海通证券笔试，海通证券招聘条件

本文目录一览：

• 1、海通证券笔试

• 2、600378昊华科技股吧

• 3、海通证券笔试题目

• 4、海通证券招聘条件

海通证券2021秋季校园招聘正式开启！

面向国内21届应届生和海外留学生

注意！！！下方有笔试&面试曝光！

历年笔试题目

共两轮笔试。

1、第一轮为三个部分，前两个部分是性格测试，不限时，题目一共189个。

第一部分是个人性格测试。

第二部分是有关团队合作的性格测试，比如意见不一致要不要说服别人，工作出现问题是谁的责任。

第三部分是执行方法排序，一项任务有四件事情，按照重要性先做哪个后做哪个排序，有对错，5分钟7道题。

2、第二轮为行测和图形推理、逻辑判断等题目。

第一部分是图形推断，包括分类，或者下一个。（看一下公考内容。）

第二部分是用图形算术来推断图形代表的内容，完成其他算术。（刷一下V123，保证阅读速度+理解题干）

第三部分是通过读题和图标做数学题。（不难，提前备好计算器，小数点精确到后3位。）

第四部分是概率题，也是逻辑题。比如抽牌问抽到某种情形的概率。（有简单的也有难的，运算量不大，但是思维不清晰+没找到正确解法的话会想很久。）

历年例题分享

一、填空

1、车牌号00001到10000，出门遇到有8的车牌的概率________。

2、0,1,2，......n。中任意选2个数字，求这2个数字差的*值的期望。

3、帕累托*的定义____________。

4、索罗模型中影响长期增长的三个因素_______、________、________。

5、奥肯定理是__________和____________的关系。

6、泰勒定理___________________________________________。

7、费雪效应，名义利率=___________+_____________。

二、计算

1、算GDP、货币平衡、求利率和总产出（用了Y=C+G+I)

2、长期均衡下求公司数量（用了长期均衡下成本*，且成本近似等于价格原理）

3、期权定价

4、效用的计算

三、论述

1、反腐与经济的关系，如何量化？

2、你对货币政策的看法？

3、你的职业规划与家庭规划

4、你的兴趣爱好及原因

5、你生活中除了课本之外一次重要的学习经历

（以下为金融工程岗题目）

1. 计量经济学知识 介绍并分析回归分析中的多重共线性问题，怎么诊断及改进。

2. 编程 给了一个包含几只股票的收盘价的表，有四列（obs,stock_id,date,price）,让你用熟悉语言求几个年份的收益率情况。

3. 金融理论 分析APT与CAPM。

4. 证明 期权call,put的平价关系。

5. 计算题 给了4个月到期的欧式看涨期权的价格，执行价，以及标的现价，标的是1个月后分红一次。已知无风险利率且平坦，让你判断是否存在套利操作。

6. 技术分析 写出1-2个自认为比较有效的技术分析指标，写出定义公式及可以应用的交易策略，并作一些分析。

7. 宏观分析 介绍政府债务问题的发展进程，分析未来半年情况。

8. 编程 奇数阶魔方的C语言实现，给了提示，把一个完整的编程过程删掉几处，让填空补齐程序。

历年面试题目

海通之星职能类管培生 一面

总体分两个部分，第一部分是先会给一份试卷，问题包括简单的自我介绍和一些经济热点问题，所以可以提前关注一些时下热点，答卷之前手机是会提交上交的。卷子不用答完，只要在心里明白接下来面试时怎么说就好。然后轮到你了就进去面试，面试时只有一个面试官，首先就是解答一下手中卷子上的一些问题，之后面试官会根据简历随机问一些问题。

海通资管 项目经理助理岗 一面

1. 国内资产管理行业的现状与未来

2. 不同资产管理机构发行产品的区别与特点

3. 资产证券化的发展前景与产品设计

海通研究所 行研岗 一面

四个面试官，三个候选人，逐个问问题。

1. 自我介绍

2. 按照简历上问问题，基本是写过的报告和作阐述

3. 随机问题，有关个人生活。也有可能没有问题。

海通证券管培生 一面

两人一组，结构化面试，共四个问题，所有人的问题一样。

1. 自我介绍，要详细

2. 应聘的优势，你为面试做了哪些准备

3. 情景问题，做报告时数据被质疑，怎么处理

4. 专业问题四选一，比较浅显，结构化信托产品、中小板指数、政府债券的职能、风险计量方法，了解概念就足够。

9月17日丨昊华科技(600378.SH)公布，为了建立更加完善的项目管理制度体系、配备专业专职项目管理人员，确保项目顺利实施并尽早建成投产，公司董事会同意通过中昊晨光化工研究院有限公司在四川省自贡市沿滩高新区设立全资公司，承担2.6万吨/年高性能有机氟材料项目建设，并以此开展经营活动。拟定公司名称为晨光自贡氟材料有限公司(暂定名称，以其注册地工商机关核准登记为准)，注册资本为8亿元人民币。

本次昊华科技通过晨光院设立公司作为该项目建设主体，一方面满足自贡市人民政府招商引资要求，另一方面设立公司作为项目建设主体能够建立更加完善的项目管理制度体系、配备专业专职项目管理人员，确保项目顺利实施并尽早建成投产，同时新公司的设立能够享受地方政府在税收、要素条件配套等方面的优惠政策。

海通证券笔试题目

成立于1988年的海通证券，已走过三十三载寒暑。海通证券见证了资本市场的波澜起伏，也见证了证券行业从昔日的兼并重组到如今迈步踏上高质量发展之路的巨大跨越。以史为鉴，开创未来，海通证券在中国资本市场的变革中深刻体会到：“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念既有传承也有创新——这一文化理念深深植根于中国资本市场的发展，体现了证券基金行业的特点，体现了贯彻社会主义核心价值观的必然要求。

2019年11月21日，证券基金行业文化建设动员大会在北京召开，海通证券立即召开了推进行业文化建设动员部署会。海通证券党委书记、董事长周杰在会上发出号召：行业文化事关行业发展大局，海通证券有责任也有义务为证券行业文化建设贡献海通的实践和样本。当前，行业文化建设已经进入了全面推进期，海通证券用近两年的时间，敢于探索、明确路径，久久为功、狠抓落实，紧跟行业文化建设步伐，逐步打造了“机制、平台、队伍、品牌”四根文化建设支柱，努力开创文化建设新格局。

抓好源头——入机制，文化融合

在今年10月的四季度工作会议上，海通证券党委副书记、总经理李军提出，“合规风控工作是公司发展的生命线，公司上下要认真吸取公司和行业合规风险事件的深刻教训，从源头抓起，把加强内部管理和合规风控真正落到实处。”从源头抓起，就是要从机制抓起。自2019年海通证券成立行业文化建设领导小组和推进工作组后，公司上下积极推进落实“宣传倡导、推进试行、建成巩固”三年文化建设规划， 2020年就实现了文化“入章程”“入战略”“入考核”。

“入章程”，就是把行业文化建设要求写入公司的“基本法”中。海通证券在2020年10月修订的《公司章程》中进一步明确公司的经营宗旨——坚持“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念，以全球视野结合中国智慧，服务国家战略，为客户提供全球综合金融解决方案，打造国内*、国际有影响力的中国标杆式投行。公司在经营管理中融合践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，以正确的价值观、风险观、发展观引领发展，提升服务，助力建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。把公司在长期以来发展中形成的企业经营管理文化，与行业文化相融合，这是海通证券努力推动文化与公司经营“形神合一”的关键一步。

“入战略”，就是把文化建设要求纳入到公司长期的发展战略规划中。海通证券“十四五”发展规划坚持面向未来、服务实体经济和国家战略，文化建设作为海通证券未来五年发展的八大任务之一，正在成为海通证券参与竞争、提升影响的重要“软实力”。

“入考核”，就是把文化建设相关要求体现在公司业绩考核、干部考核和员工考核上，比如采用拉长考核周期、薪酬递延发放等机制，把“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念，影响到对每个部门的综合评价，影响到对每一名干部的选拔任用，影响到对每一名员工的绩效考核，真正做到文化对经营管理多层次、多方位、全方面融合。

海通证券行业文化建设推进工作组明确提出，要做到文化建设与经营管理的深度融合，第一步就是要在机制上推动改革，在机制上“真刀真枪”地干，首先就是从制度层面对文化建设进行设计，先把文化建设的硬环境树立起来，从而营造较好的文化氛围，不断夯实文化建设基础。

夯实基础——强队伍，文化赋能

“作为证券公司的新任干部，一定要深刻认识当前金融领域的形势，只有严监管、严作风，才能防范化解金融风险，确保健康稳定的发展大局。”在海通证券2021年新提任干部集体廉政会上，市纪委监委驻海通证券纪检监察组组长韩建新深刻剖析了高质量发展与作风建设、监督约束之间的关系。

（海通证券召开2021年新提任干部集体廉政谈话会。图片由海通证券提供）

海通证券深刻认识到，打造资本市场的“百年老店”，就必须要把诚信经营的品牌擦得更亮，企业要想走得久远，就必须拥有一支德才兼备的人才队伍。今年9月，海通证券从专项规范、排查风险、发布案例、营造氛围、开展竞赛、组织讲座等六个方面，开展了“廉洁从业专题教育月”系列活动，本着“标本兼治、综合治理、立足教育、着眼防范”的原则，着力打造海通清风文化。在市纪委监委驻海通证券纪检监察组的大力支持下，《违法违纪典型案例集（第一辑）》和《履新心声——新干部任职感想体会选编》编撰成册，图文并茂、内容生动，从警示教育和正面引导两个方面，提升海通证券广大干部的责任担当意识，要求公司上下要始终坚持以客户为中心，从日常经营管理的小事做起，从自身一言一行的小节做起，切实防范道德风险，珍惜声誉，维护好个人、公司和整个行业的形象。文化建设过程中，海通证券修订了《公司合规手册》、制定了《廉洁从业管理办法》，要求领导干部不仅要抓好本部门本单位的业务发展，同时也要抓好员工的廉洁廉政教育，突出职业道德和业务能力双标准。

文化有着熏陶、教化和激励作用。海通证券也深刻地意识到，行业文化建设的关键在人，人才队伍是推动行业文化建设落到实处的保障。海通证券把文化理念贯彻落实到人才队伍“选、用、育、留”的各个环节中，先后印发了《关于进一步激励广大干部担当作为的意见》《容错纠错实施办法（试行）》等文件，为人才干事创业提供了肥沃土壤。海通证券在开展新提任干部培训、后备干部培训、新员工培训中，都把文化建设作为重要培训内容。

凝聚人心——搭平台，文化领唱

平台就是舞台，文化建设需要各种各样的舞台。2021年6月，海通证券举行了庆祝中国共产党成立100周年活动。在这样一次重要的活动上，海通证券隆重表彰了公司19位历年获得市级荣誉以上的*共产党员，并发出号召，要求各级党组织和广大党员从百年党史中汲取力量，见贤思齐、敢于担当、积极作为，充分发挥先锋模范作用。

文化拥有着强大的凝聚、润滑、整合作用。为此，海通证券着力搭好宣传、竞技、监督三个平台，让文化发挥思想引领作用，激发广大员工比学赶超的干事热情，时刻牢记底线、红线。

在搭好宣传平台上，海通证券高度重视，通过配资源、定机制、强队伍，精心运营各类宣传平台，开设行业文化建设专属频道。去年专门制作了行业文化建设系列宣传片《立》《路》《行》，结合实际解读了行业文化的立意和实现路径。同时，海通证券结合纪念改革开放40周年、“五四”运动100周年和新中国成立70周年、建党100周年以及公司33周年司庆等活动，讲好海通故事，凝聚强大正能量。此外，海通证券高度重视对投资者的文化宣传工作，仅在2020年，制作发布长图文、海报、微课、动漫、音频、视频等8大类449件分享投教作品，覆盖投资者超6000万人次，并荣获“创业板改革投教作品”一等奖、上交所“投教*会员”等重量级投教奖项28项。

（海通证券庆祝成立33周年，接续奋进谋新篇。图片由海通证券提供）

在搭好竞技平台上，海通证券注重发挥党建带工建、党建带团建作用，通过群团组织，架起桥梁，向广大员工传递“专业”的文化理念。在公司工会的组织牵头下，海通证券多个项目团队积极作为、踊跃参赛，仅在2021年就获得了上海市金融系统职工立功竞赛奖项超过20个。海通证券还发起了“薪火计划”行动，通过党团组织“共学、共建、共育、共益”，以对青年人才的历练为目的，紧紧扭住思想引领和专业技能提升，不断增进年轻人对公司文化的认同感，对行业文化的认同感。

在搭好监督平台上，海通证券不断出实招、解难题、防风险，充分诠释了其“稳健乃至保守”的风控品牌理念。海通证券监督工作联席会议源自2009年所建立的加强惩防体系建设联席会议制度，多年来不断完善机制、发挥作用，目前已成为公司进一步定期集中排查风险、推动经营管理高质量发展的重要方式。此外，海通证券党委主动作为，大力落实全面从严治党主体责任，自2016年开展内部巡察以来，持之以恒，久久为功，用五年时间完成了对公司直属党组织的巡察全覆盖，切实做到“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”。

“稳健是海通证券深入骨髓的文化传统，也是海通证券需要久久为功、持之以恒做好答好的一道发展命题。”海通证券合规部门负责人如是说。

以小见大——树品牌，文化聚力

证监会主席易会满在行业文化建设动员大会上强调，要坚持用科学的方法全面提升证券基金行业文化建设水平，在落细、落小、落实上下功夫。海通证券深刻认识到，以品牌项目带动文化建设全局是行之有效、落地有声的方式，始终坚持系统思维，实现品牌传播的同频共振。公司的两大特色品牌，丰富着文化建设底蕴。

“爱在海通”公益品牌。今年10月，在河南省巩义市米河镇中心小学，全国政协委员、 主播海霞带领学生们集体朗诵了诗歌《请党放心强国有我》，并为“海通证券·小石榴书屋”挂牌。这次活动源自“海通·爱朗读”项目，也是“爱在海通”公益品牌的一个子项目。早在2017年，海通证券在助力脱贫攻坚过程中，重点关注教育扶贫领域，精心设计了“海通·爱朗读”“海通·爱飞翔”“爱在海通·美丽西藏”“爱在海通·美丽新疆”等系列项目。之后逐步成立“海通公司专项基金”，组建了一支2700多人的志愿者队伍，目前“海通·爱”已惠及10多个省20多个县的40000余名中小学生、学龄前儿童和教师。在此次“海通·爱朗读”第三季公益项目上，海通证券向遭受“7·20”暴雨洪灾影响严重的河南巩义市等6地的幼儿园和中小学捐赠了47个“海通证券·小石榴书屋”，共计55333册图书、2500个爱心盲盒、800个爱心书包、240盏阅读台灯和68个音频课堂。

“近年来海通证券积极响应***国务院的号召，按照中国证监会和上海市委市政府有关工作部署，认真履行社会责任，主动服务国家脱贫攻坚、乡村振兴战略，在结对帮困、抗震救灾、乡村振兴等方面不断释放正能量。”海通证券党委副书记赵永刚表示，海通证券将继续对遭受灾情影响的乡村地区加大支持力度，为“证券行业助力乡村振兴公益行动”贡献一份海通力量。

综合金融服务专业品牌。发挥金融专业优势，彰显资本市场的责任与担当，这是海通证券长期以来推动形成和践行证券行业文化理念的一项重要实践。2019年，海通证券首创为利辛城投和兰考城投发行以扶贫专项债为标的的信用保护合约（CDS）和信用保护凭证，以“海通信用”撬动市场力量，为贫困地区企业发债提升信用评级开创先河。子公司海通期货“共期美好”团队通过“期货+保险”项目，有效推动农业现代化和农产品市场化，形成了“*滴灌”扶贫工作法。2020年突如其来的新冠肺炎疫情，海通证券通过辅导IPO上市、创新金融工具、帮助发行抗疫债券等助力企业扩张产能，共计发行28只抗疫专项债券，募集资金135.97亿元，其中多只抗疫债的资金最终流向“火神山”“方舱”等重点建设项目。回顾科创板及注册制改革的发展历程，海通证券在科创板股票发行和承销业务上的专业价值不断凸显。提前布局、重点筹划、厚积薄发，海通证券不仅在项目数量上取得了较高的市场份额，还保荐承销了多家市场关注度极高的明星企业，包括中芯国际、沪硅产业、复旦张江、思瑞浦等多个行业龙头，在集成电路、生物医药等行业树立了海通专业保荐品牌。海通证券投资银行总部荣获了“2021年上海市工人先锋号”的荣誉称号。

前行的脚步不会停止，特色品牌还在不断集结，当下，作为证券行业的一份子，每一位海通证券的员工，都在奋发努力用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象，为进一步建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，埋头苦干、勇毅前行。

海通证券投资银行总部实习生招聘

【岗位职责】

1. 配合项目组工作开展，进行底稿资料的搜集、制作、整理；

2. 配合项目组对项目进展过程中遇到的财务、法务等合规性问题进行规范，搜集整理市场案例相关资料；

3. 项目组的其他工作，如材料撰写、资料整理、材料汇总、日常报告等。

【岗位要求】

1. 硕士或准硕士，教育背景合格；

2. 具有较强的写作、良好的沟通等综合能力；会计、财务、金融、法律等相关专业，通过CPA、CFA及司考等相关资格考试者优先，有相关实习经验者优先；

3. 踏实，学习能力强，工作细致认真，具有强烈的敬业精神、工作责任感和风险意识；

4. 保证每周工作3—4天，实习期能持续三个月，热爱投行工作，积极靠谱，保证实习质量。

【福利待遇】

1. 深入一线IPO项目执行工作，学习曲线陡峭，工作氛围融洽；

2. 按公司标准发放实习津贴、报销差旅费、包食宿，食宿条件好。

【工作地点】

浙江、广州

今天的内容先分享到这里了，读完本文《海通证券笔试》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多海通证券笔试、600378昊华科技股吧相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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