南昌国网电力公司待遇,南昌市供电局和县供电局的待遇差别大吗?

国家电网各省公司的总体待遇情况

华中地区，包括河南、湖北、湖南等省份。河南电网竞争激烈，省会郑州局待遇约13-15万元，南阳市局约10万元。湖北电网竞争异常激烈，武汉局待遇约18万元，其他地市局待遇约11-16万元，区县约8-10万元。湖南电网待遇约12-15万元，长沙局竞争激烈，待遇约18万元。西南地区，包括四川、重庆、西藏等省份。

南昌市供电局和县供电局的待遇差别大吗?

在相同地区的情况下，县级供电局和市级供电局的待遇差异并不明显。不过，如果所在地区工业发展较为发达，县级供电局的待遇可能更优。电力局的薪资水平主要取决于用电量及三产发展情况。用电量是直接影响收入的重要因素，而三产的发达与否也会影响整体收入水平。

权力不同 供电局市局是县局的上级单位，县级隶属于市局，归市局管理。 市局的权利大于县局的权利，县局的局长只是科级，市局是处级。 市局的管辖区域主要是城市地带，还有下属单位的管理，县局只是管理自己的县区。

相同地区的话应该说没什么差别 工业发达的县可能还比市局好 电力局钱多少一是看用电量，还要看三产发不发达 楼上的不懂别乱说，不靠关系进电力局的很多。

市局VS县局 权力不同 供电局市局是县局的上级单位，县级隶属于市局，归市局管理。 市局的权力大于县局的权力，县局的局长是科级，市局是处级。 市局的管辖区域主要是城市地带，还有下属单位的管理，县局只是管理自己的县区。

国网南昌新建区公司和九江局对比如何

1、总结来说，国网南昌新建区公司和九江局在规模、服务范围和运营模式上存在差异。九江局涵盖了整个九江地区，规模较大；而南昌新建区公司则服务于南昌市新建区，规模相对较小。两者都专注于电力供应和运营管理，但服务范围不同，且公司更加注重市场化运作。

2、南昌市供电公司设有8个分公司。根据官方网站的信息，截至2023年7月11日，南昌市供电公司的分公司包括：国网江西省电力有限公司南昌县供电分公司、国网江西省电力有限公司新建区供电分公司等，共计8家分公司。

3、国网江西省电力公司樟树市供电分公司 国网抚州供电公司，始建于1969年12月，作为关系抚州供电区域国民经济命脉的国有重要骨干企业，肩负着为抚州市9县3区和南昌市进贤县约158万户、480万人口生产生活提供安全可靠电力供应的重要使命。

4、湖口县新动能标准化厂房三期工程，位于江西省九江市湖口县高新技术产业园区海山科技创新试验区，占地 102亩，总建筑面积134万㎡，建设内容为1#-10#厂房。其中，1#-6#厂房为5层，7#-8#厂房为6层，9#-10#厂房为8层。

5、责任单位：市经济信息委、市交通局、国网市电力公司） 加快氢能网络建设。充分利用长寿区、潼南区等地工业副产氢资源丰富的优势，稳步推进制氢、储氢、运氢、加氢等设施设备建设。支持两江新区、九龙坡区等重点区县，在园区、港口等示范区域布局建设加氢站。

国家电网的待遇汇总!(更新版)

1、蒙东电网一线员工配电，到手约5万元；蒙东电网旗县局工资待遇持平，入职到手约8左右，农电局新入职到手约5左右。 **东北电网（黑龙江、吉林、辽宁）**：黑龙江电网待遇前三为大庆、绥化、哈尔滨，哈尔滨市局到手约12-13万元，县局约5-8万元。吉林电网整体待遇比黑龙江高，长春市局到手约18万元。

2、福利待遇：国家电网提供“六险二金”，即在五险一金基础上增加补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险提供更全面医疗保障，企业年金是对基本养老保险的重要补充。此外，还有健康体检、防暑降温费、免费午餐或午餐津贴、员工宿舍、带薪年假、班车接送等福利，部分地区有高原补贴、交通补贴。

3、新入职的国家电网员工的待遇因地区、岗位和工作年限有所不同。以下是具体的待遇概况：一线大省：如北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。例如，苏州电力局税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在1724万不等，与当地经济状况和用电量挂钩。

4、国家电网与南方电网待遇汇总（2025*版）： 山东电网：- 青岛、济南、烟台等地市公司待遇优越，尤其是潍坊县公司，待遇在省内名列前茅。- 青岛供电公司硕士平均待遇：25万元+；黄岛区供电公司硕士：16万元；烟台供电公司硕士：20-22万元；物资中心硕士：20万元+。

5、比亚迪的待遇同样可观，硕士级别的可达38-45k，显示了行业内的竞争力。在薪资之外，一些公司还提供安家费、签字费等福利，如东方电气研究院和福特科技的诱人待遇。此外，功能安全系统工程师、电机控制算法岗等技术岗位的薪资也颇为抢眼，如南京智能制造和上海科博达等。

6、国家电网公司实习期的长度因地区而异，介于半年到一年半之间。实习期间的薪资水平亦随之变化，通常这一阶段的工资水平与当地平均工资相当，多数情况下在3000至4500元人民币每月。国家电网的基本工资水平并不高，但公司提供众多奖金。

南网和国网哪个待遇好?广州和江西对比?

广州作为一线城市，其生活水平和就业机会普遍高于江西，因此在待遇方面，广州的电网企业（南网）可能会更有优势。 具体到不同级别的电网企业，通常情况下，城市局（如南昌市局）的待遇会优于乡镇级别的单位（如江西某县乡镇），这是因为城市局的工作条件、薪酬福利以及发展机会通常更加优越。

国网和南网都是专科起报，每个单位要求不完全相同，具体情况视各公司公告而定。薪资待遇国网：作为世界500强排名第三的国网，经营创佳收益自然可观。国网：作为世界500强排名第三的国网，经营创佳收益自然可观。

南方电网：整体待遇：略低于国家电网，但广东地区待遇突出。广东省：广州局薪酬高达1820万。广西自治区：电科院待遇优于多数市局。贵州省：市局待遇差异明显。云南省：昆明和大理电网员工待遇相对较好。海南省：工资水平*。注意：以上信息仅供参考，具体薪酬情况可能会随时间和市场变化有所调整。

简单了解一下国网、南网各省份的电网待遇

1、南方电网：整体待遇：略低于国家电网，但广东地区待遇突出。广东省：广州局薪酬高达1820万。广西自治区：电科院待遇优于多数市局。贵州省：市局待遇差异明显。云南省：昆明和大理电网员工待遇相对较好。海南省：工资水平*。注意：以上信息仅供参考，具体薪酬情况可能会随时间和市场变化有所调整。

2、- 陕西电网竞争激烈，西安待遇18-20万。- 甘肃待遇第三档，兰州11-13万。- 青海西宁待遇较好，达1万以上。- 宁夏竞争不算紧张，银川薪酬12-14万。- 新疆乌鲁木齐待遇中上，约10万。 南网整体待遇略低于国家电网：- 广东待遇突出，广州局薪酬高达18-20万。

3、江苏电网：江苏省内电网待遇在国网27个省公司中处于领先水平。苏南地区（南京、苏州、无锡等）待遇较高，苏州局待遇约25万及以上。南京、无锡、常州等苏南市局待遇紧随其后，苏中、苏北地区待遇稍低。浙江电网：杭州局待遇约20万+，宁波、嘉兴、绍兴等地待遇也较为可观，县局与市局待遇差距较小。

4、西北省份：陕西电网竞争激烈，西安的待遇在18-20万；甘肃待遇第三档，兰州为11-13万；青海西宁局待遇较好，达到1万以上；宁夏竞争不算紧张，银川的薪酬在12-14万。新疆乌鲁木齐的待遇中上，大约在10万左右。南网整体待遇略低于国家电网，广东的待遇尤其突出，广州局薪酬高达18-20万。

5、薪资福利国家电网基本工资虽不高，但市局级别较高，且有绩效工资、补助及丰厚的五险一金。南方电网的基本工资和岗位津贴与职称、岗位相关，奖金丰富，同样有补助和福利待遇。招聘考试国家电网以统考为主，更侧重笔试，且有固定的考试流程；南方电网则有两次统考，面试占比较高，科目覆盖面更广。

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