农行营销岗综合岗和客户经理岗哪个好「成都农行客户经理工资」

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农行营销岗综合岗和客户经理岗哪个好

农行客户经理岗和综合业务岗在职责、所需技能、工作压力及发展前景方面存在显著差异。客户经理的职责主要在于维护客户关系、销售银行产品及提供金融解决方案，而综合业务岗则专注于处理日常银行业务，如存取款、汇款及开户等。在技能要求上，客户经理需要具备出色的销售技巧和沟通能力，同时也需深入掌握银行产品和市场动态。

中国农业银行待遇排名

中国农业银行在各大银行中的待遇排名为第四。以下是关于中国农业银行待遇的详细介绍： 薪资结构 中国农业银行的薪资由基础工资、福利、补贴和绩效奖金四部分组成。 基础工资 根据员工职级发放，职级越高，基础工资越高。 新入职员工通常处于最低职级，基础工资相对较低。

五大银行待遇排名：工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行。以下是具体的分析：工商银行：薪资水平：新入职员工平均基本工资在35k，一线城市薪酬更高。绩效奖金、年终奖、季度奖等总额较高，可达几万不等。

中国农业银行排名第四，其员工待遇由基础工资、福利、补贴及绩效奖金四部分组成。基础工资方面，银行根据员工职级发放，分成多个档次。刚入职的员工通常处于最低职级，基础工资较低。若银行经营业绩良好，基础工资每年可提升5%左右。福利方面，主要包括五险一金。这部分从基础工资中扣除，约占基础工资的20%。

中国农业银行提供较为优厚的工资福利待遇，具体薪资根据职位及工龄而定。以下是不同职位的大致薪资待遇：新入职柜员：每月收入约为3000元左右。一年后，根据学历定级，薪资会有所调整。柜员晋升至大堂经理：月薪提升至5000元左右。晋升至二级支行行长：月薪调整为7000元左右。

待遇波动：待遇和福利包括薪水、绩效、年终奖等，加上购买保险和住房公积金。待遇根据银行盈利波动，奖金多则待遇更优。薪资水平：柜员平均工资约4300多元，客户经理约6700元，综合柜员约4300元，普通职员工资普遍在5000元以上。大堂经理底薪5100加奖金收入近9千元左右。

中国农业银行在待遇排名中位于第四位。农行重视员工培训和发展，薪资待遇逐年提升，员工能够享受到年终奖和其他奖金。普通职员平均月薪约为6300元，柜员月薪约为4600元，软件开发工程师月薪约为9200元。客户经理的薪资由基本工资和奖金组成，总体在8400多元。

在中国农业银行做柜员是不是铁饭碗?

〖One〗四大银行曾经被视为“铁饭碗”。不过，这种观念已经过时了。如今，四大银行，指的是中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行，虽然作为国有大型银行，它们仍然提供相对稳定的工作环境和不错的福利待遇，但是它们已经逐步实施了聘任制和劳动合同制，员工不再享有终身职位保障。

〖Two〗不是。银行和企业性质一样，属于自负盈亏，没有人给兜底，所已自检能说铁饭碗，相对来说比较稳定。现在都是合同制用工，如果工作表现不好，合同到期可能会影响续约。

〖Three〗四大银行不是铁饭碗。以下是具体原因：聘任制和劳动合同制：四大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行）和其他银行、高校、机关事业单位一样，都实行聘任制和劳动合同制。这意味着员工与银行之间是通过签订劳动合同来建立工作关系的，而非传统的“铁饭碗”式的终身雇佣。

〖Four〗综上所述，中国银行不是铁饭碗，而是实行了聘任制和劳动合同制的现代商业银行。员工需要时刻保持警惕，遵守银行的规章制度和国家的法律法规，以确保自己的职业发展和工作稳定性。

〖Five〗四大银行不是金饭碗，因为银行、高校、机关事业单位都实行聘任制和劳动合同制。工作中期因不适合岗位、违法违纪等原因能会被解雇。中国四大银行是指中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行，又称中央四大银行，代表着中国金融业最强大的资本动能。

〖Six〗随着就业市场的竞争加剧，越来越多的毕业生将目光投向了稳定的“铁饭碗”工作。近日，国有“六大银行”（中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行以及邮储银行）即将开启大规模招聘，预计提供10万个正式编制岗位，这一消息无疑为广大求职者，尤其是专科生，带来了福音。

农行p4与p5工资差

农行P4与P5的工资差异体现在具体的岗位职能上，其中每级工资差距为500元。不同岗位的待遇有所区别。 柜员岗位的薪资水平较为广泛，一般到手月薪在2000元至11000元之间。 客户经理的薪资待遇相对较高，一般到手月薪在3000元至20000元之间。 综合柜员的月薪通常在3000元至11000元之间。

每级的工资差是500，岗位不同，待遇有所不同。柜员，柜员一般到手月薪在2000到11000不等。客户经理，客户经理一般到手月薪在3000到20000不等。综合柜员，综合柜员一般到手月薪在3000到11000不等。大堂经理，大堂经理一般到手月薪在3000到13000不等。

农行研发中心的晋升速度相对较慢。例如，硕士学历入职的职位是P4，而P4上面没有P5和P6，直接就是P7。总包薪资在40万左右。硕士入职后升P7的时间跨度较大，快的话需要3~4年，慢的话7~8年也有可能。此外，不同城市研发中心的晋升情况也有所不同。

L级：定义：这是农行大多数新入职者的起点，包括市行以下的网点员工以及刚转正的本科生和研究生。层级：本科生通常从L3开始，研究生则能达到L4。P级：定义：涵盖了机关人员、基层网点主管，以及高级柜面经理等资深角色。

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