西安民生银行总行行长是谁,毛晓峰的人物事件

民生历任行长盘点,谁是史玉柱所说“无能行长”

1、因此，他不太可能是史玉柱口中所说的“无能行长”。至于首任行长童赠银，他虽然任期只有短短的一年，但他的空降身份并不符合“导致银行发展停顿，耽误几年”的描述。由此来看，“无能行长”这一称号更有可能落在蔡鲁伦或王世浵身上。其中，王世浵的可能性更大一些。他任职时间较长，且距离现在也不远，因此更容易被史玉柱记忆为“十几年前”的经历。

毛晓峰的人物事件

1、年1月30日，毛晓峰被纪检部门带走协助调查，公司进入紧急状态。 2015年1月31日，中国民生银行新闻发言人表示：中国民生银行关注到有关毛晓峰行长的传言。据中国民生银行了解，此事属毛晓峰个人原因，与民生银行经营无关。中国民生银行其他董事，监事及高管全部在职在岗，处于正常工作状态。

2、毛晓峰为什么被带走 近两天网络流传着一篇名为《权贵的力量》的文章，将安邦入主民生、南方周末起底安邦股东、毛晓峰被带走几个事件联系起来，认为这些事件是毛晓峰所代表的民生高管与安邦之间的争斗所引发。事实上，这种揣测堪称脑补的典型，而且脑补得还相当不科学。

3、行长毛晓峰失联：民生银行行长毛晓峰的失联事件引发了市场的高度关注和担忧，对民生银行的股价和声誉都产生了一定影响。其他重要信息：可转债*消息：民生银行可转债的发行和交易情况也引起了市场的关注，这对民生银行的融资和股价都可能产生一定影响。

民生银行总行10级行员待遇

级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。

民生银行总行10级行员待遇不错，一般1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。*为1级，*为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级，如5级、3级、17级等。

一级分行的行长等级一般为3级，因此，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员通常是分行副行长，年薪大约150万。5-6级行员可能是分行一级部门总经理或支行行长，年薪约100万。

一级分行行长的行员等级一般为3级，因而，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。

某一级分行人力部老总，从总行下来的（经理级别），薪资比在总行时的还低。 10级是个槛儿。

民生银行总行的历任行长是那几位?

-2000 蔡鲁伦：（1938年生）2000-2006 董文标：（1957年生）曾任民生银行副行长，2000年5月，升任行长。2006年起改任董事长；2014年8月辞职。

民生银行自1996年成立以来，经历了多位行长的领导。其中，童赠银、蔡鲁伦、董文标、王世浵和洪崎分别担任过行长一职。毛晓峰则在2007年成为第六任行长。在这几位行长中，符合“十几年”这一任职时间描述的有童赠银、蔡鲁伦和董文标。

民生银行1996年成立，历任行长为童赠银、蔡鲁伦、董文标、王世浵、洪崎，毛晓峰是第六任。其中，符合“十几年”上任的行长有三位：童赠银、蔡鲁伦、董文标。另外第四任行长王浵世是在2006年上任的，距现在只有9年，不过不排除史玉柱的记忆因为年代太过久远而出现了误差，将其上任时间算成了十几年前。

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