有人在厦门戴尔的上班吗 「在戴尔做销售经理工资」

本文摘要：有人在厦门戴尔的上班吗? 我在戴尔中国厦门公司工作过，待遇很不错。公司提供厂车接送服务，从宿舍到厂区很方便，每天还提供餐贴。加班的话，公司会...

有人在厦门戴尔的上班吗?

我在戴尔中国厦门公司工作过，待遇很不错。公司提供厂车接送服务，从宿舍到厂区很方便，每天还提供餐贴。加班的话，公司会给予补贴，这样员工的工作积极性更高。临时工的工资按小时计算，也非常高。如果能够转为正式员工，待遇会更好。

谁知道戴尔的薪酬制度??100+50分!

〖One〗Dell的薪酬待遇即使和北京，上海的外企比都是很有竞争力，相对Dell员工的素质，和工作强度，这样的薪酬算很优厚了，总之，Dell的钱好挣。很多Dell的Sales出去都是心比天高：“非万儿八千的小爷我不入去“，结果呢，命比纸薄，就“希望薪酬“这一项就把人家给吓跑了。

〖Two〗成为戴尔课代表，你将获得一系列优质资源与机会。戴尔公司会提供专业的销售及服务指导，助你快速成长。此外，还有竞争力的薪酬等待着你。同时，通过担任课代表，你将提前积累宝贵的职场经验。在全国各大高校中，你将结识众多*的校园大使，拓展人脉资源。

〖Three〗中国DELL的工资不是很高，4000-5000元之间，但员工压力大，前几年因DELL的股票价值持续增长，成为稳定员工队伍的主要办法；随着竞争的激烈，DELL每年人员的流失率在20%左右，但为了员工队伍的稳定，其想了很多的办法直得我们的借鉴。员工的满意度调查。

〖Four〗成为戴尔课代表，你可以得到：戴尔公司专业的销售及服务指导；有竞争力的薪酬；跨出校门前的职场历练；分布于全国各高校的校园大使人脉资源；季度末工作顺利结束，戴尔公司的实习证明；毕业后优先入职戴尔的机会。

〖Five〗案例式讲解，所引案例包括海尔、戴尔薪酬激励措施、中建三局核心人才选拔培养案例、麦肯锡公司人力资源改造、摩托罗拉培训体系、万科绩效管理案例分析、宝钢公司后备人才评价与开发项目等，所引案例真实、具体，极具启发性。

〖Six〗制度不完善 - 不完善的制度会吓退很多跃跃欲试的人员，毕竟没人愿意拿自己的饭碗***。①薪资制度 ②福利待遇 ③发展潜力 ④发展空间 3）主营业务需求 -某些行业和某些主营业务本身导致，其性质为临时或者短期员工为主。

戴尔(中国)有限公司

戴尔中国有限公司官方客服热线及售后维修电话如下：戴尔全国售后人工电话：24小时客服热线：4008859860、4008811854008868614008897174008819932。另一24小时客服热线：400-886-8611（也用于服务器售后）。戴尔全国免费客服电话：400-881-6875。

戴尔（中国）有限公司是一家成立于1998年的企业，总部位于福建厦门。 戴尔自进入中国市场以来，其业务不断拓展，现已在厦门建立重要基地，拥有两个生产工厂、一个全球指挥中心以及戴尔服务业务在中国的区域总部。 在上海，戴尔设立了一个全球采购中心。 大连则成为戴尔的国际服务中心所在地。

戴尔中国有限公司总部：位置：戴尔（中国）有限公司的总部大楼位于厦门市湖里区泗水道，具体注册地址为厦门火炬高新区信息光电园金尚路2388号。状态：该公司为1997年12月29日成立的责任有限公司，目前处于开业状态。

戴尔中国公司“注销”并非准备全面撤离中国，但确实有调整产业布局的计划。注销原因：戴尔服务有限公司的注销行为被官方定义为正常行为，主要是因为该主体多年来未开展实质性业务。此次注销不会对中国业务产生实质性影响。

年由迈克尔·戴尔创立的戴尔公司，始终秉持着倾听客户需求，提供创新技术和优质服务的核心理念。作为全球领先的系统和服务提供商，戴尔在财富500强中位列第33位。在中国，戴尔拥有约6，000名员工，服务对象广泛，涵盖大型企业、政府机构、教育机构、中小企业和个人消费者。

戴尔中国业务脱离亚太区，直接向美国总部汇报的原因主要有以下几点：公司对大中华区业务的重视：戴尔高层决定加大对大中华区业务的投入，将其从亚太区分割出来，成为独立的分支机构，以更好地发展和支持该区域的业务。

戴尔荷兰公司试行四天工作制,不允许加班

戴尔荷兰公司试行四天工作制，不允许加班，此前戴尔曾在英国试行四天工作制，新制度不会对员工原本的薪金和福利造成影响。戴尔荷兰公司试行四天工作制，不允许加班。

上周外媒报道称，戴尔科技荷兰公司同样考虑试行一周四天工作制，这样能解决劳动力市场短缺问题，也是公司引入多元化群体的有效方式。除此之外、微软、谷歌等科技大厂同样在试行该制度，英国更是有超过60家公司已经实现每周四天工作制，其中还包含佳能英国分公司。

四天工作制是指将一周的工作时间集中在四天内完成，每天的工作时间通常较长，大约为10小时左右，这与传统的每周五天工作制有所不同。 这种工作模式已经在一些国家和企业中得到实施或正在试行中，例如英国、冰岛和新西兰等国家。

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