做汽车销售工资怎么样 「衢州市4s店销售经理工资」

本文摘要：做汽车销售工资怎么样? 〖One〗根据不同的品牌，底薪大约在一千到两千之间，也有说法认为初入行的销售员底薪通常在600至1000元之间。而提...

做汽车销售工资怎么样?

〖One〗根据不同的品牌，底薪大约在一千到两千之间，也有说法认为初入行的销售员底薪通常在600至1000元之间。而提成才是汽车销售员的主要收入来源，提成比例和金额取决于所销售的汽车品牌、车型以及销售地点等因素。

汽车销售一个月工资怎么样

4S店汽车销售员的月薪通常在几千元左右，具体取决于底薪和提成。 4S店的销售员通常享受底薪加提成的薪酬结构，并有机会获得奖金。 不同4S店的底薪标准存在较大差异。在一些高端4S店，销售员可能获得超过一千元的底薪。 如果销售员在某个月份的业绩不佳，他们可能只能拿到勉强够生活的底薪。

根据不同的品牌，底薪大约在一千到两千之间，也有说法认为初入行的销售员底薪通常在600至1000元之间。而提成才是汽车销售员的主要收入来源，提成比例和金额取决于所销售的汽车品牌、车型以及销售地点等因素。

加上汽车的附件和装饰提成，一般这类档次的车销售顾问一个月工资大概3500元左右，做得好的可以达到70008000元。 高端品牌：如奔驰、宝马、奥迪等，底薪同样为900元加提成。虽然提车费用也不是很高，但附加产值较高，因此平均工资大概在5000元左右，做得好的销售顾问月薪可以过万。

初入行的汽车销售人员的月收入可能在3000元至8000元之间。这一范围内的收入主要由基本工资和少量销售提成构成。基本工资可能从2000元到5000元不等，具体数额取决于4S店的政策和所在城市的消费水平。而销售提成则取决于个人的销售业绩和所在品牌的提成政策。

这个工资水平相对较低。在汽车4S店做销售工作的女孩一个月仅获得1800元的工资，确实不算高。一般来说，销售人员的工资会受到多种因素的影响，包括店铺规模、地域差异、销售经验以及个人能力。在一些大城市，由于生活成本和消费水平较高，1800元的月薪可能难以满足基本的生活需求。

4S店汽车销售工资情况： 进口豪华车品牌：基本工资大约在5000元左右，每辆车的提成在1%3%之间。 进口高级品牌：基本工资在4000元左右，提成约为0.5%。 进口一般品牌：基本工资可能在3000元左右，提成在两个点左右。

雪佛兰4s店销售经理1个月收入多少

〖One〗转正后则为1200元。初入行的销售人员在前三个月主要是学习如何接待客户、如何谈话以及熟悉销售流程，因此这个阶段主要收入是底薪。而提成则根据销售数量而定，比例从20%到50%不等，销售量越大，提成比例越高。国产车销售员的平均月收入大约在两三千元左右，如果销售业绩特别好，收入可能超过5000元。

〖Two〗曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。以下销售顾问工资方案供参考。销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。

〖Three〗李欣告诉笔者，三年前她在雷克萨斯4S店当销售时，底薪是2000元，一个月大约能卖12台车，算上销售提成后，每月能挣到30000元左右甚至更多。 这样的收入水平并不低于普通广州市民，在当年，求职者要靠托关系，甚至花钱才能到雷克萨斯4S店当销售。 但这样的场景在2017年前后便一去不复返了，近两年，汽车销售的提成一降再降。

〖Four〗雪佛兰店张林彬：主机厂推出扶持政策，库存车延长免息期一个月。三月份会有利息产生，每月约有5万利息。目前最大的困难还是客流恢复。哈尔滨购车指南 ·鬼斗车集群：鉴于目前这种状态，店面还能坚持多久？如果疫情持续3个月，最先凸显出的问题会在哪个环节？进车费用、房租还是人员开支。

汽车4s店展厅经理工资构成

〖One〗汽车4S店展厅经理的工资构成通常包括基本工资、业绩提成以及各种补贴。基本工资：这是展厅经理的固定收入部分，用于保障其基本生活需求。基本工资的数额通常根据4S店的经营规模、地区经济水平以及展厅经理的个人能力和经验等因素来确定。

〖Two〗综上所述，4S店展厅经理在晋升后往往会担任总经理或副总经理的职务，但同样存在被任命至其他高级管理职位的可能性。在这一新的岗位上，展厅经理需具备更高级别的管理技能和协调能力，以确保4S店的正常运营和业务的持续发展。

〖Three〗总经理：负责整个公司的运营，包括销售、售后服务、财务、行政人事以及日常管理。 销售部总监：主管汽车销售业务。 销售经理：负责销售团队的管理和销售业绩的提升。 展厅经理：管理展厅的日常运营，提升客户购车体验。 展厅主管：监督销售顾问的工作，确保销售流程的顺利进行。

汽车销售提成一般是多少

卖便宜的车和贵的车拿到的提成是不一样的，会按照汽车的销售价格来确定提成，一般一辆10万左右的车，销售员能拿到的提成大概是2000元左右，越贵的车拿到的提成就越高。

走量车型：这类车型市场需求大，销量高，但每辆车的提成非常低，一般在50-200元之间。例如，大众朗逸等热门车型的提成可能只有50元，而奥迪Q5在加价销售最火爆的时候，提成也只有150元。赚利润车型：这类车型通常是库存车或市场接受度较低的车型，为了促进销售，4S店会提供更高的提成。

看你所在的公司了，一般是根据利润提成。当时我们是按照一台车提200元，后来公司改革之后根据利润提成，一般是20%-30 卖二手车提成怎么样 地方不同车型不同，提成比例不同，一般百分之10左右。汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是基本工资加佣金模式。一种是没有底薪的纯佣金模式。

全勤奖一般在50-100元左右，而卖出一辆10万的新车的提成只有3百左右，但车保险有10%的提成。据说上牌费也有2%的提成，但这些提成并不是那么容易拿到手，需要满足很多考核条件。

单车提成：一般情况下，每卖出一辆车可以获得400元的提成，90%的车型是这个标准。然而，一些难销售的车型可能达到600元。国产车的单车提成通常高于合资车型，比如一些合资车或畅销车型，提成可能只有100到200元。

在汽车行业，销售提成是讨论的焦点，特别是针对BMW车型。普遍来说，销售员的提成并非单一，1000元是基础提成，即使是高端如200万的宝马，其提成上限也限定在1万左右，这通常作为固定部分。然而，提成还包括额外的收入来源。保险提成：例如，销售员能从车主的保险费中获得3%的提成，大约200元。

奔驰4S店人员工资水平是多高?

〖One〗奔驰4s店正式员工的薪资水平相对高，底薪为2200元！--，加上绩效奖金，收入可以达到4000元。奔驰作为世界知名豪华汽车品牌，以其高品质、高性能和豪华内饰而备受瞩目，这也是其员工高薪的重要考量。综上所述，奔驰4s店的正式工薪资稳定且具有竞争力，底薪2200元！--加上绩效奖金，每月可达4000元。

〖Two〗在奔驰4S店的钣金工领域，学徒阶段的薪酬起始点大约在1500-2300元的底薪，而专业技师的岗位则在5000-12000元浮动，其中绩效工资在如汽车增压系统、踏板、排气和外观等改装项目中更为丰厚。续保专员的工作环境非常优越，他们拥有独立的办公室，配备了空调等舒适设施。团队氛围和谐，上级领导也颇为和蔼。

〖Three〗在北京奔驰4S店，汽车销售人员的月均工资水平大约在2000至7000元之间。工资的差异较大，这主要取决于销售业绩。销售人员依靠销量获得收入，销量越高，收入也相应越高。每销售一台车，销售人员能获得的提成大约是200元左右，具体数字会根据车型的人气有所浮动。

〖Four〗在中国的一些城市，宝马和奔驰4S店的学徒工起薪通常在3000到4500元之间。这个薪资水平反映了当前市场对于汽车行业基础岗位的需求情况。不同城市和4S店的具体薪酬可能会有所差异，但大致在这个范围内。这一薪资水平对于刚入职场的年轻人来说，可能需要在基本生活需求上做出一些权衡。

〖Five〗行政文员基本工资 ：3500-6000 以上为查阅资料后的平均基本工资。注意：4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。

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