股东不在公司上班能拿工资吗/股东离职工资怎么结算

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股东不在公司上班能拿工资吗

〖壹〗、如果小股东仅作为投资者：他们并未在公司中担任任何职务或提供劳动，那么他们通常不会从公司获得工资。这是因为工资是基于劳动关系的存在以及劳动合同法的相关规定来支付的，而纯投资者并未为公司提供劳动。

股东可以领工资吗

股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。

可以领取工资：如果公司法定代表人或股东向公司提供了实际劳动，并且与公司存在明确的劳动关系，那么根据劳动合同的约定，公司需要按月向这些股东支付工资。

股东可以在公司领工资，但前提是股东在公司里担任具体职务并付出劳动。以下是详细解股东领工资的条件：股东在公司里领工资并不是基于其股东身份，而是基于其在公司中担任的具体职务和付出的劳动。

此问题需进行深度分析。若股东并未真正参与公司日常经营活动，仅凭其股份身份就享有薪酬待遇，无疑违反常规且非法。毕竟，工资乃因员工实际付出劳动所获得的报酬。然而，若股东同时兼任公司职位，切实履行职责与工作，则领取薪资便属合情合理。关键在于是否存在实质性的劳务或服务关系。

股东不可以不交社保只领工资，这取决于该股东是否同时是公司的员工。如果股东只是投资者，并未在公司中担任任何职务：他们就不属于公司的员工范畴，因此不需要按照员工的标准缴纳社保。这是因为社保的缴纳是基于劳动关系而存在的，而单纯的投资者与公司之间并不构成劳动关系。

股东的工作状态：股东可以选择在公司工作，也可以选择不在公司工作。这是股东的个人选择。在公司工作的股东：如果技术入股的股东选择在公司工作，那么他们可以要求领取工资，这是正常的劳动报酬。不在公司工作的股东：如果技术入股的股东选择不在公司工作，那么他们通常只享有公司的分红权，而不领取工资。

股东在公司不做事要发工资吗

〖壹〗、股东在公司不做事，发不发工资，要看董事长，董事会了，一般来说，是不做事，就没工资的。希望能够帮到你。

〖贰〗、当然了。合伙人做生意，无论是成立公司还是有限合伙企业，在公司里面任职的股东或者合伙人，付出了劳动，当然需要拿工资了。股东分红是另外一个概念，就算没有在公司工作的股东也可以根据公司的经营情况拿到分红，但没有在公司任职的股东是没有权利拿到工资的。

〖叁〗、不是都划分好了吗？每人50%的股权。至于有的不做事，有的做很少的事，有的参与管理这都不要紧，做多少事拿多少钱，不做不拿钱呗。该支出的钱有很多的，如人员工资、税费、办公费、材料、机器损耗、房租、水电等等，也包括管理人员的工资。

〖肆〗、所以，如果以这样的角度，自然不难理解为何让你出这2000块钱了。

〖伍〗、法人基本上都不是老板本人，这样的法人，至少5000元起，还不用怎么做事。挂名法人的劳动报酬，是由其与公司签订的劳动合同来约定的。公司需要按照劳动合同中约定的报酬，按时向挂名的法定代表人支付薪资。劳动合同中还应当包括工作内容和工作地点、工作时间、合同期限、社会保险等重要条款。

〖陆〗、a既干活又出资50万，b和c各出资50万，光出钱不干活， 那么在回本之前ABC分红可以按三三三分，但公司话语权一定要给a，因为a既出钱又负责经营，一定要有话语权，在回本之后不干活的b和c要分红递减， 如果公司利润达到300万，ABC按433分；达到500万，按622分；达到1000万以上，按811分。

企业股东怎么结算工资待遇和福利待遇

〖壹〗、股东不参与经营的，一般从每年的分红中获得收益，不领取工资，参与经营的，可按照岗位确定工资报酬，另不影响每年分红收益，总之股东是否有职务、有工资可协商确定，协商后应在股东协议、公司章程中予以体现。

〖贰〗、应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

〖叁〗、福利待遇方面 经济利益：员工持有的公司股票可以随着公司股票价格的增长而增值，从而为员工带来良好的财务回报。员工可以在合适的时机出售股票以获取利润。参与决策与治理：持有公司股票的员工通常可以参与公司的股东大会，有权利发言、提出建议和投票表决。

〖肆〗、可以给公司的股东发年终奖。计算方式为应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。法律分析公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。

〖伍〗、成都银行的股东可以享受以下福利待遇：分红盛宴：成都银行盈利能力较强，股东可以享受到稳定的股息收入。年度分红：作为股东，您有机会参与公司每年的分红，这是一笔基于公司业绩的额外收入，相当可观。优先购买权：新项目或增资扩股：当成都银行有新项目推出或进行增资扩股时，股东享有优先购买的权力。

〖陆〗、在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的，因为对公司有投资。

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