深圳市天健集团股份有限公司，深圳市天健集团股份有限公司招聘

本文目录一览：

• 1、深圳市天健集团股份有限公司

• 2、基金从业资格考试成绩查询官网

• 3、深圳市天健集团股份有限公司董事长

• 4、深圳市天健集团股份有限公司招聘

4月27日，深圳市天健(集团)股份有限公司发布2022年第一季度报告。

观点新媒体于公告中获悉，期内，天健集团总营收38.61亿元，同比下降6.65%；归属于上市公司股东的净利润约9.09亿元，同比下降1.64%。

截至期末，天健集团总资产636.87亿元，同比增长6.46%；归属于上市公司股东的所有者权益134.98亿元，同比增长6.24%。

城市建设业务方面，报告期内，公司在建项目226项，合同金额461.43亿元，比上年同期增长42.31%。

报告期内，公司中标龙岗区2022年第一批84个住宅区城中村“瓶改管”项目设计施工总承包、深铁瑞城(三期)施工总承包工程2标、双龙污水处理及给水管网建设工程勘察设计施工总承包、宝安区优质饮用水入户工程(七期)I标施工、光明区宝滨小学建设工程施工总承包工程、深圳能源光明电源基地场平工程。

综合开发业务方面，截至报告期末，公司主要在售楼盘20个，累计结算面积126.7万平米、未结算面积106.15万平米;主要在建项目8个，计容建筑面积总额69.03万平米。

2020年8月证券业从业人员资格考试成绩查询入口已开通！登录中国证券业协会网站—点击“从业人员”—点击“考试成绩查询”—输入身份证号码以及验证码即可查询成绩。

证券从业资格考试成绩查询流程

1、登录“中国证券业协会网站(http://www.sac.net.cn/)”。

2、证券从业资格考试成绩查询查询途径：中国证券业协会网站-从业人员-考试平台-考试成绩查询-当次考试成绩查询。

3、输入“身份证号码”-点击“查询”。

基金从业资格考试成绩查询流程

协会网站具体查询步骤为：登录协会官网——从业人员管理——从业考试——考试成绩查询。

两科考试成绩合格的朋友应当在四年内通过所在机构向中国证券投资基金业协会申请注册基金从业资格。温馨提示：查询入口开通初期，网站可能会很卡，各位稍安勿躁，可以换个时间再试试哈，反正你们都会通过的，基金从业为百分制，及格线为 60，所以单科达到 60 分即合格。

于是我们看到希赛学员纷纷晒出了他们的成绩单↓↓↓

成功的经验往往都是可以复制的，我们来看康拿到pass卡的学员都有哪些通关心得分享呢？综合各位学员的交流意见，希赛给大家总结了以下几点：

a.跟一遍老师的直播课

b.背诵知识点

c.刷题，刷历年真题，刷两遍及以上历年真题

法律法规相对简单，基础题考得比较活，需要理解记忆。跟一遍老师的直播课后，再复听一遍，老师总结的知识点一定要弄懂，章节知识前后联系，且要学会举一反三。关于习题，也有同学说没有看到很多原题，也有同学，刷了5套历年真题后，说有15%~20%的原题。

所以，备考的同学，可以多刷几套习题，碰到原题的概率会增加。另外，可以准备一个错题本，错题反复总结梳理，加深对知识点的了解，才能减少错题，提高正确率。

有科目没有通过的，在之后的考试通过该科目就可以啦，单科成绩保留4年哦。如果因为前期准备不充分没有考过的朋友，可以开始准备啦！下一次考试时间是2020年9月26日，报名正在进行中。机位有限，要报名的同学抓紧了。

深圳市天健集团股份有限公司董事长

运营商财经网 曹思琪/文

由深圳市特区建工集团有限公司控股的天健集团，作为当地直属企业具备非常雄厚的开发实力。运营商财经网接下来将为您揭秘原董事长韩德宏的过往。

2021年4月9日，天健集团发布公告称，深圳市天健（集团）股份有限公司董事会收到公司董事长韩德宏先生的书面辞职报告。韩德宏先生因工作调动原因，申请辞去公司董事长职务，仍担任公司董事职务。

据公开资料显示，韩德宏早在1990年7月就从上海同济大学市政工程专业毕业，获得了工学博士学位。这样的学历当时稀缺，在教育资源并不发达的上世纪90年代，可见韩德宏的素质、学习能力有多强。

正是因此，他才会在毕业之后就被分派到了深圳市自来水公司工作，历任供水管理科工程师、调度室工程师、科技室科研项目负责人、管网管理部副部长等职；1996年6月还被调到了深圳市自来水集团担任供水调度中心主任，级别又高了一层。

体制内几十年如一日地勤恳工作也为韩德宏日后的职业发展埋下了伏笔，他后来被安排到天健集团做董事长多少与这些有点关系。

2001年12月，年近40的韩德宏开启了稳定的升职。他从原来的调度中心主任被提拔为总经理助理、总经理、董事、董事长等职，前后总共用了十多年。

水务部门工作了20余年，韩德宏在2017年10月被委任为天健集团董事长，又在之后获任控股公司深圳市特区建工集团董事长，这样的转变虽然很大但是也合理。

据天健集团此前公布的2018年财报显示，韩德宏年度薪酬为78.26万元，而宋扬则得到188.17万元的报酬；企查查数据也显示，宋扬2020年的薪酬为126.7万元人民币，有所降低但仍旧可观，但是韩德宏薪酬的相关数额并未显示。

财联社（深圳，

深圳特区即将迎来40周年之际，深圳发出新一轮全球招聘令。深投控、深业集团、深圳巴士集团、国信证券、特区建发集团、天健集团、振业集团7家市属国企发出11个高管招聘需求。

国信证券近日也发布公告称，公司现以具有市场竞争力的薪酬待遇，在全球范围内公开选聘投资管理、资产管理等领域的领军人才，任职国信证券副总经理。

国信证券此次招聘的副总经理主要职责是“协助总经理分管公司自营投资或资产管理业务”，应聘者需“具备战略思维和国际化视野”，同时“有跨境业务工作经验者优先”。业内人士指出，中国加快推进资本市场高水平双向开放的背景下，国信证券发出高管全球招聘，也是国内券商加大力度推动国际化发展的一个缩影。

国信证券全球遴选副总经理

据了解，这是国信证券*面向全球招聘高管，本次招聘行动系根据深圳市委市政府关于深化国资国企改革工作的总体部署要求做出，是深圳市委组织部、深圳市国资委近期开展的市场化招聘高端人才计划之一，此前已有多家深圳市国资委下属企业发布了招聘高管公告。

国信证券相关负责人表示，公司在砥砺前行的路上，始终牢记服务社会这一使命，着力支持实体经济和*扶贫事业发展：截至2019年底，国信证券累计完成260个IPO项目，数量居行业第一；累计为450家企业提供债券融资服务，融资金额1.2万亿元；投入1.31亿元帮扶了8个*贫困县和3个广东省级贫困村。

公告显示，国信证券此次招聘的副总经理主要职责是“协助总经理分管公司自营投资或资产管理业务”，应聘者需“具备战略思维和国际化视野”，同时“有跨境业务工作经验者优先”。行业人士指出，这与国信证券在2019年年报提出的“全力打造国际*综合服务型投资银行”发展战略契合，也是在中国加快推进资本市场高水平双向开放的背景下，国内券商加大力度推动国际化发展的一个缩影。

国信证券2019年自营收入翻倍，资管业务则主动收缩规模。公司2019年报显示，公司自营业务共实现营收39.43亿元，同比上升105.26%。资产管理业务实现收入3.31亿元，同比下降8.39%。

从主营业务构成来看，国信证券2019年营收占比*的是经纪与财富管理业务，占比35.32%；自营业务提升105.26%，占比也达到27.98%。投行、资本中介与其他业务占比均为11%左右，资管业务主动收缩，仅占比2.35%。

招聘四大看点

看点一：本次招聘副总五大岗位职责

一是在公司党委领导下，协助总经理分管公司自营投资或资产管理业务；

二是拟定业务发展战略，制定、落实分管业务的工作计划，完成下达的经营目标；

三是统筹债券、股票、基金、衍生品、商品等大类资产投资管理；

四是优化投研体系，培养投研人才；

五是合规经营，控制业务风险。

看点二：七大任职条件

一是政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。

二是具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业；认同国信证券文化理念和价值理念，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。

三是大学本科以上学历，年龄需在50周岁以下（时间计算到2020年7月31日）。

四是具有累计10年以上相关企业工作经历,担任境内外同层次大型企业高管或中层正职3年以上,在相关金融行业工作不少于6年。具有战略思维和国际化视野，对证券自营投资或资产管理业务发展有深刻思考和前瞻性判断，有跨境业务工作经验者优先。熟悉相关证券投资法规及监管要求，具有较强的合规意识和风险管理能力。

五是熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强。

六是具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

七是具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

看点三：遴选流程共九步

国信证券本次招聘共九个流程，分别为为线上报名、资格审查、素质测评、第一轮面谈、第二轮面谈、背景调查或组织考察、确定拟聘任人选、体检、聘任。

看点四：薪酬定多高

国信证券在招聘启事中表示，岗位薪酬将对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基薪、绩效薪酬和法定福利待遇等构成。对聘任者实行契约化管理，聘用周期与董事会聘期保持一致，并实行一年的任职试用期。

国信证券正处发力期

成立于1994年的国信证券，是深圳国资国企的重要成员之一，经过二十多年发展，已成长为拥有证券业务全牌照的全国性大型综合类证券公司。2014年，国信证券在深交所上市，其后连续多年入选“中国上市公司百强排行榜”。中证协公布的数据显示，近年国信证券的总资产、净资产、净资本、营业收入、净利润等核心指标排名行业前列。

截至2019年底，国信证券拥有员工10423人，在全国设有53家分公司、164家营业部，服务888万名投资者，总资产2246.44亿元，归属于上市公司股东净资产562.09亿元，市值约1000亿元。

目前，国信证券拥有4家全资子公司：国信期货有限责任公司、国信弘盛私募基金管理有限公司、国信资本有限责任公司、国信证券（香港）金融控股有限公司。此外50%参股鹏华基金管理有限公司。

就在1个多月前，国信证券刚刚完成了总裁更换。

今年4月上旬，坊间传出原证监会发言人邓舸将出任国信证券总裁，5月13日晚国信证券的公告则坐实了邓舸出任公司总裁消息。随后6月中旬，国信证券股东大会将邓舸增选为公司董事。

完成高管更换后，国信证券新一轮发力期或将到来。

在2019年报中，国信证券提出，2020年公司将按照中央深化资本市场改革开放的方向，坚持围绕“固本强基、整合提效、多元推进、砥砺前行”的经营思路，重点开展以下工作：

一是推进全价值链财富管理。充分发挥财富管理委员会引领作用，推动经纪、资本中介、机构服务、资产托管、资产管理等业务的协同以及研究支持等各项资源优化配置，加快向全价值链财富管理服务商的成功转型。

二是推进稳健型投行服务。股权融资业务集中精力做有自身优势并树立品牌的项目。债权融资业务按照“精品项目开路、增量业务跟进”的思路，将资源向优势专业项目倾斜，全面提升行业影响力和盈利水平。持续强化项目风险防范与化解工作，建立健全风险预警、追责机制。

三是推进多平台价值投资。坚持稳健的投资理念，稳妥推进固收类、权益类、私募股权类及另类投资等自营投资业务发展，力争使自营投资业务持续成为公司稳定的利润增长极。

四是推进创新型衍生品业务。加大期货业务技术、产品和服务创新力度，持续推动高频交易、期货资管等创新业务快速发展。积极开展场内外衍生品业务创新，获取稳健收益。

五是推进金融科技驱动创新。加大与国内外*科技公司的交流、合作力度，努力在行业中打造出具有示范、引领作用的创新项目，加快形成公司“科技金融”新成果。

六是推进多渠道国际化发展。建立和完善跨境业务协作平台，大力拓展海外投行类、对冲基金类客户，提升国信香港发展水平，积极稳妥推进国际化发展进程。

值得指出的是，国信证券150亿元定增方案已获证监会批复，未来发展可期。募集资金用途来看，国信证券募资*的投向是用于投资与交易业务的资金，规模达60亿元，占募集资金总额的40%。

深圳7家国企发全球招聘令

根据公开数据显示，深圳市国资委有直管企业32家，上市公司30家，管理就业人员24.5万人。深圳市委组织部和市国资委采用市场化选聘的方式，面向全球为7家市属国有企业选聘11名高管。

据悉，本次共有深投控、深业集团、深圳巴士集团、国信证券、特区建发集团、天健集团、振业集团7家市属国企参与全球选聘，共计市场化选聘11个高管岗位。

从具体招聘岗位来看，涵盖市属国企总经理2名、副总经理9名，覆盖金融投资、产业发展、市场开发、园区运营、房地产综合开发、城市基础设施建设等高端业务板块。招聘时间上，深圳此次全球招聘的报名时间为7月2日至7月31日。

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