我辞职了,如果公司不批又扣压工资不发怎么办 急 /离职工资结算一直不给怎么办

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本文目录一览：

我辞职了,如果公司不批又扣压工资不发怎么办?急!!!

〖壹〗、如果公司拒绝支付你应得的工资，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁或监察。提交材料：准备好你的辞职报告、工作期间的工资记录、与公司沟通的记录等证据材料。申请流程：按照当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会的要求填写申请表，并提交相关证据材料。

离职当天不结清工资怎么办

〖壹〗、处理方式：（1）向劳动行政部门进行举报；（2）直接申请劳动仲裁；（3）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

〖贰〗、协商解决：劳动者可以直接与用人单位就工资支付问题进行协商，寻求和解。 申请调解：劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，寻求公正的解决方案。 仲裁处理：如果调解不成，劳动者可以将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

〖叁〗、综上所述，离职当天一般不可以结清工资，而是会按照公司的薪资发放周期在下个月发放。如果员工对离职工资的发放有疑问或争议，可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通协商。

〖肆〗、离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼。

〖伍〗、离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

〖陆〗、离职当天不结清工资是违法的。劳动者维权的方法有：劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的，可以和用人单位协商。协商不成的可以采用以下手段维权。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

离职不给结清工资怎么办

〖壹〗、随时解除劳动合同 根据《劳动合同法》的相关规定，如果单位未与你签订劳动合同且未依法缴纳社会保险，你可以随时解除劳动合同。在决定辞职时，应确保已办好离职手续，这是维护自身权益的重要步骤。要求结清工资及支付二倍工资差额 在办离职手续时，你有权要求单位立即结清工资。

〖贰〗、离职时用人单位不给结清工资，劳动者可以采取以下措施：向当地的劳动监察大队投诉举报：我国法律规定，劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次性付清劳动者工资。若用人单位未执行，劳动者有权向劳动监察大队投诉举报，以求得问题的妥善解决。

〖叁〗、向劳动行政部门进行举报；（2）直接申请劳动仲裁；（3）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

〖肆〗、自动离职后用人单位不给工资，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉：劳动者有权要求用人单位结清工资。若用人单位未履行此义务，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并促使用人单位履行法律义务，及时结清劳动者的工资。

〖伍〗、离职了老板不结清工资找劳动局有用。劳动局（人力资源和社会保障局）的职责：劳动局是专门负责处理劳动者与用人单位之间工资纠纷等问题的政府部门。其职责包括监督用人单位的工资支付情况，确保劳动者的合法权益得到保障。

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