本文摘要:社保一年交一万15年后领多少 以每年交10000元为例,十五年后个人账户累计金额将达到150000元。若60岁退休,按照139个月平均发放,...
以每年交10000元为例,十五年后个人账户累计金额将达到150000元。若60岁退休,按照139个月平均发放,每月可领取约1079元的个人账户养老金。当然,这还不包括每年的利息,实际金额会稍高一些。
个人账户养老金为432元。每年缴费1万元,15年以后按照60岁来办理退休,每月基本养老金为1647元,按照每年缴纳1万元和每年缴纳8千元相比,每月养老金只多147元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 假设:当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。 基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
一千二三到一千六七左右。基础养老金等于上年度在岗职工月平均工资×(1职工平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄,虽然没有缴费,但是视同为缴费年限,视同缴费年限通过审查档案来确定。
您好,每年交一万元,交满15年,那么退休后每月可以领取的个人账户养老金为10932元。 首先,我们需要考虑个人账户养老金的计算。每年交纳的保险费为10000元,同时政府会提供缴费补贴,假设补贴为每年150元,交满15年,补贴总额为150元乘以15年。
现在每年缴纳养老保险10000元,相当于每月缴纳养老保险833元,每月缴费基数为4165元,每月计入个人账户的资金为332元,每年记入个人账户的资金为3994元,缴费15年个人账户资金本金为59976元。
以青岛市为例,如果按一年交10000元的标准缴费15年,60岁退休,那么退休后每月领取到的养老金为12993元。这包括基础养老金210元和个人账户养老金10893元。
个人账户总额=月个人缴纳额度*缴纳年限; 计发月份是根据退休年龄确定的:45岁退休计发月数为216,50岁退休计发月数为195,55岁退休计发月数为170,60岁退休计发月数为139。 举个例子: 个人工资5000,缴费30年,个人账户总额=5000*8%*12*30=144000元;60岁退休计发月数为139。
社会平均工资6000 ~ 8000元时,基本养老金可领取720~960元。这样每月养老金900~1200元。很多人可能觉得退休后每月900 ~ 1200元的缴费有些低,但其实缴费15年后50岁退休时,会收到很多这样的待遇。毕竟退休后养老保险每年都会增加,一直支持到被保险人去世。
交满十五年到退休年龄后每个月领一千多一点。
企退职工人员养老金=268000÷139+6284×(1+6)÷2×15×1%=1928+1225=3153元。
元。若退休时上一年职工月平均工资为10000元,个人账户资金余额为80000元,缴费年限为20年,那么按照公式计算,基础养老金为(10000加10000乘以1)除以2乘以20乘以百分之1等于2000元,个人账户养老金为80000除以139等于576元,所以每月可以领取的养老金为2576元。
根据上面的公式来进行计算,一年交12000退休之后能拿到的养老金大概在1500元左右,所以大家可以根据自己的实际情况参照上面的公式来进行计算。
每年交1万多的社保费用,折合每月费用为:10000/12≈833元。每月交833元的社保费用,对应的缴费基数为:833/20%≈4165元。每月缴费基数4165元,计入统筹账户费用为:4165*12%≈500元。每月缴费基数4165元,计入个人账户费用为:4165*8%≈333元。
养老保险缴费基数10000退休可以领多少钱如果说个人选择缴费基数为1万元,在当地的平均工资是6667元,缴费指数就是个人缴纳15年,在60岁退休的时候,基础养老金就大约为1250元,个人账户养老金大约为1036元,因此每个月能够拿到的钱,大约就是2286元。
一年交社保10000元交30年退休金能够领取2600多元。因为。
根据查询相关资料,退休后可以领取3000多元养老金,养老金公式:基础养老金:当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)÷2x缴费年限x1%本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+?+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)÷实际缴费年限。
养老保险一年交1万3退休能领1200百元。根据查询显示,一年交13000元交完15年到60岁退休每月可以领取的养老金数量是一个不确定的数,按照推算,交15养老保险金共计是近19万5千元,按照8%记入个人帐户大约是7到8万元,个人帐户工资约550元,社平基础工资约750元,每月领1200元养老金。
〖One〗公司和个人的缴纳比例各不相同,公司是大头,个人是少部分。具体比例我在下面详细列出:【法律分析】你的社保缴费基数就应该是多少钱,比方说你的工资是1万元,那么你的社保缴费基数也是1万元,其中公司是会按照16%来给你交纳养老保险个人,我们需要从工资当中扣除8%来交纳养老保险。
〖Two〗法律分析:养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
〖Three〗工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。当地城镇户口,也可自己缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次确定,比例一般为养老20%,医疗8%左右。
〖Four〗社会养老保险:公司缴纳比例为21%,全部纳入社保基金;员工缴8%,计入个人账户。医疗保险:公司缴9%,员工缴2%+3元。失业保险:公司缴2%,员工缴1%。工伤保险:公司每月缴0.5%,员工无需缴纳;工伤保险费率因行业而异,介于0.5%-2%之间。生育保险:公司每月缴1%,员工无需缴纳。
〖Five〗【法律分析】:社保缴费的金额按基数算的。缴费基数按工资总额计算,不作工资内部结构区分。上下限分别为上年度社会平均工资的60%和3倍。
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