民生银行长沙二级分行行长,民生银行一级二级分行如何划分

民生银行长沙分行的行长是谁?

郭天行担任着民生银行长沙分行的行长职务，这一信息最近得到了确认。郭天行在金融领域拥有丰富的经验，尤其是在风险管理与信贷管理方面有着深厚的造诣。在民生银行长沙分行任职期间，他致力于推动该分行的业务发展，强化内部管理，提升服务质量。近年来，民生银行长沙分行在郭天行的带领下，业务规模持续扩大，客户基础不断巩固，盈利能力显著增强。

民生银行一级二级分行如何划分

省级分行，即一级分行，是该省民生银行的总部，全区域内仅此一家。 地市级分行，即二级分行，直接隶属于省级分行。例如，按照城市划分，会有广州分行、佛山分行等。在广州，还会根据区域进一步划分为白云支行、越秀支行、天河支行等。 网点，即三级支行，是客户日常办理业务的地方。

民生银行分3级。一级是省行（这个好理解，就全省的总部，惟一的一家） 二级是地市级分行（二级分行直接对应省行，比如按城市分有广州分行、佛山分行等等） 三级是网点（一般就叫XX支行）。合作的房产中介数量太多就会不好控制，5家正好，有选择又不会太多。银行从上到下的级别是：总行，分行，支行 。

一级分行行长的行员等级一般为3级，因而，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。

民生银行总行10级行员待遇

级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。

民生银行总行10级行员待遇不错，一般1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。*为1级，*为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级，如5级、3级、17级等。

一级分行的行长等级一般为3级，因此，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员通常是分行副行长，年薪大约150万。5-6级行员可能是分行一级部门总经理或支行行长，年薪约100万。

一级分行行长的行员等级一般为3级，因而，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。

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