东方证券待遇怎么样(奥维通信股票)

本文目录一览：

• 1、东方证券待遇怎么样

• 2、奥维通信股票

• 3、东方证券待遇如何

• 4、东方证券公司待遇怎么样

昨天牛哥的微信被人问爆了，清一色全是问的券商薪资水平的问题。关于金融人的收入情况，牛哥曾写过一篇文章《做金融有多少人收入过百万？ 》。感兴趣的朋友可以自行查阅。而关于中金公司2020年平均年薪115万的消息，牛哥想说这些数据都是真的，但是这并不代表着券商行业的真实收入水平！

根据薪酬排名前10家的上市券商公布的数据来看，券商看上去真的是超高薪行业，就连排名第十位的浙商证券平均月薪也有4.27万。这里牛哥提醒大家注意一个词：平均年薪。牛哥和马云一平均，身价还几百亿美元呢。稍微懂点经济的朋友都知道，看整体行业水平还是要看中位数和众数。

就拿大本营在魔都的东方证券来说，2020年的平均年薪79.87万元（擦，比牛哥都高），员工总人数6339人。如果大多数员工没拿到平均年薪的话，那么他们又是被谁平均了呢？下面牛哥给大家简单掰扯一下券商内部的分布情况：

*层的员工（占比约25%），综合年薪收入大概在10-15万元。这类员工大多是基层办事员工或者实习生，主要分布在地方营业部，实习生有可能被分到中后台职能部门；

有点资历的员工（占比约25%），每年薪酬水平大概在12-25万元，这类员工需要有一定的资历或者经验，底层员工通过积累了几年的工作经验可以达到这个水平；

*的员工（占比约20%），平均薪酬水平大概在20-36万元，这类员工有可能是营业部的小领导、中后台职能部门的*员工、投行业务经理等等，一般有销售能力的业务员或者具备某些专业技能的中后台岗，都能达到这个薪资水平；

中层的员工（占比约20%），基础年薪大概在20-40万，年终奖至少加一倍，综合年薪大概在40-120万之间。这类员工基本都是中层小领导，或者核心工作岗位。算是整个公司的骨干层，负责落实执行公司的政策。一般对口专业的硕士以上学历+几年工作经验，想拿到这一数字不算很难；

管理层员工（占比约7%），综合年薪收入大概能达到100-500万元不等，这类员工基本算是公司的高层了，职位大多是首席分析师，董事总经理，投行负责人等等；

顶层设计者（占比约3%），这肯定是公司决策层的领导了，至于具体的年薪收入水平，牛哥就不细说了，大家可以大胆地猜测一下。

以上薪酬数字皆为税前收入，由于券商大多采用实际薪资交税，前两类员工到手的收入大概打个八五折；中高层领导实际能拿到税前薪资65%-70%左右。如果遇到股市行情好（投资大年），一般员工的薪酬会跟随券商利润水平提升20%左右。

结论，券商的收入水平比起一般非金融行业，还是有点优势的。但是能拿到平均年薪的人，大概只有三成员工。

本文由@金晓牛分享，跟牛哥聊聊你们行业的薪资水平！

2020年3月10日站讯 今日13时06分，奥维通信出现异动，附加大幅拉升9.21%，创历史新高（前复权价格）。截至发稿，该股8.89元/股，成交量29.5504万手，换手率10.23%，振幅15.36%，量比2.86。

昨日（2020-03-09）该股净流入金额4037.09万元，主力净流入4449.27万元，中单净流出164.2万元，散户净流出247.97万元。

最近一个月内，奥维通信共计登上龙虎榜0次，表明奥维通信股性不活跃。

公司主要从事 公司主要从事微波射频产品及无线通信网络优化覆盖系统的开发、生产、销售并提供相应服务,是移动通信运营商无线网络覆盖设备的专业供应商和系统集成服务商。

截止2019年9月30日，奥维通信营业收入1.683亿元，归属于母公司股东的净利润40.9435万元，较去年同比减少-0.0%，基本每股收益0.0011元。

风险提示：个股诊断结果通过运算模型加工客观数据而成，仅供参考，不构成*投资建议。

东方证券待遇如何

文｜史思同

编｜孙月

（图/视觉中国）

又是一年“年报季”， 随着业绩的披露，券商行业整体薪酬情况也随之曝光。

2021年可谓是券商业绩大年，中证协数据显示，全行业140家证券公司去年实现营收5024亿元，同比增长12%，实现净利润1911亿元，同比增长21.3%。

随着业绩一同增长的还有券商行业整体的薪酬。数据显示，已披露年报的28家上市券商，2021年的工资薪酬（管理费用）合计高达1482.42亿元，较上年增长65％。

然而具体来看，券商行业头部公司高管的薪资却恰恰与之相反，整体降幅近10%，甚至有部分券商高管薪资直接被“腰斩”。如此行情令人不免猜测，难道券商高管的高薪时代已经去而不返？

券商业绩普遍大增，人均年薪61万

3月17日晚间，国海证券率先发布了2021年年报，A股上市券商公司拉开业绩披露大幕。随后，多家券商纷纷披露各自去年“成绩单”。

截至4月7日，已有28家上市券商公布2021年年报，《财经天下》周刊梳理发现，绝大部分券商无论是营收还是净利，皆实现了不小的增长。其中，“券商一哥”中信证券更是继续双双独占鳌头。

就营收来看，2021年，券商整体业绩维持不错的增长势头。其中，中信证券遥遥领先，2021年实现营业收入765亿元，同比增长40.71%；海通证券和国泰君安均以400亿以上的营收位居第二、第三，分别实现营收432亿元和428亿元；此外，华泰证券、中国银河、申万宏源等5家券商全年营收也均超过300亿元。

净利润方面，2021年净利润超百亿的已达9家，相较上年的5家近乎翻倍。其中，中信证券同样稳居行业首位，2021年实现归母净利润231亿元，同比增长55.01%；国泰君安和华泰证券分别以150亿元、133亿元取得第二、第三名；海通证券、广发证券、招商证券等6家紧随其后，净利润规模均超过100亿元。

值得一提的是，中型券商之中，中原证券以高达392%的净利润同比增速，展现出强大的增长潜力；而华林证券的营收和净利润增速却均出现下滑，在目前披露的上市券商年报中实为少见。

而在业绩引人注目的同时，员工的薪酬情况也备受关注。伴随着行业普遍实现高增长，券商业内的整体薪酬也随之出现大幅度提升。数据显示，上述28家上市券商2021年的工资薪酬（管理费用）合计高达1482.42亿元，较上年增长65％。

员工人均薪酬方面，Chocie数据显示，有73%的券商为涨薪。Wind数据显示，上述已披露的28家券商人均年薪的中位数也已达61万元。其中，中金公司位居榜首，人均年薪高达98.30万元，中信证券以85.34万元的人均年薪位列第二，广发证券的人均年薪为82.97万元，略低于中信证券，位列第三。

高管薪酬不增反降，千万年薪仍不是梦

事实上，拥有数百万上千万年薪之人往往集中在券商头部高管。然而，在整体薪酬上涨的情况下，上市券商内部的工资薪酬结构却悄然发生了变化，尤其券商高管的薪资水平出现了不小的调整。

《财经天下》周刊梳理发现，券商业的头部高管并未随公司业绩的高涨而迎来“加薪”，反而薪酬却缩水不少。数据显示，去年28家上市券商管理层的薪酬总额为10.60亿元，而在上年则为11.71亿元，整体降幅达9.48%。其中，有16家券商管理层的薪酬有所下调。

从下降幅度来看，第一创业高管（董监高）薪酬总额缩水超过6成，下滑高达62.36%。国海证券、中金公司两家高管薪酬总额下滑幅度紧随其后，分别为54.94%、43.88%。此外，招商证券、中原证券以及申万宏源等3家券商高管薪酬总额下滑均超过30%。

从下降规模来看，中金公司、第一创业、国海证券和招商证券4家券商管理层的薪酬总额下降规模居前，均在1000万元以上。尤其是中金公司，其管理层的薪酬总额更是下降了7383.4万元之多。此外，申万宏源、中原证券和东方证券管理层薪酬总额下降规模均超过500万元。

具体而言，有不少券商一二把手的薪酬出现大幅下降，甚至有多名高管告别千万年薪。其中，第一创业的董事长及总经理的薪酬皆下滑超过70%。年报显示，其董事长刘学民的薪酬从上年的980.71万元下滑至2021年的433.06万元，同比下降71%；其总裁王芳的薪酬从上年的894万元下滑至248万元，下滑了72%。

此外，还有多家上市券商总经理2021年的薪酬被“腰斩”，其中，中金公司首席执行官黄朝晖的薪酬从上年的1598万元下滑至795万元；天风证券总裁王琳晶的薪酬从948万元下滑至433万元。

然而即便如此，仍有多家券商部分高管依旧保持着千万级别以上的薪酬。以中信证券为例，中信证券的执委会委员马尧及薛继锐2021年税前报酬分别为1162.63万元、1152.63万元，*管理层成员金剑华为1074.62万元。

有券商人士向媒体表示，公司确有部分高管薪酬下调但并非全部，公司主动顺应行业发展方向和监管要求，搭建稳健薪酬体系，对于人才的招揽仍然沿用市场化薪酬政策。

3月30日丨东方证券(03958.HK)公告，截至2021年末，集团资产总额人民币3266.00亿元，归属于公司所有者权益人民币641.27亿元。2021年，集团实现收入及其他收益人民币285.63亿元，增幅3.31%，归属于公司所有者的净利润人民币53.71亿元，增幅97.26%，加权平均净资产收益率9.02%，同比增加4.17个百分点。基本每股收益0.73元。

公司实现收入及其他收益人民币285.63亿元，其中投资管理业务人民币41.65亿元，占比14.15%；经纪及证券金融业务人民币154.21亿元，占比52.38%；证券销售及交易业务人民币56.16亿元，占比19.08%；投资银行业务人民币18.06亿元，占比6.14%；管理本部及其他业务人民币24.29亿元，占比8.25%。(分部业务营业收入、营业支出及其占比未考虑合并抵消因素，下同)。

2021年，东证资管在发展中磨练内功、守正创新，管理规模实现新的突破。截至报告期末，受托资产管理总规模人民币3,659.29亿元，相比期初增长23%，其中公募基金管理规模人民币2,696.22亿元，相比期初增长35%。公司以封闭产品作为客户长期投资工具，旗下长期封闭1权益类基金2规模约人民币1,080亿元，占公司所有权益类基金规模的69%。

在资产管理业务收入方面，东证资管在券商资管中保持实力头部的位置，2021年受托资产管理业务净收入排名行业第1位(数据中国证券业协会)。年内东证资管进一步加强投研体系能力建设，推动构建开放、多元投研平台；围绕\"更好的投资体验\"，全新升级品牌系统；坚持价值投资，强化主动权益、固收业务优势，完善公募普通FOF产品线，整体完成大集合产品整改工作；持续打造完善的服务体系，通过近万场\"东方红万里行\"系列客户活动，努力引导与陪伴客户理性投资、长期投资。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《东方证券待遇怎么样》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多东方证券待遇怎么样、奥维通信股票相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除