海尔的薪酬管理案例分析在国际化战略阶段，海尔采用市场链管理模式，通过内部模拟市场进行分配，增强员工的岗位责任感，提高企业的市场竞争力。薪酬管理目标薪酬管理应实现效率、公平、合法三个目标。本人现在想了解一下海尔的业务员待遇?1、职位差异：海尔内部...