中信建投证券官网(易方达基金招聘)
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2月15日，由中信建投主办的“赢在虎年·2022春季投资策略会”在线上举办。
中信建投证券研究所34个研究团队首席全新阵容集体亮相，来自上千家金融机构以及逾两万名境内外机构投资者云端参会。
中信建投首席策略官陈果表示，站在春季这个时间维度来看的话，就全年而言，现在可能是一个比较好的布局阶段。在春节后，市场会有一波反击或者是反弹，这个反弹还没有结束。
中信建投金融工程及大类资产配置及基金研究首席分析师丁鲁明表示，A股将触底回升，虽然五六月份有二次探底的风险，但2月有望超跌反弹。
中信建投首席经济学家及宏观首席分析师黄文涛则表示，今年至少从目前来看，形成指数级别的行情概率不大，结构性的机会正在从稳增长的逻辑向大消费切换，大家要提前布局。
陈果：A股短期反击未完，中期反转要等
中信建投首席策略官陈果在发表主题演讲《前路波折，稳字当先》中表示，A股短期反击未完，中期反转要等。
他认为，今年市场比较复杂。年初以来，市场经历的一轮调整，尤其创业板指数的调整幅度比较大。在春节后，市场会有一波反击或者是反弹，这个反弹还没有结束。
站在春季这个时间维度来看的话，未来一个季度左右的时间，市场还是有不少挑战。当然站在更长时间段看，比如就全年而言，现在可能是一个比较好的布局阶段。
陈果称，之所以此前提出今年没有跨年行情，原因有以下几点。一是，美联储加息预期上升引发全球流动性紧缩和估值修正。二是，业绩下行担忧。对于价值板块，主要担忧稳增长力度和持续性，以及宽信用效果。对于成长板块，主要担忧业绩增速低预期，行业竞争格局恶化。三是，技术面上，*收益者止损放大跌幅，量化基金一定程度上增强市场贝塔。
陈果表示，当前市场可类比2012年。同是经济下行周期加宽货币、宽信用政策。同样面临海外压力（2012年欧债危机，今年全球加息预期）。2012年市场复盘启示：经济下行与政策托底反复交织。今年A股市场将面临4大挑战：经济见底期带来业绩下行压力、政策有其节奏与力度、美联储加息周期、美国中期选举年的对华政策。
在这样的背景下，陈果认为得先处于市场环境逐步改善之后，再逐步的转向更进取的结构。他建议把握“三低一改”：低位低估值低拥挤度基础上有基本面边际改善预期的股票。
丁鲁明：2月有望超跌反弹
中信建投金融工程及大类资产配置及基金研究首席分析师丁鲁明表示，在过去的三年内，中信建投大类资产和市场的择时收益率维持在一个非常高的水平上，去年也是在24%的累计收益。
丁鲁明称，在梳理了去年底给出的大类资产的中期展望和基本假设后，还是明确坚定不改变整个体系和大致的结论。
丁鲁明认为，A股将触底回升，虽然五六月份有二次探底的风险，但2月有望超跌反弹。显著成长风格突袭有望在2月呈现，低估值板块建议适当退出轮动。行业方面，推荐有色金属、国防军工、农林牧渔、电子、基础化工等。
他认为，3300点左右的位置应该是一个即便是6月份来看，也是一个安全的边际了。所以在这样的情绪和事件共同干扰的情况下，市场已经提前给到了一个相对安全的中长期低点。
黄文涛：今年指数级别行情概率不大
中信建投首席经济学家及宏观首席分析师黄文涛在主题演讲《磨砺始得玉成》指出，2022年机遇与风险同在，我们的使命就是寻找不确定性中的确定性。2022年全球*的风险事件或将来自于美联储提前收紧货币政策及新冠疫情的演变。中国*的投资机遇将蕴藏在逆周期调节政策的释放及朱格拉周期启动下先进制造业和新兴产业的快速发展。
他认为，今年是非常重要的一年，稳增长无疑是第一要务，是最重要的工作任务。判断两会可能会定到5.5%的GDP增速目标，加上政策的维稳，增长动力的自然修复，全年GDP达到5.9%是很有希望的。一季度底部，二季度起稳回升，三四季度会更好，所以经济增长是前低后高，这是增长的节奏。
货币政策回归到正常，全球各类资产需要重新定价，由流动性驱动的逻辑要向基本面驱动的逻辑转变，所以还是要降低全球各类资产投资回报的预期。
他表示，A股市场的外部冲击，是美国收紧货币政策以及货币政策对美债、美股的冲击。内部的冲击是盈利增速下行以及政策宽松不及预期。今年至少从目前来看，形成指数级别的行情概率不大，结构性的机会正在从稳增长的逻辑向大消费切换，大家要提前布局。
“要进基金公司太难了，我当年面了几家，但是都没有通过。”毕业近5年的小山（化名）回忆起当时读研究生时的校招，依然印象深刻。
如今，又将迎来新一年的毕业季，对于金融、经济等相关专业的同学来说，基金公司依然是一个非常有吸引力的去处。
那么，基金公司对于校招的学生，主要看重哪些方面的能力呢？作为刚毕业和即将毕业的同学，又该如何才能够进入到基金公司呢？
暑期实习：与*基金经理面对面
一般来说，在春节前后，基金公司就会陆续开启一年的春季招聘工作，2022年同样如此，2月份开始，多家基金公司就陆续发布2022年春季校招信息以及暑期实习信息。
具体来看，在投研类方面，包括了行业研究员、多资产研究员、宏观研究员、信用研究员、策略研究员、量化研究员、指数研究员、FOF研究员、ESG研究员、股权投资研究员。
泓德基金在复旦大学、北京大学等高校发布的招聘信息显示，招聘的岗位也多达10类，包括了行业研究员、产品岗、稽核审计岗、交易员、电商运营岗等。
还有睿远基金在清华大学发布的2022年暑期实习生招聘信息显示，招聘岗位包括了权益研究岗、固收研究岗、投资者服务岗、合规法务岗等。
而到了4月、5月，招聘暑期实习生更是进入到了密集阶段，值得注意的是，虽然都是暑假实习，不过方式也不太一样。有的直接就是采用招聘暑假实习生的方式，还有的基金公司则是以投资训练营的方式来吸引各大高校的毕业生，其中还包括了与明星基金经理面对面交流的机会。
比如泉果基金发布的首届投资中国训练营校园招聘计划的方案显示，投资中国训练营由泉果基金发起设立，2022年为首届，为期四周，分一周训练和三周实习。学生不仅可以深入了解中国的金融市场、资产管理行业，获得与公司创始人团队以及知名基金经理、赵诣（公募基金2020年度四冠王）面对面分享的机会。
提前2年“抢人”
除了“抢人”花样多，“抢人”的时间也有所不同。
但是从暑期实习开始，基本上主要是围绕2023年毕业生提前“抢人”了。有的直接就写明招聘对象是2023年的应届毕业生，比如永赢基金5月12日在北京大学发布2023校园招聘暑期选拔及日常实习生招聘，招聘对象就是国内院校2023年的应届毕业生。而在提供的岗位方面，同样多达14个。
还有中融基金发布的2023年校园招聘中，也注明此次实习旨在为2023年做人才储备，面向人群是2023年硕博士应届毕业生。
研究生毕业于上海一家“211”财经院校的小山通过电话告诉
“如果你是等到今年九、十月份才要从校招去找，就比较难了。”小山进一步说道。
可见，暑期实习，是拿到基金公司正式offer的一个比较关键的阶段。值得注意的是，泉果基金发布的首届投资中国训练营校园招聘计划，不仅瞄准了2023年的毕业生，还提前将2024年毕业的学生也纳入计划中。
线上通过即可发放offer
另外，从整个流程来看，如果是春季招聘，春节后发布的校招，基本上到2、3月份收集完简历，就开始进入到面试阶段，4月底之后陆续发放实习offer，而有些晚一点发布的暑期实习，基本上跨越3月-5月，期间投递简历和安排面试滚动进行，并陆续发放实习offer，6月、7月开始进入到实习阶段。不过具体到每家基金公司，时间的安排上也不太一样。
比如中融基金在招聘答疑中就注明，简历投递截止到6月中旬，但是5月中旬开始就已经安排笔试面试，面试通过后，6月份即可安排实习，实习期3-6个月，12月会发放正式的offer。
总的来说，先通过面试拿到实习offer，但要拿到正式的offer，中间需要3-6个月的实习，基金公司会根据实习生的综合能力、工作成果、团队合作表现、发展潜力、职业兴趣等做出留用决定。
目前受疫情的影响，上海等多个地区的线下校招工作也受到了一些影响，基金公司纷纷采用线上方式进行招聘。
某大型公募基金公司人士就表示：“前几轮的笔试面试，都可以通过线上的方式来解决，问题不大，但终面的时候我们还是更希望能够和应聘的学生面对面交流，彼此都能有更加真切的认识，但可能也不一定能实现得了，所以也只好终面也采取线上的方式进行了。”
另一位直接参与招聘工作的基金公司人士也表示：“在线上进行，线上通过后就给offer。”
此外，泉果基金相关人士也表示：“在招募阶段，我们采取纯线上的方式对学生的申请材料进行讨论和甄选、及后续的面试。目前，校招工作进展非常顺利，已经收到了很多*学生的简历和《投资中国》书评，不少书评很用心而且有自己的观点和想法。并通过线上面试的方式，已经发出了不少首届‘投资中国训练营’offer。”
“训练营开营我们会根据疫情情况和学校的要求来进行，准备了线上和线下两套方案。随着上海疫情的持续稳中向好，我们仍然期待以线下的方式为学生带来*的实习体验：在线下，同学们可以最近的距离感受到公司文化理念、工作方式以及各界大咖分享；但同时，泉果基金也会为无法来到现场的同学准备线上或线上线下相结合的实习方式。”该相关人士进一步说道。
看学校、学习能力、抗压能力，投研更欢迎复合型人才
那么，作为还未有工作经验的毕业生，基金公司在校招中主要关注哪些方面的能力呢？
而有的则有比较详细的说明，比如景顺长城招聘的固收研究岗（理工科背景），要求本科为理工科背景，硕士为理工科或金融经济等相关专业；逻辑缜密，对数字较为敏感，善于根据变化总结规律；有扎实的数理基础，善于对数据进行统计分析归因；计算机应用能力较强，熟练使用excel等工具，至少熟练掌握一门编程语言等。
虽然多位基金公司人士表示，对于学校没有太具体的要求，有的甚至是广撒网的方式进行招聘，但是最终进入到筛选环节，还是会看学校。
上述某大型公募基金相关人士表示：“投研等核心岗位的话，最终录取的学生中名校出身的多一些；其他非核心岗位，重点院校就可以的。”
“而从最终录取学生共通的特质来看，普遍会比较看重的点是：首先是学习能力，能够迅速适应岗位要求，并将所学尽快转化为所用；其次是抗压能力，基金行业充分市场化，离市场也很近，天然地竞争激烈，如何在高压环境中调适内心的平衡，按照自己的节奏去成长进步，非常重要；还有就是吃苦的能力，其实投研是个苦差事，很多基本功都需要靠一点点积累，如果吃不了苦，完全无法适应高强度的工作节奏。”该相关人士进一步说道。
泉果基金相关人士则表示：“只要学生品学兼优，追求卓越，无论是金融和理工科相关专业的，还是艺术、哲学、历史、文学等专业的，都可以‘对口'泉果基金。”
“除了品学兼优，我们更看重学生的学习能力，对世界未知的求知和探索欲，以及多元思维能力。在这里，多元思维能力是指能否以丰富、跨学科的视角，对某一领域的问题提出多方面的见解，而不仅仅拘泥于自己本身的专业和过往实习背景。针对某些垂直领域，如果学生有相应的专业能力，那么是加分项。但总体而言，我们非常鼓励多元思维的火花碰撞；其次，我们希望与学生开展独特、有深度的讨论。我们期待*的学生不仅能对过往的经验进行总结，也能站在巨人的肩膀上更进一步；最后，我们希望每一位同学都拥有美好的品质：具备长期视角、正直、勤奋，能够坚持做难而正确的事情。”该相关人士进一步说道。
而上述直接参与招聘的基金公司人士表示：“除了看学校，过往实习经验也会看，如果有CFA、CPA之类的证书也是加分的，而复合型的人才，投研会比较欢迎。”
从校招中未能直接进入到基金公司的小山，毕业之后通过一段时间的工作沉淀，后来也跳槽进了基金公司，他也表示：“基本上身边投研的同事都是北清复交，而且很多都是复合型专业，比如我旁边的一位同事，是清华的金融+数学。”
值得一提的是，当面试通过之后，获得实习机会，也并不意味着最终能留下来。实习期，有的投研类实习生需要完成课题研究并答辩，有的岗位需要完成相关项目参与相关工作。基金公司也会对实习生完成的课题、项目、工作进行评价，并结合日常表现进行综合评估。
从岗位来看，核心岗位要拿到正式的offer难度还是非常大，有些虽然看上去招聘的岗位很多，但实际上每个岗位可能也只需要一个人，所以往往会出现比如有3位实习生，但可能只有1位能够留下。相比较而言，非核心岗位可能竞争没那么激烈。
某大型基金公司人士坦言：“除非是很核心的岗位，我们一般不太愿意搞差额实习，担心会因此打乱了学生找工作的计划。”
编辑导读：投资者持续进场和A股成交额破历史成交记录的背景下，2021年证券类APP活跃用户规模持续上升，智能炒股成为行业标配。本篇内容旨在对券商市场进行全景扫描，梳理券商市场发展现状及趋势，助力券商市场机会，提升服务能力。
《数字经济全景白皮书》浓缩了易观分析对于数字经济各行业经验和数据的积累，并结合数字时代企业的实际业务和未来面临的挑战，以及数字技术的创新突破等因素，最终从数字经济发展大势以及各领域案例入手，帮助企业明确在数字化浪潮下的行业定位以及业务发展方向。
《数字经济全景白皮书》持续关注证券领域。在投资者持续进场和A股成交额破历史成交记录的背景下，2021年证券类APP活跃用户规模持续上升，智能炒股成为行业标配。本篇内容旨在对券商市场进行全景扫描，梳理券商市场发展现状及趋势，助力券商市场机会，提升服务能力。
在投资者持续进场和A股成交额破历史成交记录的背景下，2021年证券类APP活跃用户规模持续上升。据易观千帆数据显示，2021年证券类APP季度活跃用户规模从第一季度15007.90万人上升至第四季度17091.93万人。
投资者扩容背景下，券商TOP10APP月活竞争日趋激烈。易观千帆12月数据显示，涨乐财富通APP以1011.81万人的活跃用户高居榜首，处于第一梯队；国泰君安君弘APP（708.41万人）和平安证券APP（658.45万人）月活稳步迈入600万+；海通e海通财、小方、广发易淘金、中信建投证券蜻蜓点金等APP紧随其后，月活均超过500万。
整体来看，2021年月活超过100万的券商自营APP达25个，月活超过500万的有10个，其中平安证券、国泰君安君弘、蜻蜓点金等多款APP月活用户增量较大。
一、券商APP持续更新迭代
激烈的用户竞争格局促使各证券APP加大版本迭代力度。在此背景下，智能工具和理财板块成为2021年券商自营TOP10APP版本的主要迭代方向。
APP智能工具作为券商APP先进性的分水岭，自然成为APP更迭重点。2021年上半年，自营APP主要从智能选股和盯盘工具入手，提升APP的智能属性。具体看，招商证券APP优化智能选股维度的同时，新增智能画线、行情大事提醒等盯盘工具；平安证券APP既推出涨停全景等智能选股工具，也优化了市场强弱等盯盘工具；中信建投证券蜻蜓点金APP决策商城推出“点金投”，提供8款免费股票智能工具，帮助用户抓住买卖时机。同时，蜻蜓点金推出支持全方位“搜功能、投顾等内容”的智能搜索功能。
理财专区作为券商APP版本迭代的另一重点，其功能维度得到进一步提升。具体看，广发易淘金APP对理财业务进行全面升级，其*版本已支持7*24小时基金买卖、当晚及时更新基金收益等功能；中信建投证券蜻蜓点金APP则推出指数基金投资利器“指数红路灯”，助力用户选择合适的指数基金；小方APP推出智能选基工具，允许用户从基金标签、基金经理、基金指标和投资偏好四大领域，30+指标中以自定义的方式筛选基金，提升了用户在选基过程中的参与度。
2021年下半年，券商自营APP主要从智能选股、择时和订单工具三方面入手，提升APP的智能属性。中信建投证券蜻蜓点金APP推出K线神奇九转、神奇电波指示等择时工具；小方APP推出趋势大师、网格大师等选股工具；国泰君安君弘APP推出量化智选，将量化赋能用户决策；广发易淘金APP推出金股雷达和自选分析，助力用户选股和择时。
此外,券商自营APP也纷纷围绕理财板块推出新功能。例如，国泰君安君弘APP从信息赋能用户决策的角度出发，上新热点追踪、理财资讯等功能，为用户提供个性化的理财资讯；招商证券APP从提升用户操作体验出发，推出理财自选足迹、自选涨跌统计等功能；广发易淘金APP从丰富理财专题的维度出发，优选理财产品，推出稳健理财专区；同时推出广发基金专区，提升旗下企业产品的曝光度；小方APP则以用户理财流程为着手点，推出基金购买快捷转账功能和基金视频解读功能。
二、以用户需求为核心开展活动，已成为各大券商践行的营销理念
以用户需求为核心开展活动已成为各大券商践行的营销理念，并已成为证券公司打破理财产品和APP同质化问题的主要竞争策略。2021年各券商围绕用户需求，以理财节作为载体，开展丰富多样的理财营销活动。
一方面，华泰证券、中信建投证券、方正证券和广发证券等大型券商发扬往届618和818理财节的热度，通过与各渠道合作开展投教直播的方式，提升券商曝光度和拉近用户距离；同时，辅以盲盒、小游戏和抽奖等创意性营销活动实现用户拉新、激活和促进理财产品、智能工具销售转化的作用。
具体看，小方APP通过趣味游戏发放智能产品体验券的方式推广智能工具；中信建投证券蜻蜓点金APP推出“盲盒抽大奖”活动，活动覆盖用户吃穿住行和投资需求，助力理财节产品营销；平安证券APP则以财富陪伴为主题向用户提供理财优惠活动和理财礼包。
另一方面，直播和短视频活动已成为券商提升用户粘性的主要方向。例如，中信建投证券蜻蜓点金APP通过推出长视频专区，持续提供投资理财知识，满足用户获取知识需求；涨乐财富通APP通过将短视频嵌入“乐吧”功能，满足用户个性化的资讯需求。
整体来看，证券自营APP不断迭代智能工具、理财、行情、交易等高频使用板块，并以APP运营为辅推出各类创意营销活动的策略已起到推动券商财富管理转型进程的作用。
迈入2022年，易观认为智能化、数字化和基金投顾将会成为券商APP升级的主旋律。首先，智能工具作为APP赋能用户投资的重要载体，将愈发成为券商构建APP核心竞争力的关键要素。各券商APP势必会在开发新功能和整合现有功能的基础上，不断提升智能工具的使用便捷性和功能联动性。
其次，各大券商将通过在APP内各业务模块建立埋点的方式，建立一套完整的用户流程反馈体系，从而实现精细化的数字运营新模式。而APP用户调研和数字评测也将会成为券商APP强化自身运营能力的主要方式。
最后，随着越来越多的基金投顾试点机构进入正式展业阶段，基金投顾将会成为今后券商财富管理转型的重要抓手，以佣金为导向的理财销售体系将逐步向以管理费为导向的理财陪伴体系转变。
本文由 @易观分析 分享发布于人人都是产品经理。
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编辑导读：投资者持续进场和A股成交额破历史成交记录的背景下，2021年证券类APP活跃用户规模持续上升，智能炒股成为行业标配。本篇内容旨在对券商市场进行全景扫描，梳理券商市场发展现状及趋势，助力券商市场机会，提升服务能力。
《数字经济全景白皮书》浓缩了易观分析对于数字经济各行业经验和数据的积累，并结合数字时代企业的实际业务和未来面临的挑战，以及数字技术的创新突破等因素，最终从数字经济发展大势以及各领域案例入手，帮助企业明确在数字化浪潮下的行业定位以及业务发展方向。
《数字经济全景白皮书》持续关注证券领域。在投资者持续进场和A股成交额破历史成交记录的背景下，2021年证券类APP活跃用户规模持续上升，智能炒股成为行业标配。本篇内容旨在对券商市场进行全景扫描，梳理券商市场发展现状及趋势，助力券商市场机会，提升服务能力。
在投资者持续进场和A股成交额破历史成交记录的背景下，2021年证券类APP活跃用户规模持续上升。据易观千帆数据显示，2021年证券类APP季度活跃用户规模从第一季度15007.90万人上升至第四季度17091.93万人。
投资者扩容背景下，券商TOP10APP月活竞争日趋激烈。易观千帆12月数据显示，涨乐财富通APP以1011.81万人的活跃用户高居榜首，处于第一梯队；国泰君安君弘APP（708.41万人）和平安证券APP（658.45万人）月活稳步迈入600万+；海通e海通财、小方、广发易淘金、中信建投证券蜻蜓点金等APP紧随其后，月活均超过500万。
整体来看，2021年月活超过100万的券商自营APP达25个，月活超过500万的有10个，其中平安证券、国泰君安君弘、蜻蜓点金等多款APP月活用户增量较大。
一、券商APP持续更新迭代
激烈的用户竞争格局促使各证券APP加大版本迭代力度。在此背景下，智能工具和理财板块成为2021年券商自营TOP10APP版本的主要迭代方向。
APP智能工具作为券商APP先进性的分水岭，自然成为APP更迭重点。2021年上半年，自营APP主要从智能选股和盯盘工具入手，提升APP的智能属性。具体看，招商证券APP优化智能选股维度的同时，新增智能画线、行情大事提醒等盯盘工具；平安证券APP既推出涨停全景等智能选股工具，也优化了市场强弱等盯盘工具；中信建投证券蜻蜓点金APP决策商城推出“点金投”，提供8款免费股票智能工具，帮助用户抓住买卖时机。同时，蜻蜓点金推出支持全方位“搜功能、投顾等内容”的智能搜索功能。
理财专区作为券商APP版本迭代的另一重点，其功能维度得到进一步提升。具体看，广发易淘金APP对理财业务进行全面升级，其*版本已支持7*24小时基金买卖、当晚及时更新基金收益等功能；中信建投证券蜻蜓点金APP则推出指数基金投资利器“指数红路灯”，助力用户选择合适的指数基金；小方APP推出智能选基工具，允许用户从基金标签、基金经理、基金指标和投资偏好四大领域，30+指标中以自定义的方式筛选基金，提升了用户在选基过程中的参与度。
2021年下半年，券商自营APP主要从智能选股、择时和订单工具三方面入手，提升APP的智能属性。中信建投证券蜻蜓点金APP推出K线神奇九转、神奇电波指示等择时工具；小方APP推出趋势大师、网格大师等选股工具；国泰君安君弘APP推出量化智选，将量化赋能用户决策；广发易淘金APP推出金股雷达和自选分析，助力用户选股和择时。
此外,券商自营APP也纷纷围绕理财板块推出新功能。例如，国泰君安君弘APP从信息赋能用户决策的角度出发，上新热点追踪、理财资讯等功能，为用户提供个性化的理财资讯；招商证券APP从提升用户操作体验出发，推出理财自选足迹、自选涨跌统计等功能；广发易淘金APP从丰富理财专题的维度出发，优选理财产品，推出稳健理财专区；同时推出广发基金专区，提升旗下企业产品的曝光度；小方APP则以用户理财流程为着手点，推出基金购买快捷转账功能和基金视频解读功能。
二、以用户需求为核心开展活动，已成为各大券商践行的营销理念
以用户需求为核心开展活动已成为各大券商践行的营销理念，并已成为证券公司打破理财产品和APP同质化问题的主要竞争策略。2021年各券商围绕用户需求，以理财节作为载体，开展丰富多样的理财营销活动。
一方面，华泰证券、中信建投证券、方正证券和广发证券等大型券商发扬往届618和818理财节的热度，通过与各渠道合作开展投教直播的方式，提升券商曝光度和拉近用户距离；同时，辅以盲盒、小游戏和抽奖等创意性营销活动实现用户拉新、激活和促进理财产品、智能工具销售转化的作用。
具体看，小方APP通过趣味游戏发放智能产品体验券的方式推广智能工具；中信建投证券蜻蜓点金APP推出“盲盒抽大奖”活动，活动覆盖用户吃穿住行和投资需求，助力理财节产品营销；平安证券APP则以财富陪伴为主题向用户提供理财优惠活动和理财礼包。
另一方面，直播和短视频活动已成为券商提升用户粘性的主要方向。例如，中信建投证券蜻蜓点金APP通过推出长视频专区，持续提供投资理财知识，满足用户获取知识需求；涨乐财富通APP通过将短视频嵌入“乐吧”功能，满足用户个性化的资讯需求。
整体来看，证券自营APP不断迭代智能工具、理财、行情、交易等高频使用板块，并以APP运营为辅推出各类创意营销活动的策略已起到推动券商财富管理转型进程的作用。
迈入2022年，易观认为智能化、数字化和基金投顾将会成为券商APP升级的主旋律。首先，智能工具作为APP赋能用户投资的重要载体，将愈发成为券商构建APP核心竞争力的关键要素。各券商APP势必会在开发新功能和整合现有功能的基础上，不断提升智能工具的使用便捷性和功能联动性。
其次，各大券商将通过在APP内各业务模块建立埋点的方式，建立一套完整的用户流程反馈体系，从而实现精细化的数字运营新模式。而APP用户调研和数字评测也将会成为券商APP强化自身运营能力的主要方式。
最后，随着越来越多的基金投顾试点机构进入正式展业阶段，基金投顾将会成为今后券商财富管理转型的重要抓手，以佣金为导向的理财销售体系将逐步向以管理费为导向的理财陪伴体系转变。
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