中金发债，中金发债上市时间
中金发债，中金发债上市时间
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7月28日晚间，中金公司一员工被亲属在某书“高薪炫富”的截图广泛流传。图片中显示的是中金公司为员工开具的收入证明，月均收入为人民币82500元，即年薪总包接近百万。而根据该博主个人发布的信息，领取到这一金额薪酬的员工疑似1993年出生，引得一众从业者羡慕。
由于本次事件在社交媒体上引起了较大的舆情，有接近中金公司的消息人士对
“薪酬是比较敏感的话题，尤其是对头部券商来说。此外一个大背景是，监管层关于券商建立稳健薪酬制度的指引刚刚发布不久，这种消息对所在券商显然不是什么好事。”上述人士表示。
此外，今日有市场消息称，上述被晒薪酬的中金男性员工已经提了离职。不过中金*的官方说法是，目前该员工正在被停职调查。
而对于上述“炫薪”、母公司中央汇金的动作、以及后续如何处理等一系列问题，
“中金男孩”秀出年薪百万
昨日晚间，就在相关薪酬截图被广泛流传后的5个小时，金融圈网友们便快速扒出了晒图者和被晒者分别属于哪家券商。
其中，被晒出月薪8万多的中金公司杨姓员工据称就职于中金公司资产管理部，隶属于债券交易组，证券业协会显示其2019年6月在中金公司备案登记。
如果中金公司是杨某的第一份工作，那么意味着他毕业3年就达到了年薪百万，的确能让不少同行艳羡了。
而其亲属也是券业人士，据称其2020年加入兴业证券工作，随后于2021年离职并加入华创证券，亦从事债券销售工作。
除了中金公司员工高薪被关注外，另有截图显示，有评论提醒“炫薪”的博主，券商禁止对外透露工资水平。而其解答称，自己也是券商从业人员，公司合规没有提醒过有关于薪酬的问题。
不过，在相关内容广泛传播后，在某书社交平台上，目前已经找不到该账号和原文。
对于这一事件，有业内人士发表观点称，这个岗位和资历的税前大概是月薪3-4万，奖金平摊下来也差不多是这个数，疑似是公司HR为了员工贷款买房开具的非正式收入证明。
“相比一般券商，中金公司的薪酬在行业内确实算相对较高的水平。因为中金公司在早期诞生之初就定位国际化路线，所以薪酬体制也较与国际接轨。”券商业内人士称。
根据中金公司2021年年报，若以总的应付薪酬111.69亿元、员工总数13557人来算，中金公司过去一年的员工平均薪酬就达82.38万元/年。
而2020年，中金公司应付薪酬85.87亿元、员工总数为9372人，平均薪酬为91.62万元/年。
相较2020年，从平均薪酬数据来看，过去一年中金公司薪水是有所下降。
“中金公司大量招新人，平均薪酬有所拉低，但实际上老员工的薪酬在行业内，还是相对较高的水平。”前述券商人士称。
而从员工数来看，中金公司这两年确实增长比较迅速，其2021年共有13557名员工，相较2020年12月31日净增4185人，增幅已近45%。
“高调炫富”到“噤若寒蝉”
尽管前述博主声称自家券商合规并未提醒过禁止对外透露工资水平，但实际上，今年1月，中泰证券分析师在某书社交平台上高调秀月薪引起广泛关注后，各家券商合规几乎都以不同的方式要求员工，不得向外披露薪酬的情况。
曾几何时，在券商、基金从业，并达到年薪百万是一件对个人来说略微值得炫耀的事，而在中泰证券分析师高调炫薪后，这一话题变成了合规敏感点。
仅仅半年的时间，金融从业者，尤其是证券基金从业者，对于薪酬情况，早已从“高调炫富”变成了“噤若寒蝉”。
随之而来的，便是业内不断传来的降薪传闻和真实降薪。
今年5月初，有华北地区券商高管对
不少机构对于相关管理应当已经有了具体规划，亦有部分头部机构响应政策，在管理层（包括中层）推动实施新的薪酬制度。
“本来券商的薪酬体系里，就有一大部分是奖金包，入职的时候可能就会给你一个很大的范围，说发3-12个月的奖金，那差距就很大了。”有头部券商从业者称。
此外，5月下旬，基金行业薪酬制度建设，亦在推进中。
5月，有多家公募向媒体证实，部分证监局下发了要求各家公募公司上报高管及基金经理薪酬的通知，要将董事长、总经理、督察长、首席信息官及基金经理的薪酬上报。
薪酬成声誉风险“高危”地带
根据上市券商2021年年报，主要券商董监高年薪总额呈整体下滑趋势，部分券商高管报酬出现较大比例下滑。
这与券商2021年整体经营情况有关，或也包含券商积极推动薪酬管理体系完善的因素。
“监管推动券商基金建立薪酬制度，其核心在于推动机构建立起投入产出相匹配、体现公平效率、实现长期短期兼顾的行业生态。”相关人士向
薪酬制度的安排，并非一“降”了之，或一“涨”了之。
实际上以机构为例，亦存在岗位薪资不均衡的现状；因此，在出现舆情事件之后，往往会有中后台员工担心被“波及”的情形。
相关“炫富”行为不仅影响声誉，对于机构的执业生态、机构治理，乃至机构运行都会产生系列影响。
根据
今年5月13日，证券业协会发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》的通知。
该份《指引》中第十二条称：证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。
此外，该文件第十九条还强调了注意避免因薪酬话题而引起的声誉风险。
其中要求，证券公司应当将薪酬管理纳入公司声誉风险管理体系，加强薪酬相关声誉风险管理；明确要求券商要告诉员工薪酬保密的规定；证券公司应当明确告知员工公司薪酬制度的主要原则、劳动纪律相关要求及薪酬保密有关规定等内容，引导员工树立正确的价值理念，知晓风险因素调整、不当行为等对薪酬的潜在影响。
7月21日富国基金旗下朱少醒管理的富国天惠精选成长混合型基金(LOF)公布中报，近1年净值增长率-17.58%。与上一季度相比，该基金前十大重仓股新增；并对贵州茅台增仓2.0万股，为该基金第一大重仓股；迈瑞医疗等退出前十大重仓股；详细数据
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今天300亿市值的中天科技暴雷了，子公司20亿预付账款，5亿应收账款存损失可能。货款收不回来了正股一字跌停，封板的资金有14.2亿，估计明天还是跌停板。
可转债开盘100.5元，收盘104.14元，收盘下跌11.91%。收盘可转债的溢价率为13.33%，并且成功进入了双低排行榜。
不过，陆哥认为，正股可能还要继续调整，但100下方的可转债就是机会。毕竟，去年公司赚了22.75亿，今年第一季度也赚了4.92亿，5亿的亏损对公司影响不会太大。公司股东股票质押率很低，说明不差钱。
所以，明天如果继续调整，低于100的陆哥准备低吸。
陆哥评级：破发概率极小，且有机会吃大肉的就是“钻石级”；吃鸡腿就是“黄金级”；破发概率较大的就是“青铜级”。
新债上市：
北港转债（127039），7月23日上市，AAA级，转股价值99.28。（钻石级）
【正股评价】正股北部湾港，注册地址广西北海市，主营集装箱装卸、货物堆存等业务。北部湾港货物吞吐量在我国主要港口中约排名11位。目前北港转债是*的港口转债，标的比较稀缺。
【转债评价】30亿规模，信用级别AAA级，期限6年；到期赎回108元；*转股价8.35元，2020年每股净资产6.31元。
【上市预测】申购时单户中签0.18 相当于平均6户中一签，中签率较高，结合市场情绪，陆哥给20%的溢价估值，预计明天上市价格120的米左右。
【陆哥建议】30亿规模，股东配售47%，虽然是AAA级，但中签的人太多，抛压太大，公司成长性不强，明天高于120陆哥准备落袋。
停牌规则：价格涨跌幅度超过20%停牌半个小时（最多停牌到14:57，超过14:57一定复牌）；交易价格涨跌幅度超过30%将停牌至14:57分；14:57-15:00一定交易。
新债申购：
金博转债（金博股份），7月23日申购，申购代码718598，A+级。（钻石级）
【正股评价】公司主营业务是从事先进碳基复合材料及产品的研发、生产和销售，产品主要运用于光伏行业的晶硅制造热场系统。
【转债评价】评级A+，评级*。转股价下调：(30，15，85%)，较为严格；发行规模6亿。转债对正股总市值稀释比例为2.57%。
【陆哥建议】债券评级较差，转股价值较高，当前溢价率较低，参考已上市的中金转债、楚江转债，预计金博转债上市首日价格在121元附近。陆哥会申购！
……
新股申购：
金迪克（科创板），7月21日申购，申购代码787670。主营业务：专注于人用疫苗研发、生产、销售。
新股上市：
明天有3只新股，怡合达、洪兴股份、浙版传媒分别上市。恭喜中新股的同学，可以开心吃肉了！
…
好了，明天的上市新债分享完了！中签收米了，不要忘了给@陆哥财经点赞+关注！
中金转债，债券代码127020
正股公司是深圳市中金岭南有色金属股份有限公司。股票代码000060
中金转债的中签号发布日是2020年7月22日，发行规模有38亿。
目前转股价值为94.69 溢价率5.61%，今日正股收盘价为4.46。
公司业务：
兴办实业(具体项目另行申报);国内贸易(不含专营、专控、专卖商品);经济信息咨询(不含限制项目);经营进出口业务;在韶关市设立分公司从事采选、冶炼、制造、加工:有色金属矿产品、冶炼产品、深加工产品、综合利用产品(含硫酸、氧气、硫磺、镓、锗、电炉锌粉的生产)及包装物、容器(含钢提桶、塑料编织袋)(以上经营范围仅限于分支机构生产,其营业执照另行申报);建筑材料、机械设备及管道安装、维修;工程建设、地测勘探、科研设计;从事境内外期货业务;成品油零售、过磅;房屋出租;收购、加工有色金属矿石;矿物及选矿药剂的计量、检验检测;质检技术服务。
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