1、公司和个人的缴纳比例各不相同,公司是大头,个人是少部分。具体比例我在下面详细列出:【法律分析】你的社保缴费基数就应该是多少钱,比方说你的工资是1万元,那么你的社保缴费基数也是1万元,其中公司是会按照16%来给你交纳养老保险个人,我们需要从工资当中扣除8%来交纳养老保险。
如果是月工资1万元,实缴社保费用为养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,工伤保险个人不缴费。总计11%,每月缴1100元。
杭州个人交社保的比例是:杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险:单位20%、个人8%。医疗保险:单位6-10%、个人2%。失业保险:单位5%、个人0.5-1%。工伤保险:单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险:单位0.8%、个人无需缴纳。公积金:单位10-12%、个人10-12%。
年杭州个人缴社保的费用如下:假如小明通过单位缴纳职工社保,以每月工资6000元为基数,则社保费用总支出为:个人需承担480元,企业承担1572元,总共2052元/月。如果选择自行缴纳灵活就业社保,费用涉及养老和医疗,基数可选区间为60%到300%的杭州社保标准,建议根据个人经济条件自行决定。
按照法定社保用人单位要承担5%残保金,0.2%工伤保险,0.5%失业保险,9%医疗保险,16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险,2%医疗保险和8%养老保险。不管如何参保职工社保,五险比例都是固定的,只需要确定社保缴费基数之后,就可以计算出杭州社保多少钱一个月。
年杭州社保*缴费标准如下:缴费基数:*社保缴费基数为3957元。单位上报的社保缴费基数需在一定范围内,若超出社保局规定标准,按*或*标准缴纳费用。缴费比例与金额:养老保险:单位缴纳比例为15%,金额为3957×15% = 5955元;个人缴纳比例为8%,金额为3957×8% = 3156元。
1、每年交1万多的社保费用,折合每月费用为:10000/12≈833元。每月交833元的社保费用,对应的缴费基数为:833/20%≈4165元。每月缴费基数4165元,计入统筹账户费用为:4165*12%≈500元。每月缴费基数4165元,计入个人账户费用为:4165*8%≈333元。
2、首先,我们来看看社保养老保险的情况。在社保中,养老保险的缴费年限*是15年,缴满15年后退休即可享受养老金待遇。养老金的构成主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。其中,个人所缴纳的费用将全部纳入个人账户。以每年交10000元为例,十五年后个人账户累计金额将达到150000元。
3、假设某人每月缴纳社保费用一万元,连续缴纳15年,到60岁时退休。根据当前计发月数139计算,其个人账户养老金约为个人账户储存额的4%。若其平均缴费指数为1,则基础养老金为全省上一年度在岗职工月平均工资的5%。由此可知,此人退休后每月可领取的养老金将由个人账户养老金和基础养老金共同构成。
4、自然近些年退休人,那么这样的这一累计缴费年限,假如做到15年的情况下,大部分依照三线城市左右水平来大概估计养老金的待遇,水平大概在800元至1000块左右的待遇,当然我是依据最少交费规范60%来交纳养老保险金进行计算的。
5、个人每个月从个人账户领取的养老金=144000÷139=1036元(约)。 月基础养老金部分 这个计算比较复杂,涉及到三个因素:当地上年度在岗职工月平均工资,历年本人缴纳工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。
1、您好,每年交一万元,交满15年,那么退休后每月可以领取的个人账户养老金为10932元。 首先,我们需要考虑个人账户养老金的计算。每年交纳的保险费为10000元,同时政府会提供缴费补贴,假设补贴为每年150元,交满15年,补贴总额为150元乘以15年。
2、现在每年缴纳养老保险10000元,相当于每月缴纳养老保险833元,每月缴费基数为4165元,每月计入个人账户的资金为332元,每年记入个人账户的资金为3994元,缴费15年个人账户资金本金为59976元。
3、以青岛市为例,如果按一年交10000元的标准缴费15年,60岁退休,那么退休后每月领取到的养老金为12993元。这包括基础养老金210元和个人账户养老金10893元。
4、个人账户总额=月个人缴纳额度*缴纳年限; 计发月份是根据退休年龄确定的:45岁退休计发月数为216,50岁退休计发月数为195,55岁退休计发月数为170,60岁退休计发月数为139。 举个例子: 个人工资5000,缴费30年,个人账户总额=5000*8%*12*30=144000元;60岁退休计发月数为139。
5、社会平均工资6000 ~ 8000元时,基本养老金可领取720~960元。这样每月养老金900~1200元。很多人可能觉得退休后每月900 ~ 1200元的缴费有些低,但其实缴费15年后50岁退休时,会收到很多这样的待遇。毕竟退休后养老保险每年都会增加,一直支持到被保险人去世。
1、职工社保五险的个人缴费比例合计5%,公司缴费25%(以养老保险缴费16%计算),以10000作为你的缴费基数的话,你每月缴费1050元,公司缴费2500+元了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
2、缴费基数10000元,应该是150%档次,也就是第五档,当地在岗平均工资6667元,刚好是10000元。 对在岗职工人员 个人缴费基数10000元,个人缴费比例8%,每个月扣800元;缴费基数能够达到这个数,不仅个人上年度平均工资比较高,单位工资也比较高,像机关事业单位、央企或科技类企业最有可能达到。
3、元。根据国家社保局官网得知,中国社会保险缴费基数为10000元时,缴纳基数为7000元。按照缴费基数,每月应缴纳社会保险费共计1850元,其中代缴费用为1545元;养老保险费675元,失业保险费130元,医疗保险费120元,工伤保险费25元,生育和失业保险费25元。
4、公司缴费2500,个人缴费1050。根据查询《社会保险法》可知,职工社保五险的个人缴费比例为社保基数的5%,公司缴费比例为社保基数的25%,以10000作为社保基数的话,每月个人需缴费1050元,公司需缴费2500元。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
5、法律分析:一万元的基数就是按20%的比例缴纳每月就是2000元,一年是24000元的养老保险金。这能知道缴费指数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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