不会闹矛盾的股权分配,几个朋友合伙创业,如何分配股权?

如何设计合理的股权退出机制?股东的退出方式有哪些?

1、股东退股最聪明的三个方法是股权转让、请求公司回购股权以及通过司法解散公司后分配剩余财产。股权转让是一种常见且相对简便的退股方式。股东可以通过私人协议，将其持有的股份转让给其他股东或第三方。这种方式的好处在于，它不会对公司运营造成直接影响，同时也能让股东以一种相对平稳的方式退出。

几个朋友合伙创业,如何分配股权?

合伙人股：一般3-15%，由所有进入创始团队成员分配（全职），该部分平均分配。资金股：一般占10-30%，根据项目对启动资金的需要来设置，该部分按照出资比例分配。岗位股：剩余部分则全部为岗位股，由创始团队成员的职责贡献以及综合能力确定。

按板块分配：将股份分为资金、管理、技术和资源四个板块，根据每个合伙人在这些板块上的投入和贡献来分配股权。基础分配方式：以总投资额为基准，根据每个合伙人的投入比例来分配基础股权。

最后，采用灵活的处理方式。股权分配不一定一次到位，可以先通过利润分成、期权、职工持股会等形式处理。

两人合伙股份能不能50%

股权分配的常见做法：多数创业者在开始时会选择平均分配股权，即每人持有50%的股份，实现共同管理公司。 控股与非控股分配：一种常见的股权分配方案是一个人持有51%的股份，而另一个人持有49%的股份。这样的分配保证了控股方在公司决策中拥有*的控制权。

二人合伙各出资50%我出力，他不出力，股份通过动态股权来分。可以利用动态股权来做，一人出资不干活，一人出资干活。前期在股权设计上，分配好一个双方都能接受的比例，比如50%对50%。随着店铺业绩的提升，可以设定一个贡献值，当达到一个业绩目标时，则可以调整双方的股权比例。

确实，合伙做生意，尤其是和朋友一起，确实存在不少挑战。朋友一旦涉及利益问题，即便关系再好也难以维持长久。利益分配过于均等，可能会抑制双方的积极性，不利于业务的发展。你们各占50%的股份，意味着在决策上没有一方能占上风，所有事务都需要协商解决。

两个股东各占公司50%股权在法律上是没有任何强制性的禁止规定的。但是两个股东各占50%这样的股权比例安排有可能使公司陷入僵局，而且还会降低公司的决策效率。

接着双方可以约定各自认缴50万元，这样双方都占50%的股份。对于甲方而言，已经投入了厂房和设备，评估价值为12万元，可以作为非货币出资，甲方只需将来再补足38万元即可。而乙方则需要在未来投入50万元。关于出资的时间，由股东们在章程中协商确定即可。这样双方的权利和义务将得到明确，同时也便于日后管理。

股份对半分的坏处

1、心里不平，决策僵局，拉帮结派。刚创业的时候，不分你我、不谈多少，你先回去吧、我在干一会儿。

2、股票分红的坏处主要包括以下几点：股价下跌：股票分红后，由于除权除息的影响，股价会出现下降。虽然这种下降并非真正的市场下跌，但对于投资者来说，股价确实比分红前低了。

3、股票拆分后的价值影响 股票拆分会降低每股的价格，但同时会扩大股东持有的股份数量。对于原本的小股东而言，他们手中的股份数量增加，但实际的总价值并未改变。这可能导致投资者产生心理上的混淆和实际操作的困难，尤其是在涉及大额交易时。

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