农民工工资的分配,社保五年规划:养老保险全国统筹,再提延迟退休,这些都和你有关

公司劳动用工和收入分配改革的实施措施

加快收入分配相关领域立法。研究出台社会救助、慈善事业、扶贫开发、企业工资支付保障、工资集体协商、国有资本经营预算和收益上缴、财政转移支付管理等方面的法律法规，修订完善土地管理与征收补偿、矿产资源管理、税收征管、房产税等方面法律法规。建立健全财产登记制度。维护劳动者合法权益。

社保五年规划:养老保险全国统筹,再提延迟退休,这些都和你有关

为了体现社保的公平性， 未来将实现企业职工基本养老保险全国统筹 ，这样一来全国各地的退休人员养老金差距就不会那么大了， 社会 将更加和谐。更为重要的是，未来十几年， 退休人员 社会 保障待遇水平将稳步提高 ，这给退休人员吃了个定心丸，意味着以后每年养老金的涨幅会越来越大。

年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。这份《建议》带来了有关延迟退休的定调，《建议》详细指出：推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。

两年前的2020年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）发布，其中明确提到，“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》公布。建议提出，实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。

法律分析：延迟退休政策有正式文件了吗有重大进展，近日，新华社受权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》发布，该文件第十二大条45小条指出：“要实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。不过，目前延迟退休政策具体方案还未披露。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

*工资占人均GDP比重是大好还是小好

1、中国*年支出为6120元，不到世界均匀值的15%，排在第158位，倒数第26位，*支出排名在中国之后的25个国度有14个在非洲，8个在亚洲，大洋洲、美洲和欧洲各有一个国度。

2、人均GDP越大越好。人均国内生产总值（Real GDP per capita），即“人均GDP”，常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是最重要的宏观经济指标之一，它是人们了解和把握一个国家或地区的宏观经济运行状况的有效工具。

3、其二就是发展中国家往往在统计数据上有些失真，统计的*工资水平比真实的要高。

4、所以，总而言之，30%左右的比例是低了，即使发展中国家，也应该维持合理的劳动收入占比，我们看到劳动收入占比60%70%的国家经济发展是良性的，没有理由认为60%70%的比例就是高了。

5、就是用*工资除以人均GDP，得到的一个比值。反映的是*劳动者的收入占人均创造社会财富值得百分比。比如每月*公司是800元，那么年*工资就是9600元。

郭继强学术成果

郭继强在学术领域做出了显著贡献，他的研究项目和成果主要集中在收入分配、就业、劳动力市场和工资决定机制等领域。

郭继强教授的学术成果丰富，至今已发表20余篇学术论文。他的研究涵盖了劳动经济学、区域经济学等多个领域，为推动相关学科的发展做出了重要贡献。作为浙江大学风险管理与社会保障系的系主任，郭教授积极推动了该系的学术研究与教育工作，培养了众多*的专业人才。

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