1、二次分配,也称再分配,主要是通过政府的力量进行资源的重新配置和收入的再次分配。在初次分配的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段,对国民收入进行再次调节。例如,政府可能会通过提高个人所得税来减少高收入群体的收入,同时通过提高社会福利和补助来增加低收入群体的收入。
教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为:初次分配是在物质生产部门内部的分配,因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业,因而公务员、教师工资划归再分配。
教师的工资不属于再分配,而是属于初次分配。以下是具体原因:按照新的经济学理论划分:初次分配不再仅仅按照物质部门标准来划分。凡是与生产要素直接相连的分配形式,如劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素的贡献,都属于初次分配。
教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展,因此,国民收入的初次分配,是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。
在教育领域,教师的工资分配问题历来备受关注。传统的观点将教师的工资视为再分配的一部分,原因在于教师属于服务行业,与物质生产部门不同。然而,随着经济学理论的不断发展,这一观点逐渐受到挑战。根据新教材和新经济学理论,初次分配与再分配的界限不再局限于物质生产部门内部。
教师以及公务员的工资都属于再分配,虽然再分配不是一般表现在福利性分配,社会保障性分配 医疗这些方面。
A项错误,初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,一般是靠市场,在物质资料生产领域中获得的收入。因此,工资属于初次分配。B、C项错误,再分配是指在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。
初次分配的例子包括工人工资的支付。在生产过程中,工人为产品贡献了劳动力,因此他们应获得相应的报酬,即工资。 另一个初次分配的例子是企业主的利润。作为企业所有者,他们在企业经营中所承担的风险以及资本的投入,使他们有权获得企业盈利中的一部分,即利润。
教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为:初次分配是在物质生产部门内部的分配,因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业,因而公务员、教师工资划归再分配。
初次分配 是由市场按照效率原则进行的分配。一般来说通过工资和年终奖等提现出来。例如公务员、企事业单位职工的工资,私营企业老板所得的润,打工者的薪水。再分配是由政府按照兼顾公平和效率的原则、侧重公平原则,通过税收、社会保障支出等这一收一支所进行的再分配。
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