中国移动销售渠道经理工资〖中国移动客户经理干嘛的 〗

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1、中国移动个人客户经理这一岗位，是对传统营业员角色的升级，主要负责跟进并维护重要客户群体，提供全方位的专业服务。以下是对该岗位的具体理解：职责与定位：客户群体维护：客户经理主要负责与VIP客户及大型公司等重要客户群体的沟通与联系，确保这些客户的满意度与忠诚度。

2、中国移动通信客户经理主要负责解决中高端用户在日常使用中遇到的问题，并进行服务和维护。具体来说，他们的工作内容包括以下几点：解决用户问题：客户经理每天需要与用户保持紧密联系，及时解决他们在使用通信服务过程中遇到的各种问题。

3、行业客户经理主要负责中国移动的集团业务推广，包括开发客户、办理业务等。工作内容可能涉及VPN网、彩铃、送手机等集团业务的推广和客户服务。工作挑战业务推广难度：作为客户经理，需要不断寻找和开发新的客户，这需要较强的市场开拓能力和业务推广技巧。

4、中国移动客户经理，实际上是对传统营业员角色的升级。这一角色主要负责跟进并维护重要客户群体，包括VIP客户和大型公司等。在与这些客户接触的过程中，客户经理需面对的等级普遍较高，因此，相应的责任与挑战也更加多元。对个人的专业素养、沟通技巧及服务意识提出了更高要求。

5、一）客户经理的主要工作职责包括：-负责市场信息的收集与分析。-推广数据业务，进行行业研究和分析，形成行业分析模板及定期报告，为客户提供个性化解决方案。

中国移动服务厅的渠道经理的职责是什么?详细点,谢谢!

〖壹〗、中国移动服务厅的渠道经理的主要职责包括以下几点：晨会与文件传达：早上开早会：组织并主持每日的晨会，确保团队成员及时了解公司最新政策、促销活动及工作重点。转达文件：负责将上级下发的各类文件、通知及时传达给团队成员，并确保每位员工理解并遵守相关规定。

〖贰〗、负责国内各地市场的销售管理；负责建立和完善各地的代理商销售网络，按时完成公司下达的销售任务；负责代理商销售团队的建设、人才培训；负责协助代理商发展更多的经销商，并维护他们之间良好的合作关系；负责及时处理所辖区域各种突发事件等。

〖叁〗、客户经理，是负责大客户的产品服务推广，比如政府类客户，商业客户等等的产品营销和服务保障。渠道经理，是负责一定区域内的销售渠道管理及指标达成，比如卡商、代理店等等。总体说来，这个两个岗位都是以销售指标为导向的考核职位，营销产品和服务方案的工作内容。

〖肆〗、优化渠道与业务的适配管理，开展相关营销。通过评优活动提升各渠道服务能力。进一步完善零售市场管理，根据零售市场不同业态特点形成有效的零售体系。调整零售业态从两卡销售向终端、业务、两卡多方面销售发展。零售业态销售量持续稳定发展建立代理渠道市场信息收集机制，有持续性的渠道信息反馈。

〖伍〗、移动客户经理主要工作职责负责中国移动客户信息系统销售策略及解决方案，完成所负责行业的市场开拓；根据公司战略和产品定位。

中国移动岗位薪酬表

〖壹〗、工资结构：在中国移动，员工月薪由基本工资、绩效工资及年终奖三部分组成。通常基本工资为2800元*12个月，绩效工资为1700元*12个月，年终奖则约为15000元。

〖贰〗、客服专员岗位：在合肥蜀山区，中国移动客服专员的月薪薪酬区间为6-8K，年薪大致在7-10W。2025年相比2024年，该岗位的薪资增长了5%。按学历来看，大专学历的客服专员月薪约为0K。按经验统计，拥有1-3年工作经验的客服专员月薪同样为0K。

〖叁〗、广东某三线城市移动市公司：饭补400元，油补500元，话补350元，月工资2400元，公积金和社保按最高档交满。中国联通：某岗位员工：9岗，室主任，上个月到手3万，公积金5500元，年终奖不到7万，去年整年到手28万多，加上公积金约34万。

〖肆〗、平均工资水平：中国移动的平均工资为18777元/月。然而，这一数字并不能全面反映所有员工的实际收入，因为工资收入存在较大的区间差异。工资收入区间：4000-6000元/月：这一区间占据了40%的工资收入比例，主要涵盖了基层员工或新入职员工。

〖伍〗、中国移动营业员的薪资水平大致在1800到2500元之间，具体数额因地区差异而有所不同。基本工资固定为1800元左右，除此之外，还包括大约800元的奖金以及200到300元的补助。提成部分则根据个人业绩来决定。值得注意的是，不同地方的薪酬标准有所区别，因此，上述数值仅供参考。

〖陆〗、正常来说，本科生在移动上班的月薪3000确实属于合理范围。具体待遇会根据岗位级别有所不同。一般来说，刚进入中国移动的本科正式员工，通常处于3岗级别，岗位工资在1900到2100之间。如果加上绩效奖金，月薪可以达到3000多。在移动公司，每提升一个岗位级别，工资也会相应增加300到400元左右。

本科生进中国移动(上海移动)最后真的是去卖卡做营销吗?

〖壹〗、中国移动上海分公司作为一家大型国有企业，其招聘制度和工作环境充满着多元性和挑战性。本科毕业生进入中国移动，享受正式员工编制，职级划分明确，具有稳定的晋升渠道。工资体系分为基本工资与绩效工资，新员工在第一年处于保护期，工资由人力资源部门统一发放，与入职时的打包价一致，确保了基本的薪酬保障。

〖贰〗、本科三本考上211研究生，毕业后第一学历是三本本科，最高学历是211大学硕士研究生学历，这样的学历背景可以进入中国移动。中国移动通信集团有限公司，简称中国移动，是根据国家电信体制改革于2000年成立的一家中央企业。

〖叁〗、二，这种情况很可能是诈骗电话。请不要轻信，也不要随意提供个人信息。如果确定是诈骗，应当及时向相关部门报案。三，考虑到可能有人冒用我的身份信息办理了该卡。我将尽快联系中国移动公司，核实相关信息。如果确认确实存在这张卡，我将向警方报案。

广东中国移动电话客户经理工作和待遇怎么样?

〖壹〗、移动公司对于员工而言分正式和临时（短期合同工），正式享受各项福利待遇，工资职级也比临时的高，而短期合同工职级较低，福利待遇也低于正式职工客户经理有分管一个区域的，也有电话形式的，电话形式和10086的话务员差不多。

〖贰〗、据我了解，很多客户经理在执行任务时，只能拿到一半的提成就算幸运了。更有甚者，一些人在辛苦工作了几个月之后，连基本的工资都拿不到，这种情况下，工作积极性难免会受到打击。因此，我强烈建议想要从事这个行业的人，要对这个行业有足够的了解和心理准备，否则可能会遇到很多意料之外的困难。

〖叁〗、薪资与抽成问题：有反馈指出，中国移动在某些情况下可能存在薪资不结或抽成不足的情况。这可能对客户经理的积极性和工作动力造成负面影响。工作环境与氛围：虽然这并非普遍现象，但个别案例可能反映出公司内部管理和氛围方面的问题，需要客户经理具备一定的心理承受能力和应变能力。

中国移动,岗位,定级,工资是多少

〖壹〗、基本工资：根据岗位级别确定。效绩工资：根据员工的工作表现和业绩确定。奖金：包括年终奖等，根据公司的经营情况和员工的工作表现发放。话费补贴：C类员工每月100-200元不等。交通费：根据员工类型和级别有所不同，如B类员工每月58元，A类一般职员每月270元，领导350元。

〖贰〗、每个岗位级别的工资差异为300元，实习期的工资则在500至900元之间不等。转正后，B类职位的月薪通常为1200元，而营业员等职位的工资可能稍低，但有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资有时会高于B类，达到每月1700至1800元。

〖叁〗、以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。br转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千八的样子。

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