东风悦达起亚 换帅 后再掀人事更迭 四高管调回股东方/起亚悦达销售经理工资多少

大家好，东风悦达起亚 换帅 后再掀人事更迭 四高管调回股东方进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

东风悦达起亚“换帅”后再掀人事更迭:四高管调回股东方

在2019年的最后一天，东风悦达起亚“悄悄”公布了一则关于四名高管调离的消息。

东风悦达起亚4s店销售经理工资多少

〖壹〗、东风悦达起亚4S店销售经理的月薪一般在40008000元之间。具体薪资水平会根据以下因素有所不同：底薪部分：销售经理通常有一个基本的底薪，这部分薪资相对固定。提成部分：销售经理的薪资还包括与销售业绩挂钩的提成部分，业绩越好，提成越高。业绩较差：如果销售经理的业绩较差，月薪可能会低于3000元。业绩特别好：对于销售业绩特别好的销售经理，月薪可以超过1万元。

〖贰〗、大部分汽车销售公司给销售人员的基本保障都是三位数。销售经理月薪5000-6000元+年终奖（5万-6万元）；国产车销售员平均月收入 2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上；知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。

〖叁〗、据我了解，目前在浙江温州汽车销售的工资是这样计算的：基本工资1200/月，加上提成，一般每月可以拿到2000-12万不等的工资。提成的情况是，100-1200元。其中，在国产4s店里买车一般每卖出一辆车提成100-200元，销售特别好的合资车型（如尼桑、本田、丰田）每卖出一辆也只有100-200的提成。

〖肆〗、销售本部部长：自2007年11月起，他担任东风悦达起亚销售本部部长，全面负责企业的销售事务。副总经理：2010年6月，苏南永被提升为东风悦达起亚的副总经理，主管销售工作。总经理：自2011年1月1日起，他接替朴宗沃成为东风悦达起亚汽车有限公司的总经理。

〖伍〗、接替现任总经理朴宗沃苏南永拥有丰富的汽车营销理论和销售实战经验。他早年加入韩国起亚汽车，从基层销售做起，先后在市场及销售部门担任多项重要职务。2007年11月起，担任东风悦达起亚销售本部部长，负责企业销售事务。2010年6月，提升为企业副总经理，主管销售。

〖陆〗、不过，就目前来看，李峰仍然任重道远。2019年11月，东风悦达起亚汽车公司单月销售34万辆汽车，在80多家乘用车公司中排名第20位。前11个月，累计销量仅为28万辆，仅略高于一汽-大众单月销量，与曾经的巅峰时刻不可同日而语。

李峰提振东风悦达起亚:艰苦奋斗3年,3个月已见效

〖壹〗、尤其是，以李峰为首的新一届东风悦达起亚领导班子雷厉风行，不仅明显加快了起亚汽车各种新产品、新技术引入中国市场的步伐，也对包括营销渠道和价格体系进行大刀阔斧般的改革创新。提振经销商士气，拉更多休眠或退网的经销商，重归东风悦达起亚经销体系旗下。这便是李峰上任以来坚定要做的事。

〖贰〗、“东风悦达起亚振兴需要再艰苦奋斗三年，三年是品牌可以做出基础管理和产品安排的最短时间。在三年内把管理、产品、新技术都调整到位。

〖叁〗、值得注意的是，这是自去年9月李峰正式“掌舵”东风悦达起亚后作出的又一次重大人事更迭。去年9月9日，现代起亚汽车宣布，原宝能汽车有限公司常务副总裁李峰将出任现代汽车集团（中国）副总裁、东风悦达起亚总经理，这也是现代起亚首次为合资公司东风悦达起亚聘任中国籍CEO。

〖肆〗、最近，现代汽车集团（中国）副总裁、东风悦达起亚总经理李峰在接受国内媒体采访中透露，东风悦达起亚未来将不再推出售价低于10万元的车型，同时还会在中国市场进行“年轻化、高端化”的转型，试图跟“低端”形象说再见。

〖伍〗、不过，让人欣慰的是，在李峰出任东风悦达起亚总经理4个月左右的时间里，改变正在悄然发生。

〖陆〗、年1-5月份，累计销量89700辆，年初时东风悦达起亚制定的年度销量目标是35万辆，这意味着需要在7个月内完成大约26万辆的销量，分摊到每个月大约为7万辆。

东风悦达起亚的“跃进”

〖壹〗、五一小长假回来的第一天，东风悦达起亚宣布了新的人事任命，自2020年5月6日起，原上汽名爵品牌市场传播及公关部总监汤跃进正式担任东风悦达起亚销售本部副部长，分管品牌营销、客户体验、商品运营、数字营销板块业务。

〖贰〗、盐城地产汽车品牌有东风悦达起亚和上汽跃进汽车等品牌。盐城是中国重要的汽车生产基地之一，拥有一批知名的汽车制造品牌。以下是对盐城地产汽车品牌的 东风悦达起亚是盐城最为人们熟知的汽车品牌之一。该公司生产的车型涵盖轿车、SUV等多种类型，以其卓越的性能、时尚的外观和良好的售后服务赢得了消费者的青睐。

〖叁〗、东风大岳起亚迎来新十年战略转型的关键一年，是中长期战略第一阶段的决战年，是品牌重塑的开局年。东风大岳起亚将以起亚总部发布的新起亚战略为指导，全面重塑品牌，积极适应全球汽车行业的变化，致力于成为变革创新的行业标杆。

〖肆〗、义乌汽车城：品牌有海马、东风日产、郑州日产、一汽大众、进口大众、东风雪铁龙、东风悦达起亚、Jeep、长城、长安马自达、福特4S店11家。长安、纳智捷、欧龙奔驰、广汽吉奥4家城市展厅；东风、江淮、长安、五菱、跃进、一汽、福田、哈飞、江铃9个系列货车。

〖伍〗、一汽丰田、江淮、金龙、通用凯迪拉克、郑州日产、宝骏、中兴、通用别克、中华、威麟、东风起亚、金杯、神龙、陆风、大通、天马、力帆、江铃。国产汽车标志图片四 黄海、华泰、双环、长安沃尔沃、东南三菱、美鹿、昌河铃木、哈飞、全顺、宝龙、赛豹、昌河、北汽汽车、跃进、开瑞、福田、北京轻型汽车、启辰。

〖陆〗、广汽丰田等。长安集团：涉及长安、铃木、福特、马自达和沃尔沃等多个车型的生产，旗下品牌有长安沃尔沃、长安铃木等。此外，还有比亚迪、吉利、力帆、南京汽车集团、跃进汽车、海马汽车、北京汽车集团、东风悦达起亚和昌河汽车等重要汽车制造商。这些企业共同构成了中国汽车制造行业的强大阵容。

汽车销售工资怎么样

汽车销售的工资情况因多种因素而异，但总体来说，工资水平中等，且与个人销售能力和职位晋升有较大关系。 4S店汽车销售工资情况： 进口豪华车品牌：基本工资大约在5000元左右，每辆车的提成在1%3%之间。 进口高级品牌：基本工资在4000元左右，提成约为0.5%。

4S店汽车销售员的月薪通常在几千元左右，具体取决于底薪和提成。 4S店的销售员通常享受底薪加提成的薪酬结构，并有机会获得奖金。 不同4S店的底薪标准存在较大差异。在一些高端4S店，销售员可能获得超过一千元的底薪。 如果销售员在某个月份的业绩不佳，他们可能只能拿到勉强够生活的底薪。

工资待遇： 合资品牌：如标致、大众、广本等，底薪通常为900元，加上提成。由于量产车型好卖，提成相对较低，从几十到几百不等。加上汽车的附件和装饰提成，一般这类档次的车销售顾问一个月工资大概3500元左右，做得好的可以达到70008000元。 高端品牌：如奔驰、宝马、奥迪等，底薪同样为900元加提成。

初入行的汽车销售人员的月收入可能在3000元至8000元之间。这一范围内的收入主要由基本工资和少量销售提成构成。基本工资可能从2000元到5000元不等，具体数额取决于4S店的政策和所在城市的消费水平。而销售提成则取决于个人的销售业绩和所在品牌的提成政策。

汽车销售人员的薪酬待遇是非常高的，有些企业会给予汽车销售人员固定的薪酬，也有些企业会给予汽车销售人员高额的提成，有时候汽车销售人员的收入可以超过固定的薪酬。比如，一位汽车销售人员每月的固定薪酬可以达到3000元，而他的提成可以达到10000元，总收入达到13000元左右，是一份非常丰厚的工资。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除