入职期间社保缴费多少钱〖工资5000元左右,社保大概交多少钱 看你有没有被多扣钱〗

哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于入职期间社保缴费多少钱〖工资5000元左右,社保大概交多少钱 看你有没有被多扣钱〗方面的知识吧、

1、若工资调整至5300元，计算社保费用如下：养老保险：公司缴纳700元，个人缴纳280元。失业保险：公司缴纳35元，个人缴纳7元。工伤保险：公司缴纳75元，个人无需缴纳。生育保险：公司缴纳28元，个人无需缴纳。医疗保险：公司缴纳350元，个人缴纳73元（含3元大额补充保险）。

2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、在北京，如果月收入为5000元，公司按照工资标准为你缴纳社保，那么公司承担的费用会比较高，对个人更有利，因为大部分费用都是由公司承担的。

4、工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体各项费用扣除情况如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000×1%=50元。

5、工资5000元时，五险一金一般扣除875元左右一个月，但具体金额可能因地区差异而有所不同。

五险扣多少钱一个月

〖壹〗、元工资在北京地区五险一金每月扣除金额为74元。

〖贰〗、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

〖叁〗、教师的五险一金每月扣除的具体金额因个人工资而异，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元因此，张老师每月需缴纳700元。

〖肆〗、五险一金要扣工资的金额是根据各单位的情况而定，具体取决于缴费基数和缴费比例，存在一定的地区差异。

月薪4100,五险一金公司应该交多少钱

对于月薪4100到4300元的员工，社保的缴纳情况会如何呢？通常情况下，单位需要按20%的比例缴纳，那么五险一金的总额应在820到860元左右。由于个人所得税起征点为3500元，扣除五险一金后，个人无需缴纳个人所得税。

一般4100到4300的工资，缴纳社保按20%比例缴纳，需交五险一金820到860元，应纳税所得额已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

按照以上比例计算4100*（1-0.08-0.02-0.005-0.06）=4100*（1-0.165）≈34335元，所以，4100扣除五险一金还剩约34335元。

扣除五险一金拿到手的工资=税前月薪4100-五险一金金913=3187元扣除五险一金金工资只有3187元，低于个人所得税扣除额3500元，不要交个人所得税。公式：应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

个人账户的就是19住房就是你的8%+公司的8%=4100X16%=656元各项社保也就是剩下的5险，4100X11%=451元不过，如果你用公积金买房了，那可以借其他专有账户的钱，一般是养老保险的6%，这时你的每月公积金还款为：4100X（8%+8%+6%）=902元。

工资一万社保工资里扣多少

单位10000*1%=100元生育保险：个人无，单位10000*1%=100元公积金：10000*7%=700元，10000*7%=700元。

当前，月薪为10000元的情况下，扣除五险一金后的实际到手工资为7700元。

不同城市的社保缴费基数以及缴费比例都不一样，具体以当地政策为准。以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.2%，假如一职工月工资为10000元，缴费基数为6000元，那么该职工需要缴纳费用为：6000*（8%+2%+0.2%）=612元。

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