辞职老板不给结清工资怎么办 「离职两个月加班工资不结算」

本文摘要：辞职老板不给结清工资怎么办? 辞职了工资不结清，劳动者可以催告用人单位结清；用人单位拒绝结清的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组...

辞职老板不给结清工资怎么办?

辞职了工资不结清，劳动者可以催告用人单位结清；用人单位拒绝结清的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

你好.请问离职时.老板不结工资.要等到他们发工资时该怎么办

〖One〗另外，若届时没有结算工资可到本地仲裁机构进行仲裁（免费），还可将该公司其他不合法的做法一同仲裁，例如用工之日起超过一个月没有签订书面合同可请求双倍工资，一天延长工时超过1小时不付5倍工资或双休日加班不付2倍工资也没有给补休，节假日加班没有3倍工资等。一次性进行仲裁维护自身权利。

〖Two〗老板不给工资怎么办 当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。

〖Three〗用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

〖Four〗与老板保持沟通：继续与老板保持联系，并明确提醒他们尚未支付的工资。确保您与老板的沟通记录，可以通过短信、邮件或其他形式进行沟通，以备后用。 发送正式的书面通知：如果口头催促没有效果，您可以发送一份正式的书面通知给老板。

〖Five〗如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

辞职后不发工资怎么办

辞职后公司不发工资，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动监察大队投诉 劳动者在辞职后，如果公司未按时或未完全发放工资，首先可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府部门，对于用人单位的违法行为，劳动监察大队有权进行调查和处理。

法律保障：如果员工对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。综上所述，员工辞职后公司一直不发工资是违法的，员工可以通过投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

离职后单位未发工资，可以采取以下措施：向当地劳动监察大队投诉：劳动监察大队是具有管辖权的部门，专门负责处理劳动纠纷和违法行为。提交投诉时，应详细说明情况并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。

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