金证科技股份有限公司，金证科技股份有限公司招聘

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6月13日丨金证股份(600446.SH)公布，公司与关联方深圳市丽海弘金科技有限公司(简称“丽海弘金”)及其控股子公司深圳市博益安盈资产管理有限公司(简称“博益安盈”)签订《金证大楼租赁协议》，公司拟出租金证科技大楼部分物业作为其办公场所，租赁期限为1年，租赁费合计为272.85万元(人民币元，以下同，不含物业费、空调水电费)，实际结算金额以双方确认的结算单为准。

04月30日讯 农银汇理消费主题混合型证券投资基金（简称：农银消费主题混合A，代码660012）04月29日净值下跌2.40%，引起投资者关注。当前基金单位净值为2.9742元，累计净值为3.0542元。

农银消费主题混合A基金成立以来收益219.47%，今年以来收益16.42%，近一月收益11.37%，近一年收益38.05%，近三年收益25.40%。

农银消费主题混合A基金成立以来分红1次，累计分红金额0.42亿元。目前该基金开放申购。

基金经理为徐文卉，自2017年05月16日管理该基金，任职期内收益24.81%。

*基金定期报告显示，该基金重仓持有珀莱雅（持仓比例6.71%）、五粮液（持仓比例6.64%）、双汇发展（持仓比例5.24%）、永辉超市（持仓比例5.13%）、洽洽食品（持仓比例4.90%）、恒顺醋业（持仓比例4.45%）、安琪酵母（持仓比例4.41%）、壹网壹创（持仓比例4.35%）、汤臣倍健（持仓比例3.74%）、妙可蓝多（持仓比例3.45%）。

报告期内基金投资策略和运作分析

回顾一季度，新型冠状病毒肺炎成为2020年首个黑天鹅，疫情对经济和市场带来的影响是显著的。受疫情防控措施的升级，出行相关行业重挫，叠加春节人员大幅流动的背景，消费相关子行业尤其是服务业受到打击。报告期内，由于行情从春季躁动到新冠疫情的快速切换，基金净值也出现了较大程度的回撤。在市场大幅波动背景下，积极调整持仓结构以此来平衡市场风险。

展望未来，A股乃至全球都将会在疫情影响和政策应对力度之间寻找平衡。疫情整体可控的预期是支撑市场超跌后修复的重要基础，市场关注点将从疫情脉冲转向疫情演化和复工。一方面，决定市场短期风险偏好的核心依然是全球疫情进展，另一方面，复产复工进度可能导致基本面预期再修正，从而形成对上半年经济增长的再评估。

投资操作上，短期围绕政策应对方向展开，我们认为，基建托底和消费恢复将会成为下个阶段的投资主线。中长期来看，关注疫情对人们生活方式和消费习惯的改变。在特殊时期，人们的生活和工作方式受到限制，从而触发网络数字经济繁荣。随着复工的逐步推进和经济活动的恢复，行业配置上把握两条投资主线，一是由宅经济打开的市场空间，新兴消费模式下线上消费趋势加速，另一方面，从全年布局的角度底仓布局优质白马的超跌机会。

金证科技股份有限公司怎么样

挖贝网4月14日，金证股份（600446）近日发布2021年度报告，报告期内公司实现营业收入6,645,628,584.10元，同比增长17.76%；归属于上市公司股东的净利润249,359,930.68元，同比减少29.89%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为-164,025,659.16元，截至2021年末归属于上市公司股东的净资产3,532,611,983.78元。

归属于上市公司股东的净利润较上年同期减少29.89%，主要系本期投资收益减少以及计提预计负债所致。

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较上年同期增加26.51%，主要系本期公司持续赋能金融行业数字化转型升级，一方面新产品线的收入提升，另一方面新增了多家国有大行银行理财子公司客户，证券IT业务、资管IT业务以及定制服务业务持续增长。同时南京、成都科技园投入使用，租赁收入增长。

公告显示，报告期内董事、监事、*管理人员报酬合计1,373.22万元。董事长、总裁李结义从公司获得的税前报酬总额99.76万元；监事会召集人刘瑛从公司获得的税前报酬总额76.46万元；*副总裁、董事会秘书殷明从公司获得的税前报酬总额81.88万元；财务负责人周志超从公司获得的税前报酬总额78.67万元。

公告披露显示本年度公司利润分配方案拟为：经立信会计师事务所（特殊普通合伙）注册会计师审计，公司2021年度实现归属于母公司净利润24,935.99万元，截止本年度末，母公司未分配利润55,595.68万元。公司以总股本941,081,805股为基数，拟向全体股东每10股派发现金股利0.27元（含税），共计派发现金股利2,540.92万元。本次利润分配不送红股，也不进行资本公积转增股本。以上预案仍需提交2021年年度股东大会审议。

挖贝网资料显示，金证股份作为金融科技全领域服务商，为证券、基金、银行、期货、信托、交易所、监管机构等行业客户提供全技术栈、全产品线解决方案，同时与政府机关、互联网公司合作开展包括智慧城市在内的数字经济业务。

就业是*的民生。

近年来，受新冠肺炎疫情等影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。

面对难得的就业机会，一些毕业生不敢“挑挑拣拣”，有工作就干，这就在无形中给不法分子带来了“套路”求职人员的机会。

小编们梳理了多种求职就业中容易陷入的“坑“，以此警示即将迈入社会的学生们引以为戒！

一、“培训贷”陷阱

案例：毕业生李某在一App上看到线上培训视频制作的广告，称“包教包会，学完变大神”。原本就有想法做自媒体创业的李某看到后心动不已，贷款支付了5999元培训费，上了一段课程后发现教的都是网上能搜到的知识，而且对方也没有提供原本承诺的派单赚钱服务。要求退款被拒后，李某踏上了漫长维权路。

警方提醒：

不要轻易添加自称“老师”的陌生人微信，不要轻易参加打着“兼职赚钱“幌子的培训班，更不要轻易在陌生网页及平台上转账汇款、办理贷款。如不慎踏入“培训贷”陷阱或者遇到疑似“培训贷”诈骗的情形，应积极收集并留存有关证据，涉嫌诈骗的应向公安机关报案，勇于用法律手段维护自己的合法权益。

识别要点：

1.诱导办理“培训贷”“助学金”等各种名目的贷款

2.承诺学完可以接单赚钱

3.签订“不平等条约”

二、收费陷阱

案例：林某坚、盛某生等人以位于某市宝来企业管理信息咨询中心为窝点，打着招工旗号先以体检、充饭卡等为由向求职者索取钱财，随后以求职者考试不合格为由拒不退还求职者钱财。

警方提示：

收费是最常见的招聘陷阱之一，不少不良机构都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便提出各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。

识别要点：

1. 对招聘职位许以高薪

2. 承诺工作很轻松

3. 面试很简单，轻易即可录取

4. 对方表现急切，要求你尽快交钱

三、中介陷阱

案例：李某在网上看到某公司能够帮助介绍高薪货车司机和跟车员，公司薪酬待遇相当优越。于是，他第二天就来到位于郑州市某商务写字楼的的公司应聘，待通过面试且签订“入职通知书”后，又按照公司要求缴纳了保险金。

然而，当其真正来到应聘单位后，才发现公司安排的工作和待遇与其承诺的内容大相径庭，甚至还了解到：所应聘的公司并未与任何劳务公司签订委托代招工协议，感觉被骗，遂报警。

警方提示：

这类求职陷阱利用求职者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作，借此收取中介费和押金。

识别要点：

1. 吹嘘门多路宽，无正规流程

2. 缴费后久无音讯或直接被拒

四、试用陷阱

案例：刘某是应届毕业生，经过一番“海投”终于找到了工作，并和公司商议试用期3个月。“疫情期间工作不好找，公司说试用期没工资，我想着熬一熬就过去了，于是便答应了。”但让他无法接受的是，试用期结束公司却拒绝给他转正，也不支付任何工资。刘洋不愿再耗下去，选择了离职。

警方提示：

一些不良企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力，或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。

识别要点：

1. 要求先入职，试用期满后再签约

2. 试用期内不予办理社会保险

3. 试用期所做工作与实际应聘岗位不符

五、协议陷阱

案例：“因工作需要公司要求员工加班时，员工不得拒绝、请假；女职工进入公司两年内不得生育……”“这样的劳动合同我怎么签？”“你觉得不能接受就不要签，下面还有人等着面试呢！”这是一名毕业生在上海一家公司应聘时的真实对话。即便明知是霸王条款，这位刚刚大学毕业的女生，犹豫之中还是在白纸上落下了自己的名字。

警方提示：

协议陷阱也是很多职场新人会踩的坑，黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈求职者。

识别要点：

1. 找理由拒签就业协议书

2. 签订协议后借故收回

3. 在协议中添加霸王条约

六、扣押证件陷阱

案例：护士余某2015年初到一家民营医院工作。该民营医院在招聘护士时要求所有人将护士执业证书全部上交，说是到离职的时候再还给他们。

2015年年底， 余某因为和领导在工作上产生矛盾， 要求辞职， 并向医院索要自己的护士执业证， 可是医院拒绝归还给她。

警方提醒：

任何单位和个人都无权扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的，要注明具体用途。

识别要点：

1.扣留身份证、毕业证、学位证等证件

一些大学生在网络招聘中，

本想轻轻松松日入千元，

殊不知，

他们正一步步被不法分子利用，

走上违法犯罪的道路。

法治日报、潍坊网警、克州网警、北京政法、烟台网警、郑州晚报、共青团中央、***

文字：周鑫炜

制图：张玲秀

人民公安报

今天的内容先分享到这里了，读完本文《金证科技股份有限公司》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多金证科技股份有限公司、660012相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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