三峡集团员工待遇(基金gp)

本文目录一览：

• 1、三峡集团员工待遇

• 2、基金gp

• 3、三峡集团员工待遇好吗

• 4、三峡集团职工待遇怎样

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（原标题：待遇好！长江三峡集团福建能源投资有限公司社会招聘公告！）

长江三峡集团福建能源投资有限公司

长江三峡集团福建能源投资有限公司 2019年社会招聘公告

长江三峡集团福建能源投资有限公司（简称三峡福建能投公司）成立于2016年5月，是中国长江三峡集团有限公司（简称中国三峡集团）的全资子公司，是中国三峡集团实施“海上风电引领者”发展战略的重要主体，拥有5家控股公司，5家参股公司。

三峡福建能投公司以国家新能源产业发展战略为指引，全面负责福建区域海上风电开发、产业园建设、海洋工程、装备制造等业务，通过海上风电的集中连片规模开发，带动我国海上风电装备制造水平和创新能力，全力打造海上风电全产业链，实现中国三峡集团“从长江走向海洋，做海上风电引领者；从福建走向世界，让中国装备全球”的目标，为中国三峡集团加快创建世界*示范企业贡献力量。

目前，全球首个国际化海上风电样机试验风场全面建成，我国自主研发已投运的亚太地区*的海上风机矗立在福清兴化湾海域。国内综合性能最强的海上作业施工平台“福船三峡号”等一系列新装备、新工艺在多个海上风电场得以应用。国内首个全产业链海上风电产业园实现全面建设，形成海上风电整机，主要零部件的全产业链。

公司启动了漳浦六鳌、长乐外海等海上风电场建设准备工作。 为满足公司发展需要，现公开招聘工程类、财务类、综合类*人才，诚邀有意于开创海上风电事业的有志之士加入。

一、招聘需求及资格条件

本次招聘岗位需求10人。

（一）报名人员需具备以下基本条件:

1.具备良好的政治素质，认同公司的企业文化，遵纪守法，诚信廉洁，服从组织安排。 2.具有与岗位相匹配的知识、能力或技能。

3.爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和执行力；有较好的沟通协调能力和团队协作精神。

4.身体健康，能适应工作环境。

5.根据行业特点，为构建本质安全型企业，一经录用，报到时还应具备基本游泳技能，有特殊原因应提前说明。

（二）各岗位具体职责及任职条件详见《2019年社会招聘岗位需求表》（附件1）加微信：bjx-zhaopin 获取需求表。

二、招聘程序

（一）接受报名 符合招聘条件且有意应聘者，由本人填写《应聘登记表》（附件2），加微信：bjx-zhaopin 获取登记表，发送至zhaopin_fjnt@126.com邮 箱，邮件名为：“应聘岗位+姓名+原所在单位”；或通过招聘网站直接报名。报名截止时间：2019年8月20日。

（二）资格审查及初选根据岗位任职条件要求对应聘者进行初选，原则上按不高于1:5的比例确定面试人员。

（三）面试面试时由工作人员对应聘人员的身份证、学历、学位、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料原件进行复核。三峡集团系统内员工面试时应提供加盖所在单位人事部门印章或单位公章的《应聘登记表》。 面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍、对应聘岗位的认识和理解，时间控制在5分钟以内。应聘部门副经理及以上岗位的，自述需包括应聘岗位工作思路等内容，时间控制在8分钟内。 面试时间和地点另行通知。

（四）体检及背景调查 根据面试情况确定拟录用人选建议名单，经公司审批后安排体检（体检不等于最终录用），并按规定对拟录用人选开展组织考察或背景调查。

（五）公示及录用对拟录用人选公示7个工作日。公示无异议的按规定开展录用及岗位聘任工作。

三、相关事项说明

（一）录用人员按录用岗位与所在公司签订劳动合同。

（二）公司拥有远大的事业前景和广阔的发展平台，能提供富有竞争力的薪酬待遇、优越的福利保障体系，包括六险二金（除法定缴纳五险一金外，增加企业年金、补充医疗保险）、带薪年假、异地轮休、定期体检、伙食补贴、项目补贴、出海补贴、疗休养等。

（三）招聘工作接受群众监督。对发现违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向公司人力资源部或纪检监察部反映。监督电话：0591-38051729、38051792，邮 箱地址：sxfj_hr@126.com 。 对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，取消其应聘资格，已经录用的可解除劳动关系。

（四） 附件：1.2019年社会招聘岗位需求表 2.应聘登记表 长江三峡集团福建能源投资有限公司 ? 加微信：bjx-zhaopin 获取登记表 更多招聘请微信搜索“北极星风电招聘网”

免责声明：以上内容转载自北极星风电招聘网，所发内容不代表本平台立场。全国能源信息平台联系电话 010-56002763，邮箱 hz@people-energy.com.cn

普通合伙人（General Partner, GP）：多数时候，GP, LP是同时存在的。他们主要存在在一些需要大额度资金投资的公司里，比如私募基金（PE，Private Equity），对冲基金（Hedge Fund），风险投资（Venture Capital）这些公司。你可以简单的理解为GP就是公司内部人员。如：现在投资公司A共有GP1, GP2, GP3, GP4四个普通合伙人，他们共同拥有投资公司A的***股份。因此投资公司A整体的盈利，分红亏损等都和他们直接相关。

有限合伙人（Limited Partner, LP）：可以简单理解为出资人。很多时候，一个项目需要投资上千万乃至数个亿的资金。而投资公司的GP们并没有如此多的金钱，或者他们为了分摊风险，不愿意将那么多的公司资金投资在一个项目上面。而这个世界上总有些人，他们有很多很多的现金，却没有好的投资方法，放在银行吃利息在可是个纯粹的亏钱行为。于是乎，LP就此诞生了。LP会在经过一连串手续以后，把自己的钱交由GP去打理，而GP们则会将LP的钱拿去投资项目，从中获取利润，双方再对这个利润进行分成。这是现实生活中经典的“你（LP）出钱，我（GP）出力”的情况。

在国外，LP都有一个*投资额度，这个数字一般是600万美金，中国目前是600万人民币。换句话说，如果你没办法一次性投资到600万的资金的话，连入场机会都没有。为了避免一个LP注资过多，大多数公司也会有一个*投资额度，由1000万至2000万不等。但这个额度不是必然的，如果LP本身实力比较强大，甚至可以在投资过程中给与帮助的，数个亿的投资额度也是可以看得到的

此外，一般LP的资金都会有一个锁定周期，一般为一年至数年不等。为的是确保投资的持续性，换言之如果你给公司投资了600万，你起码要一年以后才可以将钱取出来。

三峡集团员工待遇好吗

***

***雄安9月27日电 （张佳艺）长江三峡集团雄安能源有限公司现招聘9名管理和专业技术人员，有意者可于10月9日24:00前，登录网址http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/报名。咨询电话为0312-5619057或18810692627 。

长江三峡集团雄安能源有限公司为中国长江三峡集团有限公司所属全资二级企业，与中国长江三峡集团有限公司河北雄安分公司合署办公，实行“一个机构、两块牌子”。该公司负责统筹协调区域内的资源获取和市场开发工作，开展资本投资、股权运作和相关产业项目的具体经营，实施集团公司在雄安新区的社会责任项目。

此次面向三峡集团内部和社会公开招聘，包括综合文秘岗1人、人力资源岗1人、项目开发（新能源）岗3人、投资并购岗1人、招采合同岗1人、工程建设管理（质安环）岗1人、运营管理岗1人。录用人员将与雄安公司签订劳动合同，工作地点在雄安新区，薪酬福利、社会保险以及其他待遇将按雄安公司相关制度执行。

详情

公司简介

长江三峡集团雄安能源有限公司（以下简称公司）于2020年5月注册成立，为中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）所属全资二级企业，与中国长江三峡集团有限公司河北雄安分公司合署办公，实行“一个机构、两块牌子”。公司作为三峡集团在雄安新区的派驻机构和业务平台，负责统筹协调区域内的资源获取和市场开发工作，开展资本投资、股权运作和相关产业项目的具体经营，实施集团公司在雄安新区的社会责任项目。

公司围绕三峡集团“两翼齐飞”发展战略，立足清洁能源、综合智慧能源开发和生态环保业务，积极推动与行业优势企业广泛开展资本与项目合作，积极谋划支持参与雄安新区建设发展，储备了一批优质项目合作资源。

为进一步加快推进雄安新区及周边资源获取和项目落地，现面向三峡集团内部和社会公开招聘一批管理和专业技术人员，诚邀有意于投身三峡集团雄安新区事业发展的有志之士加入。

招聘岗位及条件

本次社会招聘需求共9人。

具体为综合文秘岗1人、人力资源岗1人、项目开发（新能源）岗3人、投资并购岗1人、招采合同岗1人、工程建设管理（质安环）岗1人、运营管理岗1人。

各岗位具体报名条件见附件1。

报名时间及方式

（一）报名时间

本次报名时间为9月20日至2021年10月9日24:00。

（二）报名方式

1.本次社会招聘每人限报1个岗位。

2.应聘者须通过中国三峡集团外部官网报名。

（三峡集团官网→人才招聘→社会成熟人才招聘→长江三峡集团雄安能源有限公司社会招聘），网址：

http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/

3.应聘者须将《应聘登记表》（附件2）、个人有关材料（学历、职称、奖惩、身份证等电子扫描件）整理成压缩包，报名时同步发送至ctgxagshr@126.com。邮件标题及压缩包文件名格式为：应聘岗位+现所在单位及岗位+姓名。

招聘工作程序及安排

招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，本次招聘按照资格审查与初选、综合面试、组织考察（背景调查）、体检、公示录用等主要程序进行。三峡集团系统内员工面试时应提供应加盖所在单位人事部门印章或单位公章的《应聘登记表》。

其他相关事项

（一）录用人员与雄安公司签订劳动合同，工作地点在雄安新区，薪酬福利、社会保险以及其他待遇将按雄安公司相关制度执行。

（二）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向公司纪检工作部门反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，取消其应聘资格，已经录用的解除劳动关系。

监督电话：0312-5619057，13811151161

（三）在各招聘环节中，我公司会将及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，恕不另行通知。

（四）招聘工作组联系方式

联系人：张女士

联系电话：0312-5619057，18810692627

附件1.社会招聘岗位需求表

2.应聘登记表

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2022年应届毕业生人数达到1076万人，社会面的就业压力确实比较大。由于社会经济发展水平已经达到一定的高度，每年社会面可以提供的就业机会还是比较多的，关键是毕业生怎么样才可以拿到这样的就业机会。只有你足够*，拿到offer的机会还是比较多的。

就业难是实际情况；主要还是看自己的大学里面学到什么了，还有专业的选择，专业选择好，大学读书努力地拿到offer的机会还是很多的。这位985高校计算机专业的硕士毕业生手握4个offer，就遭遇到了幸福的烦恼不知道任何选择岗位。这位同学是热门计算机专业，就是比较卷的法学，只要你大学成绩比较*，也是可以有很多的工作机会的。

回归正题，这位同学的4个offer，其实都是不错的就业机会，一般高校的毕业生是很难有这么多这么好的选择机会的。互联网大厂的阿里开出的薪资水平其实不是特别的高，但是也可以接受的；但是相比后面3个offer，优势还是比较明显的，只要能力出色，后期的收入翻倍都可能的，这就是为什么计算机专业热，互联网大厂受欢迎的主要原因，可以拿到高薪，但是互联网大厂有个35岁综合症，离职的比较多，但是就业也是不愁的，有了互联网大厂的工作经历 ，一堆小公司会抢着给你工作的机会的。

后面三个都是国企的身份，相对而言稳定性比较好一点，像无锡的607所、洛阳的612所工作性质相差不大的，薪资水平有5万左右的差距，但是无锡的房价与生活水平比洛阳可是高出一大截的。钱肯定是洛阳耐花一点，但是个人还是建议在无锡吧！不管从哪一方面说无锡可以秒洛阳的，就是郑州也是与无锡有差距的。

最后一个是老牌国企三峡集团的长江电力，工作待遇20万后期可以上30万；三峡集团工作应该是压力比较小的地方，一般都是应用层面的工作比较多，不像无锡、洛阳和杭州的三份工作，研发的工作比较多，压力相对就比较大了！

4个offer如何选择，其实也很简单，求稳选择无锡、洛阳和宜昌，不想太累就去三峡集团；想赚钱就去阿里工作吧，那是一个充满挑战的地方，无数的高薪等你拿！需要承受压力也是非常大的，如果是我，我会选择无锡的607所，比较的均衡，工作环境与待遇可以接受，想走随便走！还生活在诗意江南，比起宜昌与洛阳不知道要强多少倍,还对下一代比较有利！

今天的内容先分享到这里了，读完本文《三峡集团员工待遇》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多三峡集团员工待遇、基金gp相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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