高途离职工资怎么结算,肖晗作业帮为什么离职,作业帮肖晗老师去哪里了

高途课堂二讲老师工资

1、综合薪资为6000元到8000元。在《高途课堂》机构对外的招聘信息上，二讲老师的基本薪资为4500元到5000元。年底有年终奖，大约1500元到3000元不等，没有其他额外薪资，所以综合薪资为6000元到8000元。《高途课堂》是跟谁学旗下中小学在线教育机构，采用“主讲授课+双师辅导”的在线直播双师模式。

肖晗作业帮为什么离职,作业帮肖晗老师去哪里了

作业帮肖晗老师离职了，跳槽到了竞品公司高途课堂，并且开班授课，带走了作业帮5000名学生，直接为高途课堂带来了将近2000万元的收入。可以说肖晗老师的这一次跳槽，对于作业帮而言是短期的震荡，很多在作业帮上课的学生，听到肖晗老师离职了后，纷纷退了剩下的课程，跟着肖晗老师到了高途课堂上课。

外界猜测肖晗老师离职主要是因为工资的问题，作业帮没有给到肖晗老师理想的工资待遇，而高途课堂给的工资待遇更符合肖晗老师的要求。具体原因，只有肖晗老师自己知道了。虽然肖晗老师有权利跳槽，但他在还没有授课完成的情况下，就突然的离开，还是被很多学生唾骂，认为他不负责任。

肖晗老师：肖晗老师毕业于清华大学，他是作业帮高中数学的首席讲师，拥有超过十年的高考数学教学经验。他对高考数学的命题趋势有深入的研究，能够准确把握考试重点，帮助学生高效学习。 刘天麒老师：刘天麒老师拥有985高校的硕士学位，他不仅是一位备受欢迎的网红名师，还曾受邀在国家会议中心发表演讲。

作业帮中讲课很好的老师包括肖晗老师、刘天麒老师和谭梦云老师。以下是这三位老师的详细介绍： 肖晗老师： 背景：毕业于清华大学，是作业帮高中数学的首席讲师。 经验：拥有十多年的高考数学教学经验，对高考数学命题有*研究。 刘天麒老师： 学历：985硕士。

高途教育的待遇怎么样,之前找了几个工作收入都不理想?

1、具有竞争力的薪酬：高途为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工的付出得到应有的回报。完善的福利体系：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系，保障员工的合法权益。广阔的职业发展空间：随着在线教育行业的快速发展，高途为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

2、正式入职后，我发现高途课堂的工作氛围确实比其他教育机构要好。虽然工作时间和其他机构相差无几，但高途课堂的薪资待遇却更高。对于我而言，既然都是教育行业的工作，选择薪资更高的地方无疑是一个明智的决定。高途课堂的员工之间相处融洽，团队氛围积极向上，让我感到非常舒适。

3、确实比较辛苦，但是教师这个行业本身就是“蜡炬成灰泪始干”，我之前在 线下的教育机构工作，每天工作时长也很长，而且待遇非常一般，后来在高途教育工作，虽然比线下的教育机构要累一些，但是薪水、待遇完全不可同日而语。

4、不过，我并不推荐大家去高途工作。如果你只是因为缺钱想要快速赚取一些收入，那么可以考虑去高途，因为高途目前招聘的大部分是辅导老师，他们的主要职责是销售课程。你需要提前思考自己是否能够承受这份压力。如果你想成为一名辅导老师并从事销售工作，其实猿辅导的待遇会比高途更好一些。

高途教师的薪资待遇好吗?从业门槛高吗?

今年的话，因为疫情原因，线上教育开始迅速发展，我本人每个月的工资在8k~10k之间浮动，所以，高途的薪资确实挺香的。

不好拿。高途是一家知名的在线教育机构，其提供的职位通常具有较高的薪酬待遇和完善的福利体系，对于求职者来说，获得高途的offer通常有一定的挑战性。高途的招聘要求相对较高，一般会优先考虑来自*高校的*毕业生。

所以考教编的这条路还是可行的，虽然说我们的中小学的老师寒暑假可能快没了，可是这并不表示教师这个行业竞争压力会减小，毕竟教师的薪资待遇就摆在那里，和公务员是对标的。而且让中小学老师在寒暑假去做托管类的工作，教育部就一定会提高老师的待遇。

高途公考怎么样

机构声誉和师资力量：高途公考在教育领域有良好的口碑，其教师团队具备丰富的教学经验和实战经验，能够为考生提供专业、有效的指导。教学内容和方法：高途公考的教学大纲系统全面，涵盖了公务员面试的各个方面。其教学方法科学有效，能够帮助考生快速掌握面试技巧，提升应对能力。

高途公考*的好处就是采用的线上教学的方式，时间上特别灵活，对于上班忙，有时候还要加班的人来讲特别友好，高途的公考课程还可以随时回放，就算有事儿错过了当天的课程，还是能够选择回放来进行自主学习。

好。根据查询爱问知识人网显示，高途公考是高途教育旗下的品牌，致力于为考公同学提供公告提醒与分析，岗位选择与推荐等一站式备考服务。高途公考提供培训，教育信息，辅导，学校教育服务等的在线出版，所以高途公考好。

高途公考还是很靠谱的了。个人觉得真心不错。每位老师都有自己的上课风格，也是各有不同吧，每个课程也都很精彩。讲课的风格风趣又幽默，平时学习起来掌握的知识点也是很给力的了。平时还有二讲老师来帮助我们制定每周的学习计划，根据自己的实际情况来查缺补漏了。

高途西蒙老师离职去哪了?

1、一。依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资。还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

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