技嘉科技是哪个国家的品牌/技嘉科技副总经理工资多少

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技嘉科技是哪个国家的品牌

〖壹〗、品牌背景：技嘉科技股份有限公司（GIGA-BYTE TECHNOLOGY CO.， LTD.简称：技嘉科技）是中国台湾省的电脑硬件生产商之一，成立于1986年4月30日，至今已有数十年的发展历程。其经营范围广泛，涵盖了家用、商用、电竞、云端等多个领域，为用户提供多样化的硬件解决方案。

宁波技嘉科技有限公司怎么样?

据我了解，技嘉公司在员工福利方面存在严重不足。员工的加班时间长，休息时间短，工资待遇也偏低。而且，公司对员工的苛刻要求和苛刻规定也让人感到不满。例如，如果员工的工作板出现问题，不仅需要自己承担维修费用，还要自己解决交通问题。这种做法无疑增加了员工的压力，也会影响员工的工作效率。

宁波技嘉科技有限公司是一家台资企业，整体表现较为一般。以下是对该公司的具体分析：薪酬待遇：薪酬水平一般，例如设备维修岗位转正后月薪不到两千元。虽然五险一金等保险福利都有缴纳，但缴纳基数较低。岗位发展：不同的岗位可能具有不同的发展前景和薪酬待遇。因此，具体的工作体验可能因岗位而异。

浙江宁波的技嘉科技有限公司是一家具有台资背景的企业，属于正规的外资企业，公司规模较大，员工人数众多，运营规范，管理严谨。在技嘉科技有限公司工作，可以学习到很多宝贵的经验和技能，因为公司拥有良好的培训体系，员工素质较高，且流动性较小。

垃圾！反正很垃圾，吃的差，宿舍差，过年请假回家不批！吃饭自己掏钱，辞职不批，好多都是自离的！如果批退的主板，还扣绩效，批退一次50元。

台资企业，曾在那里实习过，看你做哪个岗位了。我毕业后去那里实习，做设备维修，转正后也才两千不到，但是该有的保险还是都缴纳的，五险一金，但是基数较低。从管理和薪酬来说这公司较一般。

好。他们的产品可以提供消费者个人电脑的更佳体验，因为它们坚持技术创新，提供的插件拥有最新的科技，能够提升电脑的性能和稳定性。技嘉还专为企业应用推出全方位的服务器产品，并提供优化的商业解决方案。这意味着他们的插件也有利于企业的运营和管理。

宁波技嘉科技工资待遇怎么样

薪酬待遇：薪酬水平一般，例如设备维修岗位转正后月薪不到两千元。虽然五险一金等保险福利都有缴纳，但缴纳基数较低。岗位发展：不同的岗位可能具有不同的发展前景和薪酬待遇。因此，具体的工作体验可能因岗位而异。

据我了解，技嘉公司在员工福利方面存在严重不足。员工的加班时间长，休息时间短，工资待遇也偏低。而且，公司对员工的苛刻要求和苛刻规定也让人感到不满。例如，如果员工的工作板出现问题，不仅需要自己承担维修费用，还要自己解决交通问题。这种做法无疑增加了员工的压力，也会影响员工的工作效率。

垃圾！反正很垃圾，吃的差，宿舍差，过年请假回家不批！吃饭自己掏钱，辞职不批，好多都是自离的！如果批退的主板，还扣绩效，批退一次50元。

我朋友做过就是一般的工人了待遇一般只能说。1200左右一个月。

台资企业，曾在那里实习过，看你做哪个岗位了。我毕业后去那里实习，做设备维修，转正后也才两千不到，但是该有的保险还是都缴纳的，五险一金，但是基数较低。从管理和薪酬来说这公司较一般。

好。待遇：北仑技嘉电子厂是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，平均薪资达到2500元左右，该公司为员工无偿缴纳五险一金，提供免费班车，公司利润稳定。工作简单：北仑技嘉电子厂主要工作就是计算机主机板的研发与制造、并参与系统计算机组装、笔记本计算机的生产，工作难度不大较为简单。

浙江宁波技嘉科技有限公司怎么样?

据我了解，技嘉公司在员工福利方面存在严重不足。员工的加班时间长，休息时间短，工资待遇也偏低。而且，公司对员工的苛刻要求和苛刻规定也让人感到不满。例如，如果员工的工作板出现问题，不仅需要自己承担维修费用，还要自己解决交通问题。这种做法无疑增加了员工的压力，也会影响员工的工作效率。

宁波技嘉科技有限公司是一家台资企业，整体表现较为一般。以下是对该公司的具体分析：薪酬待遇：薪酬水平一般，例如设备维修岗位转正后月薪不到两千元。虽然五险一金等保险福利都有缴纳，但缴纳基数较低。岗位发展：不同的岗位可能具有不同的发展前景和薪酬待遇。因此，具体的工作体验可能因岗位而异。

综上所述，浙江宁波的技嘉科技有限公司在员工发展、福利待遇、工作环境等方面都表现出色，是一家值得加入的企业。

台资企业，曾在那里实习过，看你做哪个岗位了。我毕业后去那里实习，做设备维修，转正后也才两千不到，但是该有的保险还是都缴纳的，五险一金，但是基数较低。从管理和薪酬来说这公司较一般。

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技嘉公司的工作环境和待遇令人失望。我于2019年寒假加入公司，体验非常不好。公司提供的工作餐需要额外付费，宿舍条件也很差，四人间，设施老旧。过年期间，公司要求员工加班，而且强制执行。工作时间从晚上7点到第二天早上8点半，非常不合理。

浙江宁波的技嘉科技有限公司是一家值得考虑加入的企业。以下是具体评价：公司背景与规模：技嘉科技有限公司具有台资背景，是一家正规的外资企业，公司规模较大，员工人数众多，运营规范，管理严谨。员工发展与培训：在技嘉科技有限公司工作，员工可以学习到很多宝贵的经验和技能。

宁波技嘉科技有限公司联系方式：公司电话0574-86814452，公司邮箱carrie.wang@nb.gigabyte.com.cn，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：宁波技嘉科技有限公司是2001-03-30在浙江省宁波市成立的责任有限公司，注册地址位于宁波保税区西区创业2路9号。

宁波技嘉科技创立于1986年，在经营团队以稳健、踏实为理念的领导下，在主板业建立了厚实的基础与优异的营运成767 V绩。

东莞黄江镇哪个电子厂工资高

黄江镇拥有几家知名的电子工厂，如技嘉科技、飞立浦和杰群电子科技，这些都是值得关注的企业。技嘉科技以生产服务器和主板而闻名，提供稳定的就业机会。飞立浦则专注于电源产品，杰群电子科技则主要生产各类电子元器件。尽管这些工厂的条件要求较高，但提供了不错的薪资待遇。

该地区领益是最好的厂。公司工作环境好。黄江镇领益厂有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此黄江镇领益厂好。

CNC工程师。CNC工程师平均工资为6487元/月（截止2022年），其中***的工资收入位于区间6000-8000元/月，平均年终奖为11000元。东莞正扬电子机械有限公司（KUS）是KUS集团的总部，公司1984年创建于台湾，2003年成立东莞总部，位于黄江镇，注册资本34亿港币，现有规模5000人以上。

如果你能吃苦，杰群比技嘉好，如果你不能吃苦，2家你都别进。杰群的福利如下：薪酬待遇：按劳动法规定计算加班费，平常日5倍、双休日2倍、节假日3倍。技术等级考核：每调升1级调薪100元。工作满一年以后发放年资奖金。年终为员工发放年终奖金，另根据公司效益发放月、季绩效奖金。

不累。东莞黄江镇领汇、领杰现在维持22元一小时，这个厂女生岗位相对比较轻松，都是坐班，男生大部分都是安排操作机台，基本都是站班，但是相对比较自由，这厂伙食比较丰富。东莞厚街tti创科集团，从六月份开始底薪从2250调到底薪2500的，按正常班工资一天两百多。

.4%的岗位薪资在6-15K之间。2025年较去年有所增长。其他信息：参与了多次招投标项目，并拥有一定数量的行政许可。目前全网数据尚未掌握到该公司的知识产权信息，推测该企业在某些方面还有很大的创新能力提升空间。

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