克明食品，克明食品2022目标价
克明食品，克明食品2022目标价
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宋经理
“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己……”熟悉的老歌回绕在耳畔，勾起了我感情的涟漪。是呀！我们要把感恩留在心底，常怀一颗感恩的心，感谢那些鼓励、关爱、支持和帮助我们的所有人。
感恩遇见好师傅、好搭档。电脑达人边刚和副产品工作经验丰富的郭班长，他们既是我的师傅也是我的搭档，虽然他们平时嘴上总是说“没时间，你自己慢慢想办法”，但总是在背后默默地付出、支持和帮助我。在我遇到问题、困难和挫折时，在坚持的过程中我无数次想要放弃时，他们却是“步步紧逼”，最终以“临门一脚”帮助我解决问题。不管我有多笨，他们从来没有放弃过我……
感恩遇见具有敏锐洞察力的上级。“伤心的大厨，烧不出美味的佳肴，带有怨气的员工，做不出合格的产品。我们需要细心关注，主动行动，从细节上帮助员工解决问题和困难。”这是生产部周主任经常给班组长讲的话。
我清晰地记得2022年1月22号上午8：25分，正在我上班填写数据时，我哥打电话说：“你尽快回家一趟，见咱妈最后一面！”，当我听到这句话时，瞬间泪崩，整个人都懵了。我的工作如此繁琐，又没与郭班长和边刚提前交接，仓管成品入库单据还没打印出来，这所有的数据如何填写？我心急如焚，但我知道核对和填写数据不能有半点马虎大意，于是我强忍着泪水，调整好心态，把主要的数据完成了。
高义梅
当仓管把成品入库单据打印出来并核对签过字后，我飞快地去中控室填写数据，由于生产部电脑比较紧张，需要排队等候，心细的周主任发现我的情绪不对劲，就向我走来说：“你怎么了？发生什么事情了吗？”我把事情缘由告诉了周主任，他立刻说：“票据你别填了，让我帮你填写。你的其他工作我来安排，你赶快回家去吧。”我当时心里有说不出的感激和感动，感恩遇见心细、体恤员工、一心为员工着想的领导，在你最无助的时候，给你带来巨大的温暖。
感恩遇见善于发现员工优点和利用员工优点的领导。“要想自己有价值，用知识武装自己，学习就像‘充电’，充电就像‘储蓄’，知识就是‘储备金’，当有了足够的‘储备金’，等有机会‘投资’时，你才有资格和能力去争取。”这是生产部宋经理经常讲的话。
一年前，宋经理对我说：“你对数字很敏感，而且记账算账也不错，随着咱公司工作量不断增大，副产品、大包装和配粉需要增加一位统计员，你有没有兴趣试一下？”虽然听到宋经理的话心里很忐忑，但我还是鼓起勇气去迎接新的挑战。
在新的岗位上，我接触了很多新知识、新事物，大大拓展了我的视野，增长了见识。统计工作看似简单，其实里面的细节和学问很多。经过这一年的磨砺和沉淀，并在宋经理、周主任、郭班长、边刚、仓管部鲍海丽、刘晓丹和耿珂等人悉心指导和耐心帮助下，我也渐渐成长独当一面并有了自己的一套统计方法。
感恩遇见喜欢分享精神食粮的领导。一次偶然的机会，我看到张主任分享的一篇在《面痴》上发表的文章，使我有所思、有所感、便随心而发写了一篇文章。张主任一句鼓励的话“处处留心皆题材”，直到今天让我受益匪浅，并让我与《面痴》结下了不解之缘。
在投稿的过程中，还让我结识了幽默风趣、平易近人、博学多才、涉猎广泛的《面痴》编辑负责人周忠应老师和许多文采出众的撰稿人。在张主任和总部周老师的悉心指导和培养下，我的写作水平也在不断地提升。
张主任曾说：“高义梅刚开始写的文章条理不清晰，层次不分明，还有啰嗦的毛病，每次发给我的文章都要反复修改，而现在她发给我的文章，基本上都不用审阅，我直接就发给周老师。从她写的文章中可以看得出来，这一年多她在写作方面真的下了功夫，并成长了很多。”这1年多以来，我在《面痴》上发表30多篇文章，并被获得“2021年度克明金笔奖”。
感恩遇见克明食品，很荣幸成为延津克明面粉公司一员，很高兴在这里找到一群志同道合的伙伴，并让我找到家一般的感觉，让我能够融入克明食品这个“大家庭”中，可以和家人一起工作、学习并不断的成长，感恩所有的遇见与美好。（延津克明面粉生产部 高义梅）
周主任
券商春招火热进行时，你拿到Offer（录取通知）了吗？ 今年 “就业难”问题不可小觑。3月11日国务院总理李克强在 小编调查发现，已有多家券商在3月集中启动春季校园招聘，在财富管理、研究所、金融科技、投行、固收、IT、投资等领域求贤若渴。 根据小编不完全统计，今年以来至少有13家券商开启春季校园招聘或校招补招。其中申万宏源、中泰证券、西部证券等券商集中在3月启动春招。 小编注意到，在财富管理转型加速的背景下，券商对财富管理型人才需求旺盛，尤其是对投资顾问的需求。 比如招商证券，2021年春季校园招聘中，财富管理及机构业务总部释放180个岗位，招聘财富顾问，主要为客户提供专业化财富管理与资产配置服务；提升客户数量及资产规模，帮助客户实现资产的保值增值。另外该部门还要招聘市场拓展岗，需求35人，负责营销人员的招聘、业绩考核及薪酬管理、营销渠道的开发与日常关系维护。 中金公司的财富管理中心计划招聘投资交易、Trading Desk、Operation Specialist、Capital Business Analyst等岗位。中泰证券招聘公告称，全国各省市分支机构需要招聘理财经理岗。 此外，分支机构对中后台人员也有需求。申万宏源表示，上海分公司等30家分公司本部及辖内营业部主要招聘综合业务岗、财务管理岗、信息技术岗、合规风控岗。 另一大领域同样人才需求旺盛。多家券商的研究所或研究发展中心大举招人。申万宏源证券研究所的春招中，拟招聘宏观/债券/策略分析师、股票分析师、产业研究员、产品研究员、产品开发员、合规风控专员、人力资源专员。 东北证券的研究所全面招人，要招聘多个行业分析师，比如TMT、消费、新能源、医药、高端制造、周期、大金融。另外还要找宏观分析师、策略分析师、固定收益分析师、金融工程分析师、机构销售。 此外，招商证券、德邦证券、中泰证券、第一创业、国都证券、西部证券、东北证券的研究所或研究发展中心均提出招人需求，涉及研究员、助理、销售等。 投资银行部门也是券商持续储备人才的领域。随着科创板、创业板注册制的落地，各家券商打响人才战，招聘需求大大增加。德邦证券、中泰证券、国都证券、西部证券、东北证券的春招中均提出招人需求，涉及承揽、承做、承销等岗位。 值得注意的是，券商在多个创新业务招兵买马，迅速布局。 比如头部券商近年来发力FICC业务。据了解，FICC业务是在传统固定收益业务基础上，对债券、利率、信贷、外汇以及商品等业务及产品线进行的有机整合。核心是为机构客户提供跨风险类别的综合金融服务。多家券商在进行再融资“补血”时，募集资金用途之一是FICC领域。 创新业务离不开人才队伍建设。申万宏源FICC事业部在春招中提出，要招聘衍生品销售岗、金融科技岗。 中金公司近期进行校招补招，其中固定收益部招聘FICC业务岗，工作地点分别在伦敦、香港、内地。 另外，金融科技已经逐渐成为券商的重心，加大对IT领域的投入已成为近些年证券业的共识。证券业协会认为，推进行业数字化转型将有助于证券公司持续降本增效，提升核心竞争力。在这背景下，券商对IT人才的需求愈发迫切。 多家券商设立金融科技招聘专场。广发证券表示，公司致力于打造*数字化券商，并制定金融科技建设思路，明确了在人工智能、区块链、云计算、大数据、5G技术等多个科技支柱的基础上，构建覆盖投资银行、财富管理、投资管理、交易与机构业务四大业务板块的一体化平台。公司招聘开发类、测试类、运维类、数据类、产品类、安全类，要求应届生专业领域包括软件工程、计算机、数学等相关专业。 安信证券的金融科技专场也表示，招聘6类岗位，分别为开发类、算法类、运维类、测试类、安全类、内控类。此外，中泰证券、第一创业也在金融科技领域提出人才需求。 今年应届生就业压力不可小觑，可以预见求职金融机构的竞争将会更加激烈。 3月11日，国务院总理李克强在 面对即将到来的毕业季，春招是应届生最后一个可以把握的毕业前拿Offer机会。根据智联招聘数据显示，春节期间，应届生求职人数相比2020年同期增长118.9%，远高于整体水平。春节后第二周，应届生招聘职位数同比增速121.1%，高于全平台10.9个百分点。 从全市场的招聘情况来看，证券期货类招聘需求不是最多，但平均招聘薪酬一定是*。 智联招聘数据显示，春节后第二周（2月5日-3月3日），应届生招聘需求规模前10的行业中，“基金/证券/期货/投资”排在第9位，应届生职位数占比2.2%。 但从招聘薪酬来看，证券期货类待遇非常可观。“基金/证券/期货/投资”在春节后第二周的平均招聘薪酬达到12540元/月，*位，好于“网络游戏”行业的10999元/月。
1月28日晚间，克明食品发布2021年业绩预告称，受原材料价格上涨、股权激励费用等管理费用增加等影响，预计2021年归属于上市公司股东的净利润为6600万元—7800万元，同比下滑73.36%—77.46%。其中，2021年第四季度，克明食品确认了合计近4000万元的股权激励费用。
根据权益工具公允价值的确认方法及等待期分摊，克明食品2018年授予的股票期权在2021年确认了193.29万元股权激励费用，2020员工持股计划在2021年确认了3812.38万元股权激励费用，两项合计确认了约4000万元股权激励费用。
若将股权激励费用影响扣除，克明食品预计2021年归属于上市公司股东的净利润1.06亿元—1.18亿元，其中2021年第四季度归属于上市公司股东的净利润预计为3024.44万元—4224.44万元。
数据显示，在度过2021年第二季度食品行业的“至暗时刻”后，克明食品经营业绩呈现逐季改善趋势。公司2021年第一、二、三季度，分别实现归属于上市公司股东的净利润8530.66万元、-4218.59万元，3263.5万元，公司2021年下半年经营业绩逐步回暖。
克明食品表示，在扣除股权激励费用对下半年业绩的影响外，公司下半年的业绩较上半年有明显的改善，主要是由于公司在下半年调整了产品结构，高毛利产品的占比较上半年有明显的提升。
2021年11月，克明食品发布公告称，鉴于面粉、包材、运输等成本持续上涨，为更好地向经销商、消费者提供优质产品和服务，促进市场及行业可持续发展，经公司研究并审慎考虑后决定，对公司各系列产品上调价格，公司于2021年12月1日起执行新的价格政策。
克明食品表示，公司已经于2021年12月完成了全系列产品的提价。2022年，公司仍将坚持以高毛利产品为主，高性价比为辅的产品销售策略。公司也将推出更多面粉制品，提升面粉转化率，从而提升公司整体毛利率。
此外，克明食品1月10日在投资者互动平台表示，公司目前正在开展预制菜行业的调研工作。
（编辑 田冬）
【克明食品：对于2022年小麦价格走势 持平和心态面对】财联社3月4日电，克明食品披露投资者关系活动记录表公告，公司原材料成本占80%以上的比重，2021年成本端上涨的主要压力来源于原材料小麦价格的上涨。对于2022年小麦价格的走势，在俄乌战争的背景下，多数人持比较悲观的态度，公司对于小麦价格走势持比较平和的心态去面对，如果小麦价格持续上涨，这也是全行业面临的问题，公司会尽自身所能提前做一些应对准备工作。
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