联通的客户经理是做什么的 有前途吗 「广东联通客户经理工资高吗」

本文摘要：联通的客户经理是做什么的?有前途吗? 联通的客户经理负责维护公司现有客户关系，确保服务质量。他们需要定期与客户沟通，发送短信，打电话，以及处...

联通的客户经理是做什么的?有前途吗?

联通的客户经理负责维护公司现有客户关系，确保服务质量。他们需要定期与客户沟通，发送短信，打电话，以及处理客户提出的问题，保证客户满意度。 客户经理还负责发展新的用户资源。他们通过电话联系现有客户，推广公司的最新业务。同时，也会联系其他电信运营商的用户，试图吸引他们转网成为联通的用户。

三大运营(移动、电信、联通)商薪资待遇!

〖One〗电信三大运营商的工资水平相对较高。中国电信：2024年员工平均年薪约为342万元，相较于往年有显著增长。高工资水平主要体现在平均数值上，不同岗位、地区和层级之间的薪酬差异较大。技术研发岗位，尤其是涉及前沿技术的研发人员，薪酬待遇优厚。中国移动：员工平均年薪约为321万元，同样实现了显著增长。

〖Two〗中国电信：员工的薪资结构通常包括基本工资和餐补等。平均每月到手工资约为3500元。此外，员工每年还可以报销1500元的油费，享有2000元的门诊报销福利，以及相当于两个月的过节费和年终奖，总计约20000元。如果员工居住在公司宿舍，月租仅为100元。 中国联通：员工的平均每月到手工资约为2000元。

〖Three〗中国移动：中国移动作为通信行业的领军企业，其薪资待遇在行业内处于较高水平。校招进入的正式员工，基本工资通常较为可观，且随着工作年限的增加，薪资水平也会逐步提升。此外，中国移动还设有丰富的绩效奖金和年终奖，以及完善的五险一金和节日福利。中国电信：中国电信同样为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

〖Four〗三大运营商薪酬待遇汇总如下：中国移动： 湖南移动某地市公司：211本科毕业，职级7，2020年到手约10万，公积金4万；2021年接近11万。 安徽蚌埠移动：硕士，7岗，月到手约28002900元+800元油补，公积金接近2000元，一年4000元过节费，降温费取暖费1800元，年终奖约3万多，现金年到手约9万。

联通客户经理好还是工商银行柜员好?

〖One〗工商银行柜员的工作稳定性较高，虽然现在工商银行的柜员并非全部为正式员工，但他们平均每月的工资仍然可以达到3000元以上，并且与正式员工享受同工同酬的待遇。 工商银行柜员面临的压力较大，他们需要完成包括信用卡销售、保险、基金、网银、理财等在内的多项营销任务。这意味着他们的收入与个人业绩紧密相关，多劳多得。

〖Two〗对于联通客户经理的岗位描述没有提供，无法直接进行比较。客户经理的职责主要是管理和服务客户，推广产品和服务，与工商银行柜员的工作性质有所不同。如需比较联通客户经理与工商银行柜员的岗位优劣，需要提供联通客户经理的相关信息进行对比分析。

〖Three〗工商银行的工作压力较大，属于高付出高回报的类型，而中国联通相对较为轻松，因此在待遇方面，工商银行自然优于联通。 工商银行被视为稳定的“铁饭碗”，员工享有双休日，而中国联通在薪资待遇上则不及工商银行。

〖Four〗中国联通和中国工商银行分别属于不同的行业领域。中国联通主要提供通信和网络服务，而中国工商银行则是提供金融服务，包括存款、贷款、支付结算、投资理财等。根据您的具体需求选择合适的服务商即可。

〖Five〗中国工商银行、中国建设银行、中国银行等大型国有银行，也会为专科生提供业务处理、柜员以及客户经理等岗位。这些岗位注重服务意识和业务操作能力，专科生在经过培训后能够很好地适应。

〖Six〗中国银行由于有国家的支持，一般不会出现亏损。 工商银行去年刚刚上市，前段时间股价有所下跌。目前，可以保持观察，寻找即将触底反弹或开始回升的时机进行购买。 联通的表现目前不太理想。

三大运营商员工薪酬水平

年三大运营商平均薪酬方面，中国移动最高超21万元，中国电信接近20万元，中国联通最低为15万元，该薪酬是企业为员工付出的总成本，员工到手大概是此基础上打六折。从岗位职级和具体薪酬来看：中国移动：劳动合同制员工分1到19级岗位，校招本科毕业生和硕士研究生转正后通常为5岗和6岗。

电信三大运营商的工资水平相对较高。中国电信：2024年员工平均年薪约为342万元，相较于往年有显著增长。高工资水平主要体现在平均数值上，不同岗位、地区和层级之间的薪酬差异较大。技术研发岗位，尤其是涉及前沿技术的研发人员，薪酬待遇优厚。中国移动：员工平均年薪约为321万元，同样实现了显著增长。

三大运营商作为国企，其待遇普遍优于当地平均水平。 福利待遇包括话费补助、员工餐、年终奖以及节日购物卡等。 薪酬结构主要由岗位工资、综合补贴和绩效工资三部分组成。

中国移动在员工薪酬方面的支出最高，人均收入为205万元。中国电信次之，人均收入为18万元。中国联通的人均收入最低，为155万元。这种差异主要由公司规模、地区、岗位类型、职级、绩效和学历等多种因素造成。不过，从数量上来看，三大运营商的员工总数都不低。

在中国三大电信运营商中，中国移动的工资待遇普遍被认为是最优厚的。在相同级别和岗位上，中国移动的薪酬水平高于中国电信和中国联通。据2021年的数据显示，中国移动员工的平均薪酬为142万元人民币，这一数字反映了公司整体薪酬水平的增长，尤其是年终奖的增加。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除