1、华为数字能源BD(客户经理)入职前,我对销售行业的思考基于与业内前辈的交流和阅读,主要关注岗位职责、个人成长以及行业特点。销售岗位要求人员具备多面手能力,如客户关系管理与解决方案提供。华为的“铁三角”模式强调灵活性,BD角色可能需要具备产品经理的思维,且内外职责可相互融合。
在华为做客户经理的体验可以概括为以下几点: 角色重要且备受重视: 客户经理在华为扮演着至关重要的角色,是公司与客户之间的桥梁,对业绩推动和业务增长起着核心作用。 该岗位备受公司重视,是晋升迅速、个人成长和职业发展最快的路径之一。
晋升空间方面,客户经理在华为的地位不容小觑,他们是项目的关键决策者,承担着巨大的责任和荣耀。只要有能力、业绩出众,晋升通道是开放的。相较于其他部门,可能感受到的压力更多来自于业务挑战而非纯粹的加班。
内部人员一般不会恶意中伤他人,除非被举报。客户经理一职在华为很受重视,专业背景不是*考量,更看重综合能力。对于学校背景有一定要求,拿到这个职位不仅仅是运气,也需要实力。问题五:华为应届客户经理offer的可靠性 对于应届生来说,能获得华为客户经理的offer已经是很不错的机遇。
1、华为企业网海外客户经理的年薪待遇范围在税前40-45万人民币,具体数额会根据个人能力和公司政策有所浮动。这一薪资待遇不仅反映了该岗位的责任重大,也体现了华为对于海外市场的重视和投入。客户经理需要负责客户的维护和开发,协调资源,解决技术问题,以确保客户满意度和业务增长。
2、华为客户经理的职责依据所在地区有所不同。在国内,客户经理需要处理复杂的人际关系,有一定的报销额度,待遇良好。在欧洲,客户关系相对简单,按照流程操作即可。而在非洲,需要考虑当地风俗习惯和腐败情况,曾有华为客户经理为与当地官员建立良好关系,在客户结婚时赠送四头牛。
3、待遇与绩效挂钩: 客户经理的收入主要与职级和绩效挂钩,奖金是主要收入来源,特别是对于业绩突出的员工。 具体收入数字保密,但根据个人表现会有相应的奖励。 晋升空间开放: 只要有能力、业绩出众,客户经理在华为的晋升通道是开放的。
4、华为客户经理/主管工资待遇,在职朋职业圈上已有83位圈友现身分享:客户经理/主管平均工资为18803元/月,其中32%的工资收入位于区间16000-20000元/月,22%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分享数据统计,华为客户经理/主管平均年终奖为46669元。
5、在待遇方面,华为客户经理的收入主要与职级和绩效挂钩,奖金是主要收入来源,特别是对于业绩突出的员工。然而,具体数字保密,需要根据个人表现来决定。晋升空间方面,客户经理在华为的地位不容小觑,他们是项目的关键决策者,承担着巨大的责任和荣耀。只要有能力、业绩出众,晋升通道是开放的。
6、深圳华为公司的起薪待遇对本科生来说相当不错。本科生的起薪范围大致在8500至9000人民币之间,如果应聘的是客户经理这样的岗位,起薪会稍微高一些,达到9000人民币左右。这样的薪资水平在当前就业市场中已经属于较为优厚的范畴。
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