国家电网公司2020年第四季度工作会议记录扒一扒

说到国家电网，这个名字一出现，脑海里是不是马上浮现出一只大巨人，站在电力界的天地间，稳重大气，犹如老电影里的钢铁侠站姿，气场全开。而今年的第四季度会议，也是一场“电”力十足的盛会，让我们一起来瞧瞧，都说了些什么呢？别眨眼，这可是干货满满哦！

首先，会议突出了“稳中求进”的理念。人家说，电网不是火箭，不能只追求快，但得稳如老狗。国网领导强调，第四季度要确保主线任务不掉链子，确保“电”流畅得像春风拂面。为此，一方面要提升设备的智能化水平，推动“互联互通”，一方面要加强线路巡检，大肆“点亮”那些隐患角落，不能让“黑灯瞎火”的日子重演。

紧接着，关于“科技创新”方面，亮点纷呈。比如，智能变电站、配电网自动化、无人巡检机器人、无人机巡检、区块链在电力管理中的应用，简直像是科幻电影搬到现实。用一句话总结——“未来已来，现在进行时”。领导们明显摆出“科技狂魔”的架势，要用“科技引擎”点燃电网新动力，搞得跟“特斯拉”似的，电动车都得看它三分！

当然，安全生产这一块可不能忽视。会议强调，任何时候都要高度警惕“安全红线”。防止电网贼跑了，要保持“每个环节都像绣花一样细腻”。提升应急管理水平，搞好“应急演练”，让那些“突发事件”变成了“常规操作”。领导还点出，安全生产“不搞花架子”，是真金不怕火炼的真材实料。

有关“收入目标”的部分也写得直白：冲刺年度任务，不能掉链子啊！说白了，今年的“收入线”要稳，还得“拉满”。他们打算“多措并举”，比如优化电费结构、推行绿色节能项目、扩大新能源接入、提升客户体验等。简而言之，就是“把蛋糕做大”，让电力公司钱包鼓起来，既赚的不“心花怒放”，也让用户“喜眉笑眼”。

除了账面上的事，会议还讲到了“人才队伍建设”。“人才”是不是就像电网的“输电线”，没有它，电就是黑的，行业也就废了。国网领导强调，要引进各类“燃料”，比如高端技术人才、管理精英，甚至“颜值担当”的运营标兵。搞“人才加油站”，让公司像个“孵化器”，不断“孕育”出行业新星。

此外，还有“绿色发展”和“低碳排放”的美好愿景。领导们强调，要把绿色能源作为发展的“主心骨”，比如大力发展风电、光伏等新能源项目。这不仅是环保的需要，更是迎合国家“碳中和”的大潮。未来可能你懂的，绿能风生水起，电网也能“绿得发光”。

值得一提的是，“智慧调度”和“数字化”成为大热话题。以“数据”为核心，把调度中心变成“指挥部”，用“云计算”“大数据”给电网“赋能”。大数据分析，能帮你“预测”风向、掌握负荷、调配电源，就像一位“电力大师”，秒秒钟搞定复杂问题。不少领导戏谑：“未来，就是让调度员像“掌中宝”一样‘玩转’全局。”

说到“提升服务”，那可是全民关注的重要部分。用户有什么需求？电费怎么算？“热线”要“快、准、狠”，服务流程要再优化。鼓励建立“智慧客服”、推行“绿色用电”，还得搞好“售后解忧站”。领导暗示，未来用户的体验感要提升到“秒秒钟秒变心情”，让大家电得“欢喜得不要不要的”。

当然，会议还特别提到“防范风险”。比如，电力设备老化、供电稳定性、网络安全、市场风险等都在“大屏幕”上滚动显示。要防止“黑天鹅事件”变成“黑夜长明”。他们还计划“挂帅”强大的“反黑”团队，搞IPSec、VPN、防火墙，确保电网的安全“坚不可摧”。

会议强调，凡事都要有“责任人”。每个环节都要“压实责任”，搞好“责任链条”。出问题？要“追根溯源”，别让漏洞成为大新闻。团队要协作，大家都得“扛起责任扛起来”。如此一来，整个电网才能“稳如老狗”，持续“热情满满”。

各级子公司、部门都要对照“任务书”，多“打补丁”、多“补短板”，确保“第一手”的战绩。说白了，就是“别偷懒，要争先”。领导们也“现身说法”，现场“喊话”——“没有理由不干好，干不好就等着被‘电’走人”。这如同一场“电力界的励志大会”，唤醒了大家“满血复活”的斗志。

总之，这次会议就像是一场“电”力局的“盛大party”，讲真，*们个个“电力满满”，干劲十足。除了电线杆上的铁塔，心里也都“充满了电”。在未来的日子里，他们要不断“放电”，让全国的灯火通明得像“星空下的烟火”。不过你知道吗，这场“电”事的“*秘密”，其实一直就藏在“开关”里……

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