1,电信客户经理是干什么的,怎样认识 「通信客户经理工资待遇」

本文摘要：1,电信客户经理是干什么的,怎样认识? 〖One〗电信客户经理的主要职责包括学习和掌握中国电信的业务理论和实际操作流程。 他们负责搜集新客户...

1,电信客户经理是干什么的,怎样认识?

〖One〗电信客户经理的主要职责包括学习和掌握中国电信的业务理论和实际操作流程。 他们负责搜集新客户资料并进行沟通，以开发新客户。客户经理作为电信公司的代表，应主动与客户保持联系，发现并引导客户的需求，为客户提供一站式服务。 维护现有客户关系，挖掘他们的需求，并对现有客户进行持续关注，同时积极开发潜在客户。 负责业务的结算、收款及录入工作。

华为与中兴的待遇都怎样

我曾收到过华为非洲的offer，第一年工资保底50万，但考虑到风险，我最终拒绝了。随后，我加入中兴南美洲，当遇到重大项目时，年收入可达45万。三年后，我被调至欧洲，现在年收入*也只有35万。与我同一届的同学A在华为东南亚地区工作，担任相似岗位，工作五年内积累了三百多万的收入。

中兴的待遇相对稳定，提供基本工资和一定的绩效奖金。 与华为相比，中兴的待遇在某些方面可能略显不足。 在薪资水平上，华为通常为技术研发等关键岗位提供更高的薪资。 华为的年终奖金也相对更为丰厚。 福利待遇方面，华为的健康保险和员工培训发展机会更加完善。

华为与中兴待遇比较 薪资水平： 华为的薪资水平相对较高，尤其是在技术研发等关键岗位。此外，华为在年终时会有较为丰厚的奖金。 福利待遇： 华为在员工福利方面也更为出色，包括更为完善的健康保险、更多的员工培训和发展机会等。

中兴通讯在西安的待遇相对优厚，与华为在西安的待遇相似。具体来说：薪资待遇：中兴通讯：在西安提供了具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和贡献来确定薪资水平，实现了薪酬与能力的匹配。此外，还有丰厚的福利和奖金，如年终奖、股票期权等。

华为与中兴的待遇都相对较好，但具体待遇因岗位、工作经验、能力水平等因素而异。华为与中兴作为国内领先的通信设备供应商，其在行业内的地位和影响力都非常高。因此，两家公司对于员工的薪酬待遇都非常重视，提供了相对较高的薪资水平。

苏州电信政企客户经理待遇

〖One〗待遇还不错。根据苏州电信官方网站招聘信息显示，苏州电信政企客户经理的收入主要包括固定基本工资和绩效奖金两部分，业绩越高工资越高，客户经理还能享受公司提供的福利和保险等福利待遇，如住房补贴、交通津贴、社会保险、商业保险等。苏州电信政企客户经理是在电信行业工作的一种职业，主要负责为政府和企业提供通信服务相关的咨询、销售、客户关系维护等工作。

〖Two〗约5574元。中国电信政企客户经理工资待遇，政企客户经理平均工资为5574元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，中国电信政企客户经理平均年终奖为10937元。

〖Three〗多少户居民办理宽带等等；行政领导类的岗位工资要高一些，大几千不等；技术类的网络维护这些工作基本稳定，分区域和技术能力，三千到五六千也不等。关键看个人能力与所在的岗位来决定待遇。技术类的工作就是固定工资，营业厅的普通营业员待遇一般，也是固定的，揽业务的业务量上去了工资也可以。

〖Four〗下午2：30-5：30（特殊情况依据公司调整）周末双休，节假日放假。薪酬待遇底薪+提成，月均收入3000--7000。带薪专业培训（培训期间包吃住），专家级教练带领实战营销。试用期6个月，通过个人能力后期评估转正成为电信正式员工五险一金，节假日福利。工作地点：包头全市范围内，就近分配。

〖Five〗电信政企客户经理就是大客户经理，负责对重要的公司或政府客户进行一对多的专门服务，客户在使用电信光纤电话的过程中如果遇到什么问题，会直接联系该客户经理，然后由客户经理与电信后端运维部门协商解决。 除了服务之外，客户经理的另一重要职责是营销，即向客户介绍并推销电信的业务。

〖Six〗电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别，电信的客户经理需跑业务，拉关系，如果跑不到业务，你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000，完不成任务指标，可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。小公司的客户经理，真是可以管人的。在电信里，10年没有转正的人很多。

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