华为事业部客户经理工资,华为客户经理做什么

去哪儿公司研究生年薪

1、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念 ！ 一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止 ！ 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

华为客户经理做什么

华为的销售工程师主要负责特定领域产品解决方案的销售，包括协调客户需求、产品方案和总部资源，促进产品销售。客户经理则专注于客户关系建设，属于系统部门，负责区域或行业客户关系的拓展。而技术销售这一角色在文本中没有详细描述，但推测与产品解决方案经理相似。

待遇与绩效挂钩： 客户经理的收入主要与职级和绩效挂钩，奖金是主要收入来源，特别是对于业绩突出的员工。 具体收入数字保密，但根据个人表现会有相应的奖励。 晋升空间开放： 只要有能力、业绩出众，客户经理在华为的晋升通道是开放的。

首先，让我们来看看客户经理的主要职责。在国内，你需要寻找并建立与关键决策者的稳固关系，通过有效的沟通和维护，完成诸如了解客户需求、竞品动态、项目管理、投标支持以及项目回款等工作。而在海外，虽然基本策略相似，但具体操作和流程可能会因BG（业务集团）和地域的不同而有所差异。

客户经理：职责：主要负责与客户的关系管理和需求挖掘。作用：作为客户界面的主要代表，深入了解客户需求，确保华为的解决方案能够*匹配客户的业务需求。产品/服务解决方案经理：职责：负责提供满足客户需求的产品和解决方案。

这一薪资待遇不仅反映了该岗位的责任重大，也体现了华为对于海外市场的重视和投入。客户经理需要负责客户的维护和开发，协调资源，解决技术问题，以确保客户满意度和业务增长。这样的岗位要求较高的专业技能和沟通能力。华为海外客户经理的薪资待遇还包括丰富的福利，例如年度奖金、股权激励、海外差旅补贴等。

销售代表：负责产品的推广、销售与客户关系维护。客户经理：负责大客户的管理与服务，推动销售业绩。市场类岗位：市场调研分析师：负责市场调研、数据分析及市场策略制定。市场营销专员：负责市场推广活动的策划与执行。

华为客户经理4年工资

1、华为客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有83位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为18803元/月，其中32%的工资收入位于区间16000-20000元/月，22%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分享数据统计，华为客户经理/主管平均年终奖为46669元。

2、华为的客户经理负责区域或行业客户关系的拓展，是公司内部较为强势的系统部门一员。新入公司的本科生月薪在8K - 10K，硕士生9K - 11K，但华为招聘门槛较高，几乎不招本科生，更多是通过社会招聘引入有多年工作经验的人才。工作强度大，经常加班，周末也不例外。

3、华为企业网海外客户经理的年薪待遇范围在税前40-45万人民币，具体数额会根据个人能力和公司政策有所浮动。这一薪资待遇不仅反映了该岗位的责任重大，也体现了华为对于海外市场的重视和投入。客户经理需要负责客户的维护和开发，协调资源，解决技术问题，以确保客户满意度和业务增长。

4、算法岗：薪资也分为四档，分别为k、24k、k、k。年终奖金在5w12w不等，总包薪资一般在30w50w左右。此岗位主要分布于成都、西安、杭州、深圳、上海等地。客户经理岗：薪资分为k和16k两个档位，总包薪资在25w30w左右。考虑到房补和外派补助，实际薪资可能会有所提高。

华为与中兴的待遇都怎样

薪资待遇 华为与中兴都提供了相对较高的薪资水平，尤其是在技术岗位和*管理岗位上，薪资水平往往更高。 初级岗位和辅助岗位的薪资水平则相对较低，但仍然保持在行业内的中上水平。 福利制度 两家公司都为员工提供了完善的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪年假、补充医疗保险等。

中兴海外待遇情况： 相对稳定：中兴的海外待遇虽然不如华为那么惊人，但相对稳定。例如，有员工在南美洲工作时，遇到重大项目时年收入可达45万，但调至欧洲后年收入*只有35万。 工作生活平衡：中兴推崇“奔牛精神”，强调坚韧不拔和稳扎稳打，可能为员工提供一个相对更加平衡的工作生活方式。

我曾收到过华为非洲的offer，第一年工资保底50万，但考虑到风险，我最终拒绝了。随后，我加入中兴南美洲，当遇到重大项目时，年收入可达45万。三年后，我被调至欧洲，现在年收入*也只有35万。与我同一届的同学A在华为东南亚地区工作，担任相似岗位，工作五年内积累了三百多万的收入。

华为企业网海外客户经理岗位待遇如何?

1、华为企业网海外客户经理的年薪待遇范围在税前40-45万人民币，具体数额会根据个人能力和公司政策有所浮动。这一薪资待遇不仅反映了该岗位的责任重大，也体现了华为对于海外市场的重视和投入。客户经理需要负责客户的维护和开发，协调资源，解决技术问题，以确保客户满意度和业务增长。

2、华为客户经理的职责依据所在地区有所不同。在国内，客户经理需要处理复杂的人际关系，有一定的报销额度，待遇良好。在欧洲，客户关系相对简单，按照流程操作即可。而在非洲，需要考虑当地风俗习惯和腐败情况，曾有华为客户经理为与当地官员建立良好关系，在客户结婚时赠送四头牛。

3、待遇与绩效挂钩： 客户经理的收入主要与职级和绩效挂钩，奖金是主要收入来源，特别是对于业绩突出的员工。 具体收入数字保密，但根据个人表现会有相应的奖励。 晋升空间开放： 只要有能力、业绩出众，客户经理在华为的晋升通道是开放的。

4、华为客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有83位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为18803元/月，其中32%的工资收入位于区间16000-20000元/月，22%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分享数据统计，华为客户经理/主管平均年终奖为46669元。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除