6个人的公司股权怎么分配〖6个人的投资金额以多少为标准〗

哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于6个人的公司股权怎么分配〖6个人的投资金额以多少为标准〗方面的知识吧、

1、首先这6个人都得出资（还要按投资比例算）牵头人占34％，管理层（2人）各占15％技术股15％　其余两人占21％，建议可以参考股权分配模板，做适当调整。

2、对于尺寸较小的纸箱，可选择宽度在1米6至1米8之间的机器，全新设备价格约为1万至2万元。其他设备配置包括钉针机、分线机（薄刀机与厚刀机）、叉车与叉板等。

3、主要操作人员薪资约为4000元/月。钉针师傅薪资约为3200元/月。司机薪资约为3500元/月。普工薪资在2000至2500元/月之间。初期流动资金：包括采购物料、加工服务、日常运营等费用。总启动资金：预计约为30万元，涵盖设备采购、场地租赁与初期流动资金需求。

4、那么这样的合伙人的持股比例，一般都会达到80%或者是90%。进行详细的分析因此像这样以6个人为股东的创业公司的股权应该是按照一定的比例，并且要确定究竟哪个是大股东。要根据几个人之间的综合实力来做一个分配，这样的话才是对自己这个公司负责。

5、-600平米，不要太小不好用，到时候嫌小移厂房那就头疼了。有生意就去找大点的厂房。（6）我们做的是加工，有进货渠道的，不知道你是在哪个地方，就不知道你的进货渠道了，我这里是温州我知道。（7）办一般厂的启动资金30W左右就OK了。包括设备，场地，流动资金。利润每平方在0.4-0.8元之间。

以六个人为股东的创业公司股权如何分配是最合理的?

〖壹〗、如果是6个人为股东的创业公司的话，一般都是有一个大合伙人的，那么大合伙人在这个时候其实是起着一个控制权的作用。那么这样的合伙人的持股比例，一般都会达到80%或者是90%。因此像这样以6个人为股东的创业公司的股权应该是按照一定的比例，并且要确定究竟哪个是大股东。

〖贰〗、按照相对应的比例其次就是如果按照评分或者是部分都是比较困难的，那么在选择股权的时候，*是按照相对应的比例。

〖叁〗、按照创始公司后，每个人综合资源占比进行分配股权在公司创始之初，一般就需要将股权分清楚，之后运营的可以分成，但不占股权。

〖肆〗、创业股权可以分以下3种模式分配：*控股，即67%的股份，合伙人占18%的股份，保留团队股份占15%；相对控股型，创始人占51%的股份，合伙人占34%的股份，员工保留15%的股份；非持有型，创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。

〖伍〗、创业公司初期股权分配，通常基于三个主要标准：出资比例、能力和经验，以及其他资源投入。如果有特定情况，建议综合考量。例如，资金投入可以作为一个参考（如70%折算），其他情况则需具体协商。首先，市场资源对公司起步和发展至关重要。

股份怎么分配比较合理

根据初始贡献分配：根据合伙人各自投入的资源（如资金、技术、人脉等）多少来进行初始股权分配，这是最常见和直观的方法。预留未来贡献空间：考虑到企业发展过程中可能面临的挑战与机遇，应预留部分股份给那些有潜力为公司带来持续增值的合作伙伴。

根据股东的出资比例，进行股份分配。这种分配方式简单明了，易于操作。但是，如果股东之间在出资比例上存在较大差异，可能会影响股东之间的合作和协调。根据贡献分配股份除了根据出资比例分配股份外，还可以根据股东在餐饮店中的贡献进行股份分配。

分配方式一：一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。如果两个合伙人有一天出现意见分歧的情况，那么处理起来就会非常麻烦，因为在公司中两个股东之间的权利与义务平等，没有重轻之别，所以很难界定谁更有话语权，往往会造成大量事情的推诿和拖延。

股权应该怎么分配股权按出资比例分配比较合理。根据相关法律规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，且蔽物隐股东会会议作出修改公司章程，增加或者减少注册资本的决议等重大决议，必代表三分之二以上表决权的股东通过；公司章程另有规定的除外。

公司股份的合理分配方式应采用差异化分配，并考虑创业人数及团队角色。以下是对此答案的详细解释：避免平均分配和个人独大平均分配：虽然看似公平，但在实际运营中可能导致决策效率低下，因为每个股东都有相等的发言权，难以形成统一意见。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

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