求职家政保姆服务价格表「家政阿姨的工资是怎么算呢」

本文摘要：求职家政保姆服务价格表 〖One〗住家保姆：基础家务型：价格范围在6500-8500元/月，包含三餐及住宿。照顾半自理老人/小孩：价格稍高，...

求职家政保姆服务价格表

〖One〗住家保姆：基础家务型：价格范围在6500-8500元/月，包含三餐及住宿。照顾半自理老人/小孩：价格稍高，为7000-9000元/月。照顾失能老人/婴幼儿：价格最高，达到9000-15000元/月。白班保姆：工作时间为8-10小时/天，价格根据做饭人数和打扫面积有所浮动，范围在5000-9000元/月。

家政阿姨工资计算方法

休息日工资计算：在法定节假日，如元旦、清明、五端午、中秋等，如果家政阿姨没有工作而是休息，雇主应当按照正常工资标准支付其当日工资。这是因为这些节日是全民共享的休息日，家政阿姨的基本工资应当得到全额保障，不因休假而减少。 加班工资计算：如果家政阿姨在法定节假日工作，则需要支付加班费。

单休（做六休一）：当月工资 = 月工资 / 26 * 实际上班天数。加班费计算：若工作时间超过正常8小时工作日，雇主需支付加班费。通常每超出一小时，加班费按基础工资的5 - 2倍计算。

b. 底薪2500元（包含各种补助）+ 积分提成（每1元营业额对应1分）+ 工龄工资 = 总工资；积分提成说明：假设某员工本月完成营业额10000元，即10000分，任务目标是3000分（超出部分为7000分），提成计算公式为：2500元 +（7000分 × 35%）= 4950元（总工资）。

法律分析：保姆工资如何算，这要看当时签订合同时双方是如何约定的，如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资，那么日新就是除以26。如果规定按照天数算，即可以根据实际工作时间支付工资，如果一个月工作了三十天，则日新要除以30。劳动法规定，月工作时间是83天，月月计薪天数是275天。

家政阿姨法定节假日工资如何算

休息日工资计算：在法定节假日，如元旦、清明、五端午、中秋等，如果家政阿姨没有工作而是休息，雇主应当按照正常工资标准支付其当日工资。这是因为这些节日是全民共享的休息日，家政阿姨的基本工资应当得到全额保障，不因休假而减少。 加班工资计算：如果家政阿姨在法定节假日工作，则需要支付加班费。

家政阿姨在国家法定节假日享有11天的带薪休假。在这11天里，如果家政阿姨选择休息，她将获得与平时相同的工资。如果不休假日，则应支付双倍工资作为补偿。这11天假期包括元旦、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节各一天，以及春节和国庆节各三天。

通常每超出一小时，加班费按基础工资的5 - 2倍计算。如保姆基础工资每月6000元，每天加班1小时，加班费按5倍算，一小时加班费为（6000÷30÷8）×5 = 35元。

法定节假日待遇 保姆在一年中的11天法定节假日（元旦、清明、五端午、中秋各一天，国庆三天，新年三天）通常可以带薪休假。若保姆选择在这些节假日工作，除了春节需要支付三倍工资外，其他节假日的工资一般是双倍日薪。

如果雇主需要家政服务人员在法定节假日工作，应依法支付加班费，具体标准为不低于劳动者本人日或小时工资的300%。日常休息方面，家政服务人员的休息方式通常根据客户需求和雇佣双方协商决定，一般有单休和双休两种。单休是每月休息4天，双休是每月休息8天。

用人单位在法定节假日必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 若用人单位在法定节假日安排劳动者加班，则需支付不低于平时工资三倍的加班工资。 我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。

个人做保洁雇人无底薪怎样提成

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