东风畅行科技股份有限公司2024届校园招聘/东风销售经理工资

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东风畅行科技股份有限公司2024届校园招聘

东风畅行科技股份有限公司2024届校园招聘相关信息如下：公司简介：东风畅行科技股份有限公司成立于2019年1月25日，是东风汽车集团股份有限公司的二级板块，致力于实践“产品+服务”战略布局，推动集团科技业务和服务生态业务的落地执行，以促进新能源整车业务的发展。公司愿景是成为用户信赖的出行科技企业。

汽车销售人员一般工资是多少?

〖壹〗、根据不同的品牌，底薪大约在一千到两千之间，也有说法认为初入行的销售员底薪通常在600至1000元之间。而提成才是汽车销售员的主要收入来源，提成比例和金额取决于所销售的汽车品牌、车型以及销售地点等因素。

〖贰〗、初入行的汽车销售人员的月收入可能在3000元至8000元之间。这一范围内的收入主要由基本工资和少量销售提成构成。基本工资可能从2000元到5000元不等，具体数额取决于4S店的政策和所在城市的消费水平。而销售提成则取决于个人的销售业绩和所在品牌的提成政策。

〖叁〗、4S店汽车销售工资情况： 进口豪华车品牌：基本工资大约在5000元左右，每辆车的提成在1%3%之间。 进口高级品牌：基本工资在4000元左右，提成约为0.5%。 进口一般品牌：基本工资可能在3000元左右，提成在两个点左右。

〖肆〗、S店销售人员的工作待遇，通常采用底薪加提成的模式。以一个假设的案例为例，若底薪为1300元，每月售出10台价值30万元的车辆，按照千分之五的提成比例，其月收入可达到15000元。然而，这种收入并非易得。

〖伍〗、汽车4S店销售人员的工资因个人业绩而异，没有固定的数额。具体而言：底薪部分：4S店销售人员的底薪可能相对较低，例如某些情况下可能为1300元左右。但这只是一个基础保障，实际收入更多地依赖于销售业绩。提成部分：销售人员的收入很大程度上取决于其销售业绩。

汽车销售工资怎么样

〖壹〗、汽车销售的工资情况因多种因素而异，但总体来说，工资水平中等，且与个人销售能力和职位晋升有较大关系。 4S店汽车销售工资情况： 进口豪华车品牌：基本工资大约在5000元左右，每辆车的提成在1%3%之间。 进口高级品牌：基本工资在4000元左右，提成约为0.5%。

〖贰〗、4S店汽车销售员的月薪通常在几千元左右，具体取决于底薪和提成。 4S店的销售员通常享受底薪加提成的薪酬结构，并有机会获得奖金。 不同4S店的底薪标准存在较大差异。在一些高端4S店，销售员可能获得超过一千元的底薪。 如果销售员在某个月份的业绩不佳，他们可能只能拿到勉强够生活的底薪。

〖叁〗、工资待遇： 合资品牌：如标致、大众、广本等，底薪通常为900元，加上提成。由于量产车型好卖，提成相对较低，从几十到几百不等。加上汽车的附件和装饰提成，一般这类档次的车销售顾问一个月工资大概3500元左右，做得好的可以达到70008000元。 高端品牌：如奔驰、宝马、奥迪等，底薪同样为900元加提成。

〖肆〗、初入行的汽车销售人员的月收入可能在3000元至8000元之间。这一范围内的收入主要由基本工资和少量销售提成构成。基本工资可能从2000元到5000元不等，具体数额取决于4S店的政策和所在城市的消费水平。而销售提成则取决于个人的销售业绩和所在品牌的提成政策。

〖伍〗、汽车销售人员的薪酬待遇是非常高的，有些企业会给予汽车销售人员固定的薪酬，也有些企业会给予汽车销售人员高额的提成，有时候汽车销售人员的收入可以超过固定的薪酬。比如，一位汽车销售人员每月的固定薪酬可以达到3000元，而他的提成可以达到10000元，总收入达到13000元左右，是一份非常丰厚的工资。

〖陆〗、卖车工资高低不能一概而论，受地区、学历、经验、岗位类型等多种因素影响，整体呈现基础薪资+提成结构，收入弹性较高。从全国通用薪资范围来看，多数汽车销售岗位月薪集中在6 - 10K，年薪约7 - 12W，底薪普遍为2000 - 6500元，提成与销量直接挂钩。

东风汽车央企海外销售经理工资待遇

东风汽车央企海外销售经理的工资待遇根据不同的招聘信息有所差异，一般在10K-50K之间。具体待遇分析如下：薪资范围：一种说法是东风汽车海外销售的薪资范围为18000-19000元/月，职位底薪为18000元/月。另一种更宽泛的说法是，东风集团股份海外销售的薪酬区间为10K-50K，其中最多的岗位薪酬在15-20K之间。

在薪资待遇方面，东风汽车的工资水平普遍来说不是很高，但在湖北省内基本够用。对于初入职场的毕业生来说，这是一个相对稳定的收入来源，能够满足基本的生活需求。当然，随着工作经验的积累和能力的提升，薪资水平也有望逐步提高。福利待遇 东风汽车在福利待遇方面表现不错。

薪资与福利待遇 薪资水平：东风汽车的薪资在行业内并不算高，但对湖北地区的应聘者而言，基本生活是足够的。 福利待遇：公司的福利待遇相对较好，尤其是在食堂就餐方面，提供的饭菜价格亲民，相较于外部餐饮具有明显优势。

待遇：实发工资根据学历不同有所差异，双一流8000元，一本7000元，二本6000元，大专4000元，公积金交12%。

江淮的待遇如何?

江淮汽车的薪水在汽车行业中属于一般水平，作为本科生，实习期间我能拿到手的工资大约是1500元。转正后，加上各种奖金和绩效，工资在2000到3000元之间不等。这个薪资水平确实不算高，但你要根据自己的期望来决定是否接受，而且在合肥这样的生活成本相对较低的城市，这个待遇过得还是比较舒适的。

在安徽江淮汽车股份有限公司工作，每个月的奖金及五险一金后的实际收入情况如下：第一年奖金情况：到手奖金：第一年每个月的奖金大约1500元左右。这一阶段的收入可能相对较低，且工作可能会比较辛苦。转正后奖金情况：到手奖金：转正后，每个月的奖金会有所增加，大约3000元左右。

在安徽合肥的江淮汽车厂，员工的平均工资为5045元人民币每月。具体来看，有一半的员工工资范围在4000至5000元之间，而16%的员工工资则在3000至4000元之间。 年终奖方面，数据显示江淮汽车厂的平均年终奖为5250元人民币。 对于求职者来说，合肥江淮汽车厂相对容易进入。

江淮汽车的福利待遇相对完善，涵盖了薪资、生活、保险、休假等多个方面。薪资方面：高级管理岗的中位数工资约为46250元；技术岗的中位数工资约为20450元；产品岗的中位数工资约为6225元；运营岗的中位数工资约为10000元。

东风薪级对应收入

〖壹〗、市场岗平均月收入为25516元。运营岗平均月收入为23275元。生产制造岗平均月收入为22388元。销售岗平均月收入为15508元。人事/财务/行政岗平均月收入为14754元。请注意，以上薪资范围仅供参考，实际薪资可能因个人表现、公司政策、市场变化等多种因素而有所不同。如需了解东风公司最新的薪级与收入对应关系，建议直接咨询东风公司相关部门或查阅其官方发布的招聘信息。

〖贰〗、我是高中老师，学校是县立中学，不是好学校，县也是贫困县，一个月到手3637元，一年绩效6000左右，收入就是有那么一份工作，但是真的是喝稀饭的钱 3老师一直跟班走，有利于教师的教。 3愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。

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