武汉如家连锁酒店待遇「如家酒店值班经理工资」

本文摘要：武汉如家连锁酒店待遇 对于普通员工而言，基本工资水平大约在1200元左右。这虽不是特别高的收入，但在武汉这样的城市中，这一水平能够满足员工的...

武汉如家连锁酒店待遇

对于普通员工而言，基本工资水平大约在1200元左右。这虽不是特别高的收入，但在武汉这样的城市中，这一水平能够满足员工的基本生活开支。此外，酒店还会根据工作绩效和公司表现提供相应的奖金激励，以进一步提高员工的工作积极性。而对于值班经理这一级别的管理者，其薪酬水平则相对较高，大约在2000元左右。

女孩子干酒店前台不稳定吗?

〖One〗女孩子千万别做酒店前台3 女孩子干酒店前台不稳定吗 工作非常的稳定，环境也非常的好，因为有比较完善的管理和排班，所以酒店前台很少有加班的情况，这对于一些年轻女孩来说，是一份比较理想的工作，因为她们可以在下班之后，合理安排自己的时间，不用把全部精力投入到工作当中。

〖Two〗酒店前台工作通常由年轻女性担任，她们能够适应夜间工作，通常在凌晨2点左右可以休息。这些年轻女孩通常缺乏社会经验，但前台工作相对简单，易于上手，因此她们愿意从事这一职业。酒店老板倾向于雇佣30多岁的已婚女性作为前台，因为她们更稳定且工作认真。

〖Three〗酒店前台工作稳定性较高，有完善的管理和排班制度，很少有加班情况。主要职责包括客人资料的收集和存档、接待宾客、提供查询服务、推销酒店服务和设施，并参与例会以解决问题和展现主人翁精神。岗位职责还包括服从上级安排、汇报异常情况、接受委派工作以及打印营业报表等。

请问有谁知道如家酒店值班经理具体负责什么?谢谢!

值班经理：负责前台接待，办理客人入住及结账等相关事宜。这是酒店运营中的关键职位，需要具备一定的酒店服务经验和良好的沟通协调能力。客房领班：虽然具体薪资未提及，但客房领班通常负责客房部的日常管理和监督工作，确保客房的清洁和维护质量。

酒店值班经理负责采购申请、订单打印、收货录入和打印收货单的操作。酒店店长负责采购物品数量、价格的审批或超出2000元的上报审批的操作。不同供应商具体的入驻流程或有不同，如有疑问建议咨询如家酒店平台的相关部门。

武汉如家连锁酒店为员工提供的福利待遇中，包含了三金五险，这是基本的保障措施。其中，三金指的是企业年金、住房公积金及补充医疗保险，五险则涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些待遇确保了员工的基本生活需求和未来养老保障。对于普通员工而言，基本工资水平大约在1200元左右。

酒店监控不可以随便查。特殊情况下，可电话通知保安部经理和总经理，说明相关情况，并在事后补办审批手续。保安部经理、主管有调取监控录像资料的审批权，其他人员无权向外部门提供任何监控资料。如查看内容事关重大或涉及肢碰广场形象的突发事件必须要报请总经理批准，方可查看。

如家酒店的工作时间安排为白班8：00至20：00，夜班20：00至8：00。有些店因人手不足，会实行白班夜班轮休制，而有些店则能保持白班夜班固定班次。按照规定，前台需至少两人值班，但由于人手紧张，通常只有一人当班。白班工作12小时需要站立，而夜班深夜时分可以稍作休息。

岗位职责 服从接待处经理、主任之工作安排。异常特殊事情必须向上级汇报。随时接受上司委派之任何工作。做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。

七天连锁酒店员工待遇

七天连锁酒店店长待遇相对较好，具体体现在以下几个方面：薪资待遇优厚：店长一般能获得6000元以上的月薪，这一薪资水平相较于一般酒店工作人员或其他行业的基层管理者来说，是相对较高的。提供住宿便利：七天连锁酒店通常会为店长提供住宿方面的便利，即包住。这一点对于需要在城市中长期工作的店长来说，无疑减轻了生活成本，提高了工作的吸引力。

一般来说，客房服务员的月薪在800元左右，可能会有一些计件工资，也就是多劳多得。客房和前台虽然工作关系密切，但职位和工作性质却有很大的不同。客房工作主要是体力劳动，而前台则是以脑力劳动为主。前台值班经理的月薪通常不会超过2000元，而且需要有一定的工作经验。

七天连锁酒店的店长职位薪酬颇为可观，通常起薪在六千以上。此外，员工们的住宿问题也得到了妥善解决，酒店会包住，这无疑为应聘者减轻了不少经济负担。因此，这不仅是一个薪资待遇优厚的工作机会，还兼具稳定的生活保障。

做七天连锁酒店的店长，薪资水平一般在5000元左右。当然，具体薪资水平还会受到多种因素的影响。首先，店长的薪资会根据所在城市的生活成本有所差异。一线城市如北京、上海，生活成本较高，店长的薪资可能也会相应提高。而在二线或三线城市，薪资水平则会相对较低。

是真的。不过你未入职7天， 我以一个过来人建议你千万别入职。否则你后悔。7天8小时制的班你却得上10个小时这是很平常的事情，无加班工资。

店长工资待遇还是好点的，一般能6000+，同时酒店工作人员一般不用愁住宿问题，包住的，因此还是一个挺不错的选择。

如家酒店平台供应商申请流程

供应商申请流程： 登录如家采购平台网站，使用指定的用户名和密码登录到如家酒店采购系统。 点击酒店采购菜单，选中采购申请并点击。 在采购申请界面中，选择项目、商品类别、商品和供应商后订购即可。酒店值班经理负责采购申请、订单打印、收货录入和打印收货单的操作。酒店店长负责采购物品数量、价格的审批或超出2000元的上报审批的操作。

通过星级酒店官方网站或前台购买：直接访问星级酒店的官方网站或在前台咨询，可以购买到*的四件套。大型连锁酒店集团，如华住会、铂涛和如家，通常会提供自有品牌的酒店用品，包括四件套。 在电商平台寻找：电商平台如淘宝、京东以及阿里1688上有许多生产和销售星级酒店四件套的公司。

孙坚：首旅如家定位很清楚，“源于酒店，不止于酒店。”现在所有的构架，未来都是可以独立的；如果真的成为“不止于酒店”的事业，那它就是独立的事业。我和韩国、日本的很多（供应商）交流，说（供货）慢没有关系，但所有商品的都要是*，现在我找的基本都是原货。

政府采购网站查询、公共资源交易平台查询。政府采购网站会发布政府采购信息，包括采购酒店的信息。通过在网站上搜索“政府采购酒店”等关键词来查找相关信息。公共资源交易平台也会发布政府采购信息，包括采购酒店的信息。通过在平台上搜索“政府采购酒店”等关键词来查找相关信息。

2022酒店工作总结与计划

酒店工作总结与计划1 为了实现酒店20__年以上 工作计划 目标，酒店在此强调四个方面的工作： 强调20__年是思源大酒店展现品牌形象的亮牌之年 亮牌的背景 如果说20__年是酒店创造品牌，树立品牌阶段，那么20__年就是酒店真正全方位展现品牌形象的亮牌阶段。

及时宣传报道酒店典型事迹，加大对酒店的宣传力度，大力宣传酒店在三个文明建设中涌现出的先进典型，极力推介酒店，树立良好的酒店外部形象，提高酒店知名度。

酒店前厅工作总结 对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。所以，我在过去的一年我一直都严格依照酒店的规定。

酒店2022上半年个人工作总结精选1 上半年，__酒店在集团公司的正确领导下，围绕年初提出的工作思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除