离职工资在离职两个月后发放是不是合法吗「离职两月还未结算工资」

本文摘要：离职工资在离职两个月后发放是不是合法吗 一般来说，此举不合法。按《中华人民共和国劳动法》及有关法规，企业应在终止或解除劳动合同之际，即刻结算...

离职工资在离职两个月后发放是不是合法吗

一般来说，此举不合法。按《中华人民共和国劳动法》及有关法规，企业应在终止或解除劳动合同之际，即刻结算薪资给员工。待员工离职两个月后再行发放工资，显然违背了及时支付劳动报酬的原则。建议您首先与雇主协商，敦促其按时支付。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

离职两个月了工资还一直在发

〖One〗面对这种情况，首先需要保持冷静。及时与公司沟通，说明你的离职情况，并表达愿意返还多领工资的态度。这不仅能避免后续可能的法律纠纷，还能展现出你的职业素养和诚信。其次，可以考虑与人力资源部门或直接上司沟通，了解公司对于这种情况的具体政策。不同的公司可能会有不同的处理方式，明确这些信息有助于你采取合适的行动。

〖Two〗如果你在辞职后两个月，依然发现工资卡上有工资进账，首先不必惊慌。按照法律规定，这种情况下公司有权利要求你返还多发的工资。这是因为多发工资被视为不当得利，即便你已经使用了这笔钱，也不改变其性质。通常情况下，公司会通知你返还这笔款项。

〖Three〗有可能原单位是弄错了，这个责任人应该在工资计算人员与考勤记录统计人员的问题，老板可能全然不知，但是公司发错了给你。

〖Four〗协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

〖Five〗离职后三个月未发工资，要回自己应得工资的方法如下：确认劳动关系：首先，需要收集和保留与单位之间劳动关系的事实证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。与单位协商：在确认劳动关系后，可以尝试与单位负责人或老板进行沟通协商，要求单位补发工资。

离职了公司拖了两个月工资没发,算不算违法?

离职了公司拖了两个月工资没发，属于违反劳动合同法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资。

”现您们公司的工资，在您们离职后公司拖欠两个月而非一次性结清的做法。根据以上法律规定，用人单位这样的做法是不合法的，应在双方解除劳动关系后一次性结清工资。以上建议供您参考。

在您提出离职后，雇主若未按时发放工资，这将构成违法行为。据《劳动法》及《劳动合同法》明文规定，只要员工付出劳动，雇主就必须给予相应的薪酬回报。因此，无论您是凭符合规范流程的离职申请（如事前通知）提出辞职，还是经由其他途径转达意愿，公司均无权以此理由拖欠薪资。

法律分析：依据中国的劳动法律体系，如果离职后公司延迟支付工资，只要超过了一个月，就违反了法律规定。 法律依据：参考《劳动部关于印发的通知》第七条，规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

自己离职了,有两月工资不发我该怎么办求解

〖One〗如果公司拒绝沟通或解决方案不理想，你可以选择申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，详细说明情况，并附上所有相关证据。此外，你还可以寻求法律援助，咨询专业的劳动律师，了解你的权益和可能的解决方案。律师的专业意见可以帮助你更好地维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性的态度是非常重要的。

〖Two〗与前雇主协商：你可以先和你的前雇主联系，试图协商一个解决方案。向劳动局投诉：如果协商不成功，你可以向当地的劳动局投诉。劳动局可以通过调解或诉讼的方式帮助解决纠纷。向法院提起诉讼：如果协商和投诉都不起作用，你可以向当地的法院提起诉讼，以获得应得的工资。

〖Three〗我已经尝试联系公司要求发放拖欠的工资，但至今没有得到解决。在这种情况下，我可以向昆山市的劳动监察大队提出申诉，寻求他们的帮助和介入。 根据《劳动法》第五十条，工资必须以货币形式按时支付给劳动者本人，公司不得无故克扣或拖欠工资。

工资在离职后要拖欠两个月,也就是隔一个月才发,合法吗?

〖One〗”现您们公司的工资，在您们离职后公司拖欠两个月而非一次性结清的做法。根据以上法律规定，用人单位这样的做法是不合法的，应在双方解除劳动关系后一次性结清工资。以上建议供您参考。

〖Two〗一般而言，此类行为不合法。根据我国劳动法律法规，企业在员工离职时须及时、全额支付薪酬。但是，如双方于劳动合同中有书面协议，离职工资可延迟至次月发放，且此约定未触犯法律法规的强制性规定，则该条款有可能被认定为有效。然而，通常情况下，无特别约定的离职工资应立即结算。

〖Three〗法律分析：员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付劳动者工资行为是违法的。

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