青年创业基金(601688 股票)

本文目录一览：

• 1、青年创业基金

• 2、601688 股票

• 3、青年创业基金申请条件

• 4、青年创业基金在哪里申请

【中国药闻】

丨中国政府网

国务院联防联控机制6月17日下午举行新闻发布会，介绍大学生就业和返乡工作有关情况，一起来看！

目前，全国疫情形势总体平稳，疫情防控压力持续存在

目前，全国疫情形势总体上是平稳的，近两天，新增的感染者已经降到了100例以下，但是局部疫情仍然有波动。

北京近一周持续发现有感染者，与酒吧人员聚集有关，波及北京市多个区。但是，北京近两天感染者均来自隔离观察人员，所以扩散的风险有所降低，仍需要通过严密的流调和重点地区、重点行业核酸筛查来排查风险，防控工作不能松懈。

上海近期持续报告零星的非管控人员感染，个别区域还存在隐匿社区传播风险。

内蒙古二连浩特、赤峰疫情整体呈下降趋势，但仍有重点人群和来源不明的感染者，局部地区存在社区传播扩散风险。

吉林通化、白山市出现来源不明的社会面感染者，这也说明还仍然存在一定的社区传播风险。

就全国层面来讲，疫情防控压力是持续存在的，国务院联防联控机制将积极指导各地加强科学防控，*施策，高效处置，突出重点环节和重点场所的疫情防控，采取更加有针对性的措施，尽快控制局部聚集性疫情。

关于高校学生返乡

暑期来临，如何保障高校学生顺利返乡？怎样杜绝层层加码？

明确学生离校返乡“两免”政策。有疫情的地区，高校内如果没有疫情，实施7天以上封闭管理结束后，学生可持48小时内核酸检测阴性证明和高校开具的有关证明离校返乡，从学校到目的地实施“点对点”闭环方式返乡。满足以上条件的高校学生不再集中隔离，到家后实施7天的健康监测，如有异常情况，及时报告当地社区和疫情防控部门。同时，政策明确，返乡学生确需隔离的，各地应免除集中隔离费用。国务院联防联控机制还明确要求，各地要逐级传达、逐级落实学生离校返乡政策，不得层层加码。

返乡地要保证学生隔离期间的食宿条件，满足其生活、就医等必要需求

为确保学生离校返乡的顺利，联防联控机制以及高校建立了两个机制：

一是出发地和返乡地“省对省”对接机制。两地联防联控机制之间一一对接，提前统计、及时推送离校返乡学生的信息，特别是要求返乡地要保证学生隔离期间的食宿条件，满足学生生活、就医等必要需求。

二是从校门到家门“省-校-省”应急协调机制。出发地、返乡地联防联控机制和学生所在高校三方建立联络，实时调度，协调解决学生返乡途中遇到的特殊情况。

学生在离校返乡途中如遇问题或有特殊需求，可通过两个渠道反映诉求

畅通学生反映诉求的两个渠道。学生在离校返乡途中如果遇到问题或有特殊需求，可以通过两个主要的渠道反映情况：

一是可以向本人所在学校学生工作部门或者自己的老师反映情况，由学校通过机制来反映给当地出发地或者返乡地联防联控机制，来解决学生的特殊需求；二是可以通过各地联防联控机制公开咨询电话反映情况。

国务院联防联控机制政策还特别强调，没有疫情的地区，高校学生离校返乡的，落实属地常态化疫情防控措施。同时，各地各校要充分尊重学生意愿，对于选择留校的学生，在生活上做好服务保障。

关于高校毕业生就业

不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩

就业数据的真实准确，是就业统计工作的底线。教育部进一步严明就业统计的纪律要求，严格执行“四不准”“三不得”：

“四不准”就是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

“三不得”就是不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标，不得层层加码向辅导员摊派就业任务，不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。

从2023年起取消就业报到证、用人单位原则上不得要求半年内重复体检

5月份，国务院办公厅发布了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，包括：

支持中小微企业更多吸纳毕业生就业，给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等扶持政策。

毕业生自主创业，给予创业担保贷款及贴息、税费减免政策。

对于毕业年度灵活就业的毕业生给予社保补贴。

继续稳定扩大国有企业的招聘规模。

社区专职工作岗位出现空缺，要优先招用或者拿出一定数量专门招用高校毕业生，对于到中西部地区、艰苦边远地区、县以下基层事业单位正式工作的高校毕业生，给予学费补偿和国家助学贷款代偿。招聘为事业单位正式的工作人员，可以按规定提前转正定级。

毕业生6个月之内已经体检的，用人单位原则上不得要求重复体检，除了法律规定的以外。

简化就业手续，从2023年起，取消高校毕业生就业报到证，不再将报到证作为毕业生录用、落户、档案转接手续的必需材料。

在助学贷款减负政策方面，免除今年应偿还的国家助学贷款利息，本金可以申请延长1年偿还，今年的应届生和往届生都可以享受这项政策，共惠及400多万人。

对因疫情延迟离校的毕业生，可以延长报到入职、档案转递、落户办理时限。

要实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，加强对就业困难群体的就业能力培训。

高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织校园招聘活动

参加招聘，特别是校园招聘活动，是毕业生就业应聘的主渠道。当前，全国疫情总体形势呈现向好趋势，各地疫情防控取得重要进展，为更多高校组织开展校园招聘活动打下更好的基础。原则上，有疫情的地区，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织校园招聘活动。

如何帮助尚未落实毕业去向的学生尽早就业？

当前，教育部正在布置全国各地各高校开展就业工作的“百日冲刺”活动，主要包括五个方面：采取系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导和*帮扶措施，为还没有就业的毕业生提供有针对性的就业服务。同时，正在会同有关部门加快升学考试、教师招聘、基层项目、科研助理等招录进程。另外，尽早完成机关、事业单位等政策性岗位的招录，相对来说这些岗位是部分毕业生就业的*。通过综合施策，帮助这些毕业生尽早就业。

有一部分学生已经离校，一些学生正在陆续离校，教育系统还要提供“不断线”就业服务，持续为毕业生提供有针对性的指导和咨询，协助办理好各类就业手续，与相关部门共同做好服务接续、就业见习、岗位推荐等工作，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

如何帮扶低收入家庭毕业生就业？

一是专项帮扶。各地各高校建立就业重点毕业生台账，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的学生，还有较长时间未就业的学生，要按照“一人一档”“一人一策”的要求开展重点帮扶。教育部还明确要求为每一名就业困难的毕业生*推送岗位信息，至少每个人推送3-5个针对性岗位信息。

二是专门培训。在财政部支持下，教育部正在实施“宏志助航计划”，对就业特别困难的学生，开展线上线下就业能力培训。在培训当中，老师们“一对一”给学生完善简历、指导面试，广泛联系企业对学生进行重点推荐，让学生走出校门与企业面对面交流，通过实习实践，帮助学生提高就业能力。

三是开展专场招聘。教育部会同国家开发银行、中国银行、中国青年创业就业基金共同举办“宏志助航”网上专场招聘活动，已经累计提供岗位13.2万个。各地各高校也组织了一些有针对性的专场招聘活动。此外，针对疫情影响严重的地区，还举办了陕西、吉林、上海专场招聘活动，累计提供岗位29.9万个。

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智通财经APP获悉，华金证券发布研究报告称，华泰证券(601688.SH)持续加强科技投入、各项业务稳步发展。公司有效杠杆率提升至4.5x，重资本业务提升。目前对应2021EP/B 1.08x，处近五年后5%分位，维持“买入-A”评级。

华金证券指出，公司20年实现归母净利润108.22亿元，同比+20.23%。华泰是国内证券业科技驱动的引领者，2020年研发投入同比+211%、占营收比提升至1.9%，赋能各业务条线降本增效。

华金证券主要观点

◆事件：公司发布2020年报，全年营收314.45亿元、同比+26.47%，归母净利润108.22亿元、同比+20.23%;其中Q420营收同比-0.06%、归母净利润同比-22.55%。全年加权平均ROE同比+0.67pct至8.61%。

2020年公司计提信用减值达13.06亿元、同比+81.53%，其中融出资金减值损失达13.56亿元，预计在2020下半年两融活跃+市场震荡推升风险。

◆各项业务稳健发展：1)2020年在宽松的流动性环境下，股市景气度提升明显，公司各业务条线受益。经纪/投行/资管/信用/投资业务收入同比+57%/+87%/+7.5%/+23%/+11%，占营收比21%/12%/9.5%/8.3%/32%。2)公司持续推进财富管理转型，取得基金投顾首批试点资格;公司财富管理人员占比维持50%以上，全年代销金融产品收入同比+188%。3)股票质押回购业务余额同比-17%至315亿元，已萎缩至2017年末的35%，较2015年末低19%，平均履约担保比例287%。4)集合资管/单一资管业务规模同比-10%/-30%，但对应净收入同比+15%/+6%，主要得益于主动管理规模提升，2020年同比+12pct至55%。

◆机构业务亮眼、投行地位稳固：1)投行业务马太效应显著，公司“三中一华”地位稳固。2020年股权/债券主承销额行业第三/五、市占率8.52%/5.63%，投行主承销额同比+58%。2)持续推进PB业务体系化发展，2020末基金托管业务规模同比+87%、基金服务业务规模(剔除资管子公司)同比+118%。

◆风险提示：流动性收紧超预期、二级市场大幅波动

青年创业基金申请条件

大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成功率明显偏低。大学生创业必须具备一定的四种条件，才能有利于创业的顺利开展。

大学生创业必备条件一：经验

大学生长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上，很容易陷入眼高手低、纸上谈兵的误区。因此，大学生创业前要做好充分的准备，一方面，去企业打工或实习积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。

大学生创业必备条件二：资金

一项调查显示，有四成大学生认为“资金是创业的*困难”。的确，巧妇难为无米之炊，没有资金，再好的创意也难以转化为现实的生产力。因此，资金是大学生创业要翻越的一座山，大学生要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外，还可充分利用风险投资、天使投资、创业基金等融资渠道。

大学生创业必备条件三：技术

用智力换资本，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。因此，打算在高科技领域创业的大学生，一定要注意技术创新，开发具有自己独立知识产权的产品，吸引投资商。

大学生创业必备条件四：能力

大学生由于长期接受应试教育，不熟悉经营“游戏规则”，技术上出类拔萃，理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业获得成功，创业者必须技术、经营两手抓。建议可从合伙创业、家庭创业或低成本的虚拟店铺开始，锻炼创业能力。

当前，城市的发展离不开人才的引进，“良禽择木而栖，良臣择主而事”，如何将人才引进来、留下去成了每个城市的痛点所在。

为了引进人才，各大城市可谓“八仙过海各显神通”，其中“最疯狂”的当属郑州，近几年来的动作真是不少。

2015年的“115聚才计划”为创新创业人才提供了平台，2017年的“人才1+N政策”推进了人才的高质量发展。

政策迭代升级，频频抛出的橄榄枝，无不是为了让郑州成为人才汇聚地，引来“凤凰中原飞”。

在新出炉的《2021年中国城市95后人才吸引力排名》中，郑州成功跻身50强，位列第十，较上次排名直接上升9名，郑州真正成了个“香饽饽”。

在这几年的努力下，“爱才惜才、尊才用才”早就融进了郑州的发展脉络之中，无不体现着郑州对人才的渴求，这样的郑州肯定不会停下引进人才的脚步。

这不，郑州的大动作又来了，他们正式向全球发布“招贤令”，拿出100亿元设立青年创新创业基金，对此，你难道不心动吗？

别急，郑州的新政策我们慢慢看。

郑州这次真可谓“真金白银，诚意满满”，在诸多政策中，在抓人眼球的便是100亿的青年创新创业基金。

高校毕业生在毕业5年内可申请期限3年的创业担保贷款，个人40万，合伙企业200万，小微企业300万。

可以说，野心越大，能够申请的贷款就越多，这下有志青年们终于可以放开手脚了。

在疫情期间，资金链断裂，资金周转不过来的事情层出不穷，面对“猛如虎”的疫情，很多年轻人只得退居“打工人”，但总有那么几个初生牛犊不怕虎的人坚持创业。

这些贷款虽然不是长久之计，但解决一下燃眉之急足够用了，至少比社会上什么乱七八糟的贷款靠谱多了。

资金有了，那公司场地还没谱呢？现在开公司，办公场地贵不贵不说，遇到服务不好的，杂七杂八的事就够头痛了。

不要害怕，郑州此次还将规划2个5-10平方公里的青年创新创业园，拎包入住、拎包办公，无后顾之忧，足够你在郑州大展宏图了。

创业终归是少数，大部分的年轻人还是逃脱不了“打工”的现实啊，郑州的新政策有没有给“打工人”准备的呢？有，还不少。

首先是开发更多的就业岗位，毕竟“一个萝卜一个坑”，人才兴冲冲地来了，总不能连个工作都找不到吧？

郑州预计今年能够提供20.8万个工作岗位，众多岗位中，最惹人注意的是国企和机关事业单位将会扩大招聘人数，想进国企、当公务员的小伙伴们可以冲了！

其次便是开展创业和技能培训，这次的培训不仅免费，而且还有钱拿，将会提供3000-6000元的培训补贴。

此次培训将会依托企业和培训机构，想要一边学习一边拿钱的小伙伴们，可以看过来了。

“安居”才能“乐业”。住房问题永远是青年人才们最关心、最急需解决的问题，郑州政府也没在这块掉链子，毕竟住房才是安身立命之本，房子都没有还指望啥打天下呢？

先说租房，这次郑州是真的“下血本”了，将会高品质建设40万套人才公寓。

这些公寓租金标准不会高于同地段市场租金的70%，而且不论本科、专科或是技工院校全部纳入保障，可以想象到时会有多抢手。

肯定有人会想：来都来了，还租啥房子，直接买！那关于购房的补贴就更多了。

刚才说到的纳入保障的本科、专科以及技师院校的预备技工们全部都有购房补助，而且如果你是博士后还将会有20-30万的安家补助。

比起虚头巴脑的呼吁，这些可都是实打实的“真金白银”，这才是真正把你当作自己人，不管你是哪里人，来了可就是郑州人了，咱河南老乡杠杠的！

人才和城市都是双向奔赴的，只有建好“梧桐树”才能引得“凤凰来”，总体来说，郑州此次“城市如何留住人才”的答卷可圈可点。

可以看出，郑州此次真的是诚意满满，“真金白银”和政策都不少，那些即将毕业的高校大学生或是想要来郑州发展的青年人才，真的应该好好考虑下郑州了。

如今，郑州的“梧桐树”已然建好，只待各位英才，中原聚首！

#活力郑州 青春郑州 广纳贤才 风华正茂#

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今天的内容先分享到这里了，读完本文《青年创业基金》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多青年创业基金、601688 股票相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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