销售和业务员有什么区别 /进口矿石客户经理工资

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销售和业务员有什么区别?

〖壹〗、业务员和销售员的区别主要体现在以下几个方面： 性质与角色定位： 业务员：在公司业务中，业务员是客户与商业利润的创造者，他们拥有洞察市场需求并创造需求的能力，是公司里不可或缺的关键性岗位。 销售员：销售员同样是一线员工，但更侧重于销售环节，即将成品卖出并收回货款，多见于规格化、批量化生产的企业。

铁矿石期货提示CTP没有交易权限?

〖壹〗、铁矿石期货提示CTP没有交易权限，通常意味着您的账户尚未满足铁矿石期货的交易权限开通条件。以下是针对这一问题的详细解开通条件 资金要求：新手开户想交易铁矿石期货，需要在账户中保持10万可用资金，并连续验资5个交易日。这一要求旨在确保投资者有足够的资金实力承担潜在风险。交易经历要求：投资者需要具备10笔期货实盘交易经历。

〖贰〗、CTP没有报单交易权限的解决方法如下：检查账户是否休眠：若期货账户近一年内无交易、无持仓且账户资金余额不足1000元，账户可能已进入休眠状态。解决方法：联系账户所在期货公司将休眠账户激活，或选择重新开立一个期货账户。

〖叁〗、原因：当期货投资者在交易铁矿石期货时收到“CTP没有报单买卖权限”的提示，通常意味着该期货账户尚未注册铁矿石期货的买卖权限。历史背景：自2019年3月28日起，新开户的投资者需要满足特定的适当性要求才能参与铁矿石期货的买卖。而在此之前开户的客户则无需满足这些要求，可直接参与铁矿石期货的买卖。

tsi钢铁指数简介

〖壹〗、TSI钢铁指数是一个全球领先的独立价格信息提供商，由SBB环球钢讯的子公司于2006年4月25日创立。该指数基于实际交易，每周发布涵盖钢材、废钢和铁矿石产品的价格数据，通过安全的互联网技术收集来自供应链各环节的数据供应商的信息，确保价格数据的公正与独立。

〖贰〗、TSI 钢铁指数所运用的有力的、可以证实的 计算方法 和其它金融市场产品提供必要的结算价格。TSI钢铁指数为价格风险管理工具的蓬勃发展开启了大门，能够帮助钢铁买卖双方应对钢价波动。展望2001年开始的铁矿石需求的快速增长，催生了一个影响重大的现货市场。

〖叁〗、发展趋势：TSI指数正逐渐被中国一些大型钢铁企业意图采用，但在普氏迅速收购TSI后，其未来的发展趋势变得难以确定。 MBIO指数：编制机构与数据源：MBIO指数由英国金属导报编制，以62%品位铁矿在青岛港口的价格为基准。数据源包括钢厂、矿山和贸易商，各占三分之一的比重。

铁矿石权限怎么开

〖壹〗、具体开通流程选择期货公司选择一家正规期货公司（如国内AA级期货公司），通过其官网、APP或线下营业厅提交开户申请。提交材料 身份证明（身份证正反面照片）。资金证明（验资期间需保持账户资金达标）。填写《交易权限申请表》并签署风险揭示书。参加测试与审核 在线完成期货知识测试，测试通过后由期货公司向交易所提交权限申请。

〖贰〗、申请流程：投资者需准备身份证明、银行卡信息等相关材料，并选择一个合适的期货公司。通过期货公司的开户系统或相关渠道提交交易权限申请，并上传必要材料。期货公司对投资者的申请进行审核，包括资金验资（如需）、交易经验验证等。审核通过后，期货公司将为投资者开通特定品种的交易权限。

〖叁〗、商品期货账户开设： 准备材料：身份证原件、手机或电脑、银行卡及手写签名照片、网络连接。 开户途径：网上开户或现场开户。 原油期货交易权限申请： 首次申请条件： 满足适当性要求。 通过金融期货基础知识测试并达到合格分数80分以上。

紫金矿业待遇怎么样?

薪资水平：紫金矿业作为一家大型跨国矿业集团，为毕业生提供了具有竞争力的薪资待遇。薪资水平会根据毕业生的专业、能力、岗位以及公司整体的薪酬体系来确定，通常高于同行业平均水平。 福利待遇：五险一金：紫金矿业为毕业生缴纳社会保险和住房公积金，提供全面的保障。

对于普通员工而言，紫金矿业提供的薪酬相对稳定，具有较强的市场竞争力。此外，公司还提供了一系列的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。对于管理层和技术岗位的员工，紫金矿业则提供了更为优厚的薪酬和激励机制，包括绩效奖金、股权激励等。

综上所述，紫金矿业研究生的待遇相当不错，从学术支持到职业规划，全方位满足研究生的需求，体现了公司对人才的高度重视与培养。

综上所述，紫金矿业的待遇相对较好，不仅体现在公司实力、国际化发展、优秀人才培养计划等方面，还体现在具体的薪资和福利待遇上。

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