信达证券app下载，信达证券手机版下载安装

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文、图/羊城晚报全媒体

9日，

1月6日，郭老师通过电脑在网站观看视频直播，她看到有许多知名媒体也参与其中，就对直播内容信以为真。随后她添加了直播中的联系人“祝梦瑶”，并在对方的邀请下加入了一个名为“B19-GM培训中心”的微信群，在群中两位“经理”的鼓励和推动下，郭老师通过对方提供的链接下载了*名为“信达机构”的投资理财APP，并用自己的积蓄在该APP中购买了*名为“新股票”的投资项目，到了当晚就产生可观的利润，这让郭老师对这款投资APP更加深信不疑。

在接下来的20多天里，郭老师不仅陆续把自己多年的积蓄25万元投了进去，还向身边的朋友们借了33万元。此后，郭老师再没有闲钱可以充值，她看到APP里显示的收益很可观，准备把部分钱提现出来还给借她钱的亲戚朋友，但她发现自己在“信达机构”APP里面的提现操作怎么也不成功，赶紧联系投资经理，发现对方已失去联系，才意识到被骗，于是向警方报警求助。

开平警方提醒广大市民投资理财要注意以下几点：购买股票、金融理财产品、现货期货投资等，要通过正规的机构，可以在证监会、期货业协会网站了解其资质或实地查看情况；不要盲目*一些所谓的“内幕消息”“大师指点”，背后往往都隐藏各种各样的利益或骗局；切勿盲目加入未经核实的投资理财群，这有可能是预设好的局，会不知不觉落入圈套；投资者如遭受非法损失请立刻报警。不要心存幻想，不要因为犯罪分子的花言巧语而越陷越深，遭受更大损失。

来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 魏琴

审签 | 梁泽铭

实习生 | 温倩雯

02月12日讯 汇添富均衡增长混合型证券投资基金（简称：汇添富均衡增长混合，代码519018）02月11日净值上涨2.30%，引起投资者关注。当前基金单位净值为0.4988元，累计净值为2.8853元。

汇添富均衡增长混合基金成立以来收益200.51%，今年以来收益5.68%，近一月收益5.12%，近一年收益-20.50%，近三年收益-10.30%。

汇添富均衡增长混合基金成立以来分红7次，累计分红金额76.54亿元。目前该基金开放申购。

基金经理为佘中强，自2016年08月24日管理该基金，任职期内收益-19.59%。

*基金定期报告显示，该基金重仓持有招商银行（持仓比例4.66%）、新纶科技（持仓比例4.44%）、三安光电（持仓比例4.26%）、新易盛（持仓比例3.71%）、中兴通 持仓比例3.69%）、恒华科技（持仓比例3.59%）、（持仓比例3.03%）、卫宁健康（持仓比例2.88%）、恒瑞医药（持仓比例2.69%）、迈瑞医疗（持仓比例2.63%）。

报告期内基金投资策略和运作分析

2018年四季度，全球经济的增长逐渐出现趋缓的迹象，领先指标表现不佳。美联储的加息和缩表行动对市场的影响，正逐渐加大。叠加就业、工资、制造业等数据的波动，导致了美国资本市场的大幅震荡，并进而影响了全球大部分市场。和前一个季度完全相反的是，由于短期供需以及明年全球需求走弱的预期变化，原油等大宗商品的价格经历了较大幅度的下行调整。国内经济在本季度继续保持稳定增长。流动性层面，银行间资金充裕和信用端紧张导致的传导不畅问题依然存在。虽然，中美贸易的摩擦日趋减缓，但是，美联储加息和缩表的负面反应仍在发酵。因此，国内资本市场在本季度的整体表现震荡偏弱。虽然，大宗商品的价格下行，缓解了市场对于通胀的担忧。但是，政策的一系列调整，导致了医药、新能源等行业的短期波动加剧。总体而言，盈利确定性强且估值合理的个股，延续着此前的优异表现。本基金在本季度坚持精选个股的投资策略，加大对于云计算、自主可控、通信板块的投资权重，继续在“消费升级、制造业升级、大金融”的三条主线之下，积极寻找优质的投资标的，并不断优化组合结构。

报告期内基金的业绩表现

截至本报告期末本基金份额净值为0.4720元；本报告期基金份额净值增长率为-14.99%，业绩比较基准收益率为-9.61%。

信达证券app下载官网

6月29日消息 历时一年半，信达证券将于6月30日迎来上会。

公开资料显示，信达证券成立于2007年9月，由四大资产管理公司（AMC）之一的中国信达控股持有，是国内首家AMC系证券公司。2020年8月5日，中国信达公告称拟分拆信达证券在A股上市。2021年4月16日，信达证券IPO申请获证监会反馈。据悉，证监会对信达证券的反馈意见多达四十五条，主要包括投行业务收入波动大、自营业务和资管业务收益率波动较大、期货营收逐年下滑、风控措施和资管合规性等。

作为国内首家AMC证券公司，信达证券的资管业务表现如何？根据年报，2019年至2021年，该行资产管理业务营收分别为0.81亿元、1.41亿元、3.31亿元，三年增长308.64％。信达证券在年报中表示，公司资产管理业务在行业排名第32名，较上年提升7名。另外，其受托管理资产为1605亿元，行业排名第15名。

不同于资管业务的稳定提升，信达证券投行业务的发展可谓“跌宕起伏”。梳理年报发现，2019年至2021年，信达证券投资银行业务收入分别为2.30亿元、5.42亿元、4.40亿元，增幅分别为-25.08％、135.65％、-18.82％。

联合资信评级报告表示，信达证券投资银行业务整体竞争力较强，行业排名中上游水平，股权承销业务一般，ABS承销业务发展态势较好。具体来看，在股权承销业务方面，信达证券2021年实现IPO项目1单；再融资承销3单，承销金额为10.47亿元。在债券发行业务方面，该公司2021年债券发行业务承销金额为222.41亿元，同比下降47.15％。在ABS承销业务方面，该公司这一业务较上年同期增长16.67％至1141.47亿元。

然而，值得注意的是，信达证券在不久前收到证监会责令改正的监管函。4月19日，北京证监局通报，信达证券在开展ABS业务过程中未建立有效的约束制衡机制，ABS业务开展环节违规，风险管理缺位，部分ABS项目存续期信息披露不完整。该公司投行业务合规人员配备不足、薪酬管理不健全，投行业务内部控制有效性不足，对同类业务未执行统一标准，合规检查和利益冲突审查不规范。

两个月后，信达证券总经理祝瑞敏再一次被监管谈话。6月10日，证监会对信达证券发布采取责令改正措施决定。通报主要涉及三方面内容：一是该公司未完成香港控股平台的设立；二是返程参股公司建信国贸（厦门）私募基金管理有限公司未完成清理；三是未按照《证券公司和证券投资基金管理公司境外设立、收购、参股经营机构管理办法》（以下简称《境外办法》）的规定修改境外子公司的公司章程。证监会在通报中特意指出，《境外办法》给予长达3年的整改时限，但信达证券在整改时限内工作进展缓慢，对相关监管承诺事项的作出和执行较为随意，对监管相关规定的落实明显不够到位。

受益于行业整体回暖及注册制的全面实施，信达证券的盈利能力持续增强，但其多项监管指标出现下滑，甚至接近预警线。从风控指标来看，截至2021年末，信达证券资本杠杆率为19.97％，较上年末下降4.97个百分点；净资本/净资产为77.79％，较上年末下降6.81个百分点；风险覆盖率则为155.09％，较上年末下降77.97个百分点，逼近120％的预警线。

从流动性指标来看，截至2021年末，信达证券流动性覆盖率和净稳定资金率分别为165.18％、153.27％，较上年同期分别下降67.21和34.69个百分点。值得注意的是，该公司流动性覆盖率已连续三年下滑。数据显示，2019年至2021年，信达证券流动性覆盖率分别为845.28％、232.39％、165.18％。

投行业务波动性大且屡次出现违规遭监管约谈、多项核心监管指标出现下滑，信达证券此次上会或许并不轻松。

AMC系券商信达证券上市途中又横生枝节。

近日，有接近信达证券消息人士向

而据

虽然仅任职一年半，但肖林在信达证券董事长任上曾与领导班子一起抛出“三年内实现A股上市”的规划，目前信达证券已处在上市辅导期，其推动的公司战略改革也至今余波未消。

改革换挡“冲击波”持续

2019年6月，中国四大AMC之一的中国信达换帅，原中国东方党委副书记、副董事长、总裁张子艾出任集团新董事长。与此同时，作为中国信达旗下关键券商子公司的信达证券董事长和总经理也双双更迭。信达资本董事长肖林将替张志刚，担任信达证券董事长；银河证券首席财务官祝瑞敏则“空降”接替于帆，担任信达证券总经理，此前她还曾在另一家AMC券商东兴证券任职过高管。

“肖祝”二人的到来被公司内部称作“带着任务来的”，两人很快全面调研了信达证券，在提出“三年内实现A股上市，做有竞争力的券商”长期战略构想的同时，信达证券的内部改革也正式开启。

据了解，2019年8月，信达证券正式撤销机构业务部，并将相应职能调整至新成立的战略客户部。而原先机构业务部负责的公募分仓和研究销售业务，则转移至信达证券研发中心。与此同时，信达证券还撤销了负责新三板业务的场外市场部。

组织架构的调整不免激起人员的更迭。

“去年调整以后公司就面临大规模的转岗和辞职情况。今年，资管部门在奖金发布后，有一波较大幅度的辞职，投行部门还算的上正常流动。人员变化*的还属研发中心”。有信达证券内部人士表示。

“现在研发中心的情况是，如果你是一个老人，会觉得加入了一家新公司，因为周围的人你都不认识。原本的老员工大概只剩两成”。有接近信达证券的消息人士表示。

对于改革后内部人员流动频繁的情况，信达证券在内部表示，系员工能力提升后公司没有更多的*岗位与之匹配。对此，上述接近信达证券的消息人士表示，薪酬与组织架构转变带来的换岗均是员工离职的原因之一，另外公司新引进的部分部门负责人也在管理能力上不能“服众”，加剧了离职情况。

正如上述消息人士所说，部门负责人及其他关键岗位更迭，也是信达证券此番改革的重头戏。

据

具体而言，信达证券法律合规部总经理李枫转任大和证券合规部总经理，由民生证券原投资经理王雪筠接手其岗位；信达证券办公室主任一职由信达证券财务会计部总经理崔玉红内部转任；信达证券风控部总监白江江入职星展证券任风控负责人。另外，信达创新投资有限公司副总经理吴国威也已离职。

相比之下，2019年信达证券中层岗位变动同样密集，仅信达证券总部内就有五个业务部门负责人或以上级别岗位发生变更，具体包括：公司首席信息官、研究开发中心负责人、计划资金部负责人、资产管理部事业部负责人、投资银行事业部负责人。

上述新负责人中，又以研发中心新任副总经理程远在公司内部引来*争议。

公开信息显示，程远先后在东兴证券投资银行总部、东兴证券研究所、华泰证券研究所、东兴证券基金业务部有工作经历，并未在细分行业研究领域具有突出业绩，从未上榜过“新财富”等分析师评选，反而因在东兴证券时管理的公募基金业绩垫底，曾引来不小的舆论风波。

而改革中的信达证券研发中心，虽然整体流动频繁，但同时也获得了人员上的极大扩容。“目前包含销售后台在内，一共有70人吧，部门领导的意思是要扩容到120人”。上述接近信达证券的消息人士透露。

不过从内部人士看来，信达证券研发中心的扩容尚未给部门带来有力发展。

“买方研究行业属于严重内卷的行业。如果舍得砸钱，分分钟能召到一支队伍。但是在客户那里提供研究服务、积分入围、开户、再服务、打分，直到落实到佣金到账，一两年就过去了，没法短期见到业绩”。有了解分析师行业生态的业内人士表示。

而据消息人士介绍，扩容后的信达证券研发中心选择了“拿软佣”的方式，以求短期见到效益。

具体而言，由证券公司以自有资金资交给研发中心，参与公募基金正在募集的基金产品，扩大基金募集规模、提升募集速度，以吸引社会资金参与。而在募集期结束后，公募基金则会返还券商的自有资金，并支付一部分佣金，这部分佣金即为“软佣”。

“收益并不从研发上来，拿软佣无疑是快速扩大效益的手段，但却不利于部门长期发展”。上述业内人士称。

业绩回稳，上市路径明晰

虽然公司内部动荡仍在持续，但2020年信达证券的业绩也确有了显著提升。

2019年，信达证券就已结束了持续多年的营收负增长局面。而据母公司财务报表数据显示，2020年上半年，信达证券实现收入15.70亿元，同比增长34.9%。

具体到各项业务中，公司证券经纪业务同比增长近9%，资管业务虽然仅实现4140余万元收入，但同比增长了46.2%。但上半年公司各项业务中表现最出色的还是投资银行业务，共实现收入2.64亿元，同比增长近300%。

“以往信达证券投行业务主要依赖与母公司间的协同业务，也就是中国信达不良资产处置带来的业务机会，投行主打债券项目”。有接近信达证券投行部门的消息人士介绍称，不过，2020年至今信达证券则是保荐并主承销了两单IPO项目，分别是在主板上市的和顺石油和在科创板上市的奥特维。另外在再融资业务上，信达证券也参与了两只可转债的主承销工作。“这对信达证券而言是很大的突破”。

从证券业协会公布的数据来看，2020年上半年信达证券实现投资银行业务收入2.66亿元，其中承销与保荐业务收入2.62亿元，分别排在行业的25位和24位。而2019年信达证券上述指标尚排在行业的49名和46名，公司2020年上半年投行收入超过2019年全年。

不过，据介绍，信达证券2019年新成立的战略客户部目前尚未成为利润部门。

“新部门主要进行战略客户的开发和集团协同。有些客户单靠某一个部门的力量是不足以服务的，需要调动全公司，包括公司高层的力量”。上述信达证券内部人员介绍称，未来希望留住客户资源，并为其提供全套的投融资、托管、交易服务。“不过目前业务还比较初级，还不是利润部门”。

与业绩同样值得关注的，还有信达证券的上市进度。2020年8月，信达证券母公司中国信达发布公告称，正考虑分拆旗下全资子公司信达证券及其附属公司在中国一家证券交易所独立上市。而信达证券则几乎在同时接受了中信建投的上市辅导，计划在主板实现上市。

“具体都在按进度走，没听说什么意外，年底有望结束辅导正式申请上市”。上述接近信达证券的消息人士称。

对于董事长肖林的辞任，信达证券内部则表示对公司上市并无影响。

“集团方面还是把信达证券市场化改革和上市当做重点。肖林董事长是启动了市场化改革进程，帮助公司扫清上市障碍”。信达证券在内部发文中指出。而接任肖林兼任公司董事长的中国信达董秘艾久超，其负责中国信达香港上市和对外信息披露和公司治理，对信达证券A股上市有推动作用。

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