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国家中小企业发展基金,又准备出资了。
投资界-解码LP从国家中小企业发展基金官网获悉,第三批新设两支子基金完成签约落地,签约总规模达90亿元。
这一次,国家中小企业发展基金已经完成了中小企业发展基金(成都)交子创业投资合伙企业(有限合伙)与和谐超越中小企业发展基金(宜兴)合伙企业(有限合伙)两支子基金的签约工作,背后涉及了两家知名创投机构——东方富海和IDG资本。
基金总规模90亿,出资东方富海和IDG资本
具体来看,在签约的两支基金中,中小企业发展基金(成都)交子创业投资合伙企业(有限合伙)落地四川成都,签约规模50亿元,基金主要投向半导体、新能源、新材料、信息技术、医疗健康等领域的中小企业。
该子基金的管理机构为东方富海,致力于投资具有成长性和上市潜力的目标公司,目前机构累计管理基金规模约250亿元人民币,在管基金52只,投资500余个项目,投资领域包括信息技术、节能环保、健康医疗、新材料等。
另一支基金——和谐超越中小企业发展基金(宜兴)合伙企业(有限合伙)在江苏宜兴注册,规模达40亿元,主要投向先进科技、企业服务、医疗及消费品牌等相关领域的中小企业,管理机构为和谐爱奇投资管理(北京)有限公司。
天眼查显示,和谐爱奇成立于2009年,背后的法定代表人是VC教父熊晓鸽,该管理机构正是IDG资本。
至此,国家中小企业发展基金第三批遴选目前已经完成了四支子基金的设立。
具体而言,2022年1月底,基金完成经纬(厦门)投资合伙企业(有限合伙)的签约工作,认缴规模25亿元。这是第三批第一支子基金,注册于福建厦门,管理机构为经纬中国,主要投向智能制造与新技术、医疗健康、工业互联网、企业服务、新供应链、新消费新零售等领域的中小企业。
一个月后,第三批第二支子基金——中小企业发展基金蓝驰(重庆)私募股权投资合伙企业(有限合伙)落地重庆,管理机构为蓝驰创投,认缴规模16.7亿元,主要投向硬科技、企业服务、医疗健康等领域的中小企业。
投资界了解到,蓝驰创投新一期人民币基金耗时半年左右完成了大部分资金的募集工作,除国家中小企业发展基金外,还吸引了知名政府引导基金、主流金融机构、*母基金及知名家族办公室等诸多长线LP,多家机构连续出资。
5月18日,蓝驰创投宣布总规模55亿元人民币的新一期人民币及美元基金募集成功,刷新了国内今年早期基金和美元基金的募资纪录。
目前,国家中小企业发展基金开启第四批子基金遴选,堪称今年出手最迅速的*母基金。
成立两年,累计出资170亿,创投圈最活跃母基金
时间回到2020年6月,国家中小企业发展基金有限公司在上海浦东陆家嘴成立,这意味着*的中小企业引导基金运营实体正式落地。该基金注册资本357.5亿元,主要采取“母基金”方式运作,通过投资子基金和直接投资方式支持中小企业发展。
这支母基金背后的股东十分豪华,涉及财政部、上海国盛集团、中国烟草、中国人寿保险、浦东科创集团等15家出资方。其中,财政部出资152.5亿元,持股比例42.66%,为第一大股东;上海国盛集团、中国烟草分别出资50亿元,并列第二大股东。
运营实体正式落地以后,国家中小企业发展基金快马加鞭启动了投资。基金成立仅一月(2020年7月),公司发布了第一批子基金管理机构遴选公告,吸引了181家管理机构提交申报材料,其中不乏头部VC/PE,最终于2021年5月完成8支子基金签约设立。
这8支子基金设立总规模189.63亿元,注册地覆盖东中西部地区,投资方向涵盖新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、节能环保,以及大健康与消费升级、现代服务业、教育、文化、农业等多个领域。
出手神速,2021年2月,国家中小企业发展基金第二批子基金发布遴选公告,年底8支子基金设立任务顺利完成。
目前,国家中小企业发展基金计划在今年开展第四批和第五批子基金管理机构的公开遴选。5月初,第四批子基金遴选公告宣布,待第四批完成设立后,基金总规模将达到1000亿元。
梳理来看,在对子基金的定位上,国家中小企业发展基金要求重点支持种子期、初创期成长型中小企业的加快发展,在日常管理中积极引导子基金对接“专精特新”中小企业及国家重点发展的行业领域,投资方向上不设地域和行业限制。
其中,第三批子基金的设立上突出了中西部地区优质项目的优先选择,第四批则进一步放开限制,“投早投小”趋势更加明星。
申报指南指出,第四批单支子基金的认缴出资总规模原则上不低于10亿元,认缴出资比例与此前一样,原则上不超过30%,其余向社会募集;而认缴出资规模从不低于5亿元减少到了3亿元。并强调与子基金具有相同性质的基金产品是指创业投资基金和主要投资早中期中小企业项目的股权投资基金。
官网信息显示,截至目前,国家中小企业发展基金公司已设立22支子基金,认缴总规模超630亿元,母基金认缴出资约170亿元,子基金累计完成投资项目超730个,累计投资金额超过260亿元。其中,投向种子期、初创期成长型中小企业的数量和金额占比分别达70%和60%以上。
这只十分活跃的*母基金,已经成为人民币募资一股重要活水。
不少投资者朋友在聊到期货行情判断的时候,经常会听说期货成交持仓龙虎榜,这个期货成交持仓龙虎榜是什么来的,具体又有什么作用呢?
做期货的朋友是不是曾经在心里都有过这样一个想法:如果我能知道主力的动向,我跟着主力的方向走,我是不是就能赚到大钱了。假设这句话的答案是肯定的,那么现在的问题是如何知道主力的动向,如何知道主力是往哪个方向走的,主力是增仓还是减仓等的答案呢?今天的这篇文章就是给各位介绍如何寻找主力动向的,看看主力是增仓还是减仓操作的。
成交量和持仓量是研判价格走势的两个重要指标。一般来说,我们通过研究价格、持仓量和成交量三者之间的关系来判断后期价格走势,这种方法有助于从整体上判断市场中的买卖意向。
我们知道根据交易所交易细则的规定以及各期货品种上市交易有关事项的通知,当期货合约持仓量达到规定条件时,交易所将公布该月份合约前20名期货公司会员的成交量、买持仓量和卖持仓量。
相对于整体研究价格、持仓量和成交量三者之间的关系来判断后期价格走势,我们今天从合约前20名期货公司会员的成交量、买持仓量和卖持仓量数据来判断谁是该合约的主力,主力对该合约是增仓操作还是减仓操作,从而判断该合约的后期行情走势的这种方法则更加细节。
我们常说主力机构的持仓对价格变化会产生重大的影响,从分析合约前20名会员的持仓增减情况,即通过跟踪各会员多空持仓变化,分析市场主力买卖双方力量的对比变化,来预测市场价格走势就显得十分可靠。
那么哪里可以查到期货成交持仓排名呢?我们国内有6大期货交易所分别是:中金所、上期所、能源中心、大商所、郑商所、广期所。其中,广期所还没有品种上市,今天我们要说的是其他5家期货交易所,在这5家期货交易所官网上面可以查到合约前20名期货公司会员的成交量、买持仓量和卖持仓量的数据,这些数据在每交易日下午4点后公布。
下图是中金所官网上查到的沪深300股指期货2207合约6月30日前20会员的成交持仓排名。
下图是上期所官网上查到的螺纹钢期货2210合约6月30日前20会员的成交持仓排名。
下图是能源中心官网上查到的低硫燃油期货2209合约6月30日前20会员的成交持仓排名。
下图是大商所官网上查到的铁矿石期货2209合约6月30日前20会员的成交持仓排名。
下图是郑商所官网上查到的红枣期货2209合约6月30日前20会员的成交持仓排名。
我们知道怎么去查这相关的数据了,那么怎么看以及怎么分析呢?我们以红枣期货2209合约6月30日前20会员的成交持仓排名为例学习一下。
我们看到6月30日红枣期货2209合约在收盘后形成了一根小实体阴线,下跌幅度是0.35%。行情从前期下跌到*点10235点后行情反弹到11650点,我们看到行情反弹到11650点后,持仓量和成交量都是逐渐减小的,行情上涨时,特别是在下跌趋势的反弹行情中,持仓量和成交量的减小说明反弹乏力。
红枣期货2209合约已经走出了日线级别的下跌趋势,我们常说做期货要顺势交易,对于还没上车的投资者朋友,我们看到这样的行情会建议逢高做空。这个逢高就要看是否到了关键压力位,以及上方是否有均线支撑,其他技术指标是否支持等,我们先有了这么一个大概的判断。
我们再看回红枣期货2209合约6月30日前20会员的成交持仓排名。国内期货公司有150家,这里我们看到的是排名前20会员的情况,可以说这前20的会员就是该期货合约的主力了。我们需要做的是从这20名会员里再一次筛选主力中的主力,然后判断主力的行为。
我们看到前20名买方持仓量是15800,前20名卖方持仓量是19240,很明显空头主力相比多头主力更为集中,空头的力量就更有优势。我们再看到6月30日这天,多头增仓167手,空头增仓476手,增仓手数上空头也比多头多,显示空头力量更强。
除了查看期货成交持仓排名这个指标,还可以结合其他技术指标判断行情走势,如果能够形成共振(也就是多个指标指向一个方向),那么我们判断行情走势的成功概率就大了很多了。从红枣期货2209合约日K线图可以看到6月27日和28日两根K线形成乌云盖顶形态,并且上方有40天均线的压力作用,我们认为行情不突破前高,那就还是看空的行情的。当你有了这么一个大概的判断,再从短周期K线,15分钟K线,小时K线去判断短周期的行情走势。如果说短周期K线满足了做空的条件,这时可以考虑轻仓进场。
在下单前,要问问自己几个问题:1、下单的理由是什么(技术面和基本面是怎么判断的,风险回报比是多少等)。2、止损点在哪里。3、止盈点在哪里。只要你心里清楚,自己为什么进场,什么时候离场,然后坚决执行,相信结果不会很差。
好了,通过以上介绍,相信各位已经知道期货成交持仓龙虎榜是什么,哪里可以查期货成交持仓排名的知识了,想要了解更多期货知识,关注我。
我国高度重视中小企业发展企业。近年来,我国大力支持“大众创业、万众创新”,从而在我国掀起了一股创业热潮,新的注册企业数量逐年增加。为助力中小企业的发展,相关政府部门已发放各种资金补贴政策、中小企业符合条件的可向当地政府申请资金补贴,这对企业的发展至关重要。那么,国家对中小企业的资金补贴政策是什么?中小企业应该如何申请资金补贴?
国家给中小企业什么资金补贴政策?
一、财政拨款
财政拨款是政府为支持企业而无偿拨付的款项。为了体现财政拨款的政策的引导作用,这类拨款通常有严格的政策条件,只有满足申报条件的企业才可以申请拨款;同时,还附有明确的使用条件,政府在批准拨款时规定了资金的具体用途。
二、财政贴息
财政贴息是指政府为了支持特定领域或地区的发展,根据国家宏观经济形势和政策目标,向银行支付贷款利息为贷款企业补贴。
目前财政贴息主要有两种方式。一方面,财政直接向受益人企业支付贴息资金,例如政府为支持中小企业专业化发展,对中小企业以银行贷款为主投资的项目提供的贷款贴息。
另一方面,财政会直接将贴息资金直接分配给放贷银行,由贷款银行以低于市场利率的政策性优惠利率向企业提供贷款,例如,某些扶贫资金,由农行系统发放贴息贷款,财政部门与农行总行结算贴息资金,贷款企业按实际利率计算确认利息支出。
三、税收返回
税收退款是政府退还给企业的税款。是一种政府补贴,形式为税收优惠。
税收返还主要包括先征后返的所得税和先征后退、即征即退的流转税,其中,流转税包括增值税、消费税和营业税等。在实践中,也有税收奖励的情况。如果方法是基于事实征收然后返现,本质上也是一种税收回报。
中小型企业如何申请资金补贴?
随着《中小企业促进法》的颁布,政府专门设立中小企业发展基金,支持技术创新,鼓励专业发展和国际市场开发。 企业无论处于其发展的种子期、起步期、初期成长期或快速成长期,只要符合国家和地方产业政策,均可申请并获得中央或本地财政资金支持。如何申请并最终得到政府的支持资金,主要通过以下几个步骤:
一、作为企业决策者或经营管理*,学会与政府打交道。有些人总是觉得和政府打交道很困难,这是一种偏见。
二、认真研究政府的相关行业政策和支持政策,了解政府支持哪些行业,有哪些具体规定。不符合申请条件,条件不充分如何创造条件,申请需要什么材料和程序等。
三、做好申请前的准备工作,或者说考虑怎么样包装自己。在知道政策和企业的基本条件基本满足后,就可以按照规定的程序提交申请材料,开始审核流程。必须建立必要的公关和信用关系,让政府了解企业行业技术水平领先,财务条件好,企业运营正常,市场前景广阔,管理团队*。
以上解答供您参考,始于2004年,专注于为中小企业提供发展全周期的工商税筹服务!有需求可留言讨论~
职工缴纳了企业年金,从企业离职时可以提取企业年金吗?肯定是不能提取的。所谓的企业年金是按照人力资源社会保障部、财政部第36号令,即《企业年金办法》的规定而建立的,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
按照《企业年金办法》的规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营,企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
企业年金的缴费基数和缴纳职工基本养老保险的基数一致,总的缴费比例为12%,企业的缴费比例不高于本单位职工工资总额的8%,个人缴费比例不超过本人工资的4%,具体的缴费比例按照企业年金方案的规定执行。
职工个人缴纳的企业年金和产生的收益全部计入个人企业年金账户,单位缴费部分和产生的收益可以部分计入职工个人账户,也可以逐步计入职工个人账户,根据企业年金方案的规定执行。但在职工达到法定的退休年龄时,应全部划入职工个人账户。
由于企业年金是由企业自主决定,自主缴纳,不像机关事业单位职业年金那样是强制性缴纳,所以目前在我国缴纳企业年金的企业属于极少数,绝大多数企业基本上没有缴纳企业年金。在企业出现经营性亏损或是资金困难时,可以停止企业年金的缴纳,当企业的经营情况出现好转时,中断缴纳的企业年金可以补缴。
缴纳企业年金的职工,在达到法定的退休年龄时,在领取基本养老金的同时,可以按月、分次或是一次性领取企业年金,领完为止。但在没有达到法定的退休年龄之前,企业年金是不能提取的,只有在完全丧失劳动能力、出国出境定居等情形下,才能一次性支取企业年金,本人在缴纳企业年金后死亡,企业年金账户家属可以继承。
除了出国出境和丧失劳动能力等情形以外,在没有达到法定的退休年龄之前是不能领取企业年金的。那么对于缴纳了企业年金,中途因为离职辞职等与原单位解除劳动合同以后,本人又不能提前领取企业年金该怎么办呢?
如果离职以后重新就职,所就职的新单位也缴纳企业年金的,企业年金个人账户权益随同转移新就业单位的企业年金;如果是到机关事业单位工作的,企业年金个人账户权益可以转移到新单位的职业年金;如果新就业的单位没有缴纳企业年金的,比如是到民营企业工作的,原来的企业年金个人账户权益,可由原来的企业年金管理机构继续管理。
综上所述,由于缴纳企业年金的企业不是很多,很多从缴纳企业年金的单位离职以后,基本上都是采取将企业年金由原管理机构继续管理的方式。按照企业年金办法第二十五条的规定,未达到企业年金领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取企业年金。
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