入职不签合同自动离职工资怎么算1、入职未签合同自动离职的工资应按照员工实际工作天数计算，并考虑双倍工资赔偿的可能性。首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在员工入职一个月内签订书面劳动合同。若用人单位未在规定时间内与员工签订劳动合同，员工有权要...