汽车销售经理工资1万5,汽车销售工资怎么样

库尔勒什么工作工资高

1、基本工资较高。库尔勒中国电信员工的基本工资水平超过了5000元，相较于库尔勒地区的其他职位，这一工资水平较为可观。

汽车销售工资怎么样

1、汽车销售的工资情况因多种因素而异，但总体来说，工资水平中等，且与个人销售能力和职位晋升有较大关系。 4S店汽车销售工资情况： 进口豪华车品牌：基本工资大约在5000元左右，每辆车的提成在1%3%之间。 进口高级品牌：基本工资在4000元左右，提成约为0.5%。

2、大众汽车销售员工资会受多种因素影响。以成都一家一汽大众4S店为例，其汽车销售顾问薪资范围是7000 - 12000元/月。其中，职位底薪为1000元/月，试用薪资是4000元/月。除基本薪资外，还有多项奖金补贴，包括包吃、餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖等。

3、初入行的汽车销售人员的月收入可能在3000元至8000元之间。这一范围内的收入主要由基本工资和少量销售提成构成。基本工资可能从2000元到5000元不等，具体数额取决于4S店的政策和所在城市的消费水平。而销售提成则取决于个人的销售业绩和所在品牌的提成政策。

4、工资待遇： 合资品牌：如标致、大众、广本等，底薪通常为900元，加上提成。由于量产车型好卖，提成相对较低，从几十到几百不等。加上汽车的附件和装饰提成，一般这类档次的车销售顾问一个月工资大概3500元左右，做得好的可以达到70008000元。 高端品牌：如奔驰、宝马、奥迪等，底薪同样为900元加提成。

汽车二级经销商销售的销售工资是多少?

1、汽车销售经理的月薪通常在五六千元，加上年终奖可能达到五六万元，这是平均水平。卖得好的品牌销售经理的薪酬会更高，但同时面临的压力也会更大，不仅需要管理团队，还要承受来自上级的压力。如果所在地区对某品牌需求旺盛，销售人员的薪酬可能会翻倍。销售进口车的薪酬结构有所不同，一般月收入在5000元左右，或更高。

2、一般来说，二级经销商销售一辆车的佣金在车辆价格的2%到5%之间，也就是汽车经销商可以从每一辆车的销售额中获得2%到5%的佣金。例如，如果售价为20万元的车的佣金为3%，那么二级经销商可以从这辆车销售中获得6，000元的佣金。

3、s店：运营成本较高，包括店面装修、租赁、人员工资、售后保养部门的机械设备等，因此车辆价格相对较高。二级经销商：运营成本较低，因此车辆价格相比于4s店有一定优势，报价通常能低2到3万元。服务与售后：4s店：提供全方位的汽车销售与售后服务，包括车辆的维修保养等。

4、二级经销商通常能提供较为低廉的车辆价格。原因在于其运营成本较低，包括店面的装修、租赁、人员工资和售后服务设备等，相比4s店的多倍成本。因此，二级经销商的车辆报价相比4s店一般能低2到3万元。在服务上，二级经销商仅负责车辆销售，对车辆维修保养不承担义务。

5、一般的二级经销商车价都比较便宜，这是因为二级经销商的运营成本更低。4s店的运营成本可能是二级经销商的好几倍，例如店面的装修，店面的租赁，人员工资，售后保养部门的机械设备等。所以二级经销商的车辆价格相比于4s店还是有一定优势的。很多二级经销商的车辆报价能比4s店低2到3万元。

6、汽车4S店和二级经销商的主要区别如下：服务范围与功能：4S店：全称为“四位一体”销售服务中心， *** 了整车销售、售后服务、零配件供应及信息反馈四位核心功能，提供一站式、全方位的购车体验。

汽车销售经理工资一般多少

4S店汽车销售工资情况： 进口豪华车品牌：基本工资大约在5000元左右，每辆车的提成在1%3%之间。 进口高级品牌：基本工资在4000元左右，提成约为0.5%。 进口一般品牌：基本工资可能在3000元左右，提成在两个点左右。

底薪方面，新手销售人员的起薪大约在600至1000元之间，而销售经理的底薪则在2000至3000元，远高于新手。销售经理的提成是部门平均提成的5倍，月收入可达到六七千元，年终奖金则根据全年业绩而定，业绩出色者可能获得可观的奖金。市场行情、车型、品牌和经销商的实力也对薪酬产生影响。

汽车销售经理的月薪通常在五六千元，加上年终奖可能达到五六万元，这是平均水平。卖得好的品牌销售经理的薪酬会更高，但同时面临的压力也会更大，不仅需要管理团队，还要承受来自上级的压力。如果所在地区对某品牌需求旺盛，销售人员的薪酬可能会翻倍。

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