南方基金校招，南方基金校招好进吗
南方基金校招，南方基金校招好进吗
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1、南方基金校招
又是一年春招季。
刚进入2月中旬，基金公司就已为储备新的人才忙碌起来。日前多家基金公司密集启动2022春季校招，包括华夏基金、汇添富基金、兴证全球基金、南方基金等多个公募大厂。
相关招聘计划显示，投研、科技、运营、市场等相关领域专业人才炙手可热，专业对口、硕士学历是标配，具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的*应届毕业生成为“香饽饽”。
多家基金公司启动2022春季校招
面对海内外院校纳新
2月17日，华夏基金官方发布信息表示，公司正式启动2022届春季校园招聘。本次招聘面向2022届毕业生，即将于今年8月前取得毕业证的应届生。
汇添富基金则于2月14日启动了以“‘添’才计划”为名的2022春季校园招聘，面向群体为2022应届毕业生，工作地点为北京、上海、深圳、广州、成都等，简历投递截止时间为3月13日，整个简历投递阶段长达一个多月。
日前启动校招的还有兴证全球基金。这家基金公司将2022届春季校园招聘的主题命名为“兴青年”，面向海内外院校2022届毕业生招聘人才。
值得注意的是，由于面向海内外院校毕业生，兴证全球及基金将毕业时间放宽至2021年10月至2022年9月，并且每个求职者可同时投递两个岗位。
永赢基金也于日前启动春招，并且打出“生而为赢，择时而动”的slogan。同样，对海内外院校毕业生的毕业时间，永赢基金也分别提出要求，即国内院校为2022届毕业生，海外院校为毕业于2021年9月1日至2022年8月31日期间，并于2022年8月31日前通过国家教育部学历认证。
永赢基金还展示了详细的招聘流程，即在2-3月完成在线测评和面试安排，在2-4月进行实习考核，校招终面将在4月中旬进行，并于4月中旬发布Offer。每位同学最多可以申请两个岗位，有限考虑第一志愿岗位。
另外，永赢基金表示，在去年秋招中投递过简历的同学也可以再次投递，不过若是在暑期或秋招期间实习考核环节淘汰，不建议投递原岗位。一般实习考核时间为2-4周。
2月中旬，泓德基金的春季校园招聘也已拉开帷幕，邀请*应届毕业生一起“泓扬青春，共赴未来”。
景顺长城基金也于日前启动春季校园招聘，校招地点包括上海、北京等地。此外也有基金公司已于1月份发布校招信息，“先发制人”招揽人才。
其中南方基金早在1月下旬就已展开校招工作。比较特殊的是，南方基金此次校招主要面向2023届国内及海外院校*应届毕业生，部分岗位对2022届*毕业生开放。
南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。
此外，与永赢基金类似，南方基金的招聘启事还表示，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。
也有基金公司招聘工作进展飞速，例如海富通基金于年前启动校招，截至2月10日已经停止接收简历。
与以前校招略有不同的是，受疫情影响，今年的春季校园招聘多采用线上的形式，校园宣讲则多以“云宣讲”形式进行。
重点招聘四大类人才
专业对口、硕士学历成标配
从目前校招岗位来看，基金公司招聘岗位数量主要根据部门需求确定，总体没有较大增幅或减幅，招聘方向主要包括投研、科技、运营、市场等四大类。
按照春季校招公告，华夏基金此次招聘职位主要包括营销类、金融科技类和子公司类三大方面。网申截止日期为3月13日，部分截止日期为3月21日。
汇添富基金招聘岗位包括研究投资类、市场类、信息技术类以及运营管理类四大方向，基本囊括了基金公司运作中必不可少的几大类关键岗位。
兴证全球基金同样招聘科技类、营销类、运营类人才。从截至目前的岗位关注度来看，渠道销售岗、机构业务岗、基金互联网运营岗等岗位较受关注。
南方基金主要招聘四大方向的人才，包括投研类、市场类、科技类、运营类。作为基金公司核心岗位，投研类岗位包括行业研究、信用研究、利率研究、港股研究、海外债券研究、数量化研究等公募基金涉及的多个研究方向。
永赢基金也在招聘海报中列出了较为具体的需求岗位，包括指数研究员、渠道销售经理、电商经理、交易员、基金会计、开发工程师及人事经理，几乎覆盖了基金公司业务的方方面面。
泓德基金主要招聘行业研究员、产品岗、渠道营销、风控管理岗、稽核审计岗、交易员、基金会计等。
从要求来看，作为资管机构正规军的基金公司要求还是比较高的，专业对口、硕士学历已成为标配。
以行业研究员岗位为例，相关公募要求应聘者为经济类、金融类、理工科类等相关专业，2022年毕业的硕士研究生及以上学历，具有复合专业背景者优先；同时具有较好的数据及行业分析能力，具有基金从业资格，具备CFA资质者优先。
此外，会计、监察稽核岗、营销岗同样要求经济、金融、营销等相关专业，硕士研究生及以上学历。
值得一提的是，金融科技仍为今年多家公募侧重招聘的岗位，系统研发工程师、算法工程师、信息安全工程师等需求量较大。
例如海富通基金今年春季校招岗位中，包括IT应用开发助理、IT数据开发助理、IT项目经理助理等多个金融IT相关岗位。
业内人士指出，随着各类金融机构数字化转型大战开启，持续加码技术研发和人才队伍建设，金融科技复合型人才的争夺也从金融科技企业之间的竞争，延伸至与基金、银行、保险、券商等传统金融机构之间的竞争。
抢人大战白热化，在各家金融机构以及银行金融科技子公司2022年人才招聘布局上，体现得尤为明显。
事实上，有不少银行、保险机构面向金融科技人才设定了常态化的招聘计划，招收实习生、定向培训生等，还有证券公司开启金融科技人才专场，以完善相关岗位的空缺，做好后备人才培养。
福利待遇丰厚
人才是公募基金的核心资产，人才储备是基金公司的重要课题。在愈演愈烈的人才争夺战中，基金公司也铆足劲儿给福利。
除基础福利及解决超一线城市户口外，不少公司为应届毕业生准备了全面的培训体系。如永赢基金官网显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。
汇添富基金则为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。
薪酬待遇方面，尽管基金公司并未在春季校招宣传内容中明示，有业内人士表示，“校招的待遇一般要好于社会招聘，并且具有较大的上升空间。例如一家大中型公募给出的待遇算是公募里偏上的水平，薪酬从高到低的顺序是前台，中台和后台。前台给出的薪酬在30W左右，中台在25W左右，后台在20W左右，这里的数字是税前收入，包括公积金等。”
“而且基金公司对于校招生的培养看得出来是很用心的，说实话，毕竟自己公募培养出来的人才比卖方跳过来的人才好用的多，因为观察问题的视角和立场不一样。”他进一步说道。
7月4日丨振芯科技(300101.SZ)公布，截至2022年6月30日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份104.24万股，占公司目前总股本的0.1861%，*成交价为19.49元/股，*成交价为18.00元/股，成交总金额约1956.75万元(不含交易费用)。
南航物流简介 南方航空物流有限公司注册于2018年6月，整合了中国南方航空股份有限公司货运资产、业务及人员而成立。公司入选国资委“双百行动”综合改革与发改委“第四批混改”名单。2020年12月，公司完成混合所有制改革，引入普洛斯隐山资本等7家外部投资者，南航股份仍作为控股股东。 公司目前共有48个二级机构，包括23个国内分公司、5个海内外区域营销中心，4个子公司。作为南航集团的航空物流产业平台，以“一三一四”战略为指导，统筹调配使用集团货运资源，依托南航通达全球的客机腹舱网络，提供覆盖44个国家和地区，共243个目的地的货物运输服务，致力于建设广州、上海双枢纽。 公司运营14架波音777货机，规模*；运营19条全货机航线，每周近60个货机航班，向客户提供从国内通往国际的运输服务，并计划进一步开辟中国始发至欧美主要城市的国际全货机航线。此外，通过与全球多家卡车公司合作，公司提供超过1000条线路的卡车转运服务，建立了高效衔接的空地联运网络。在稳定发展航空货运业务的基础上，公司未来重点推动现代仓储、供应链管理及电商贸易板块的发展，形成完整的航空物流产业链，转型成为具有国际竞争力的现代综合物流服务商。 招聘岗位 企划宣传岗位 岗位职责 负责公司宣传工作的总体规划，组织、协调、指导和公司外宣等相关工作。 专业要求 中国语言文学、新闻传播学、工商管理、艺术学等相关专业优先。 工作地点 广州 财务管理岗位 岗位职责 负责根据公司各项财务会计政策及规章制度，建立健全公司财务管理体系，开展会计收支核算、成本管控、 全面预算、资产管理、税务管理、资金、投资管理等财务相关工作。 专业要求 财务相关专业。 工作地点 广州 法律事务岗位 岗位职责 负责公司风险控制体系搭建，合同、诉讼仲裁及公司运行规章合规管理等相关工作。 专业要求 法律相关专业。 工作地点 广州 安全管理岗位 岗位职责 负责公司安全监察工作。主要负责公司安全体系建设、安委会日常工作、不安全事件调查、安全审计、安全培训、系统安全管控、代理安全监管等相关工作。 专业要求 专业不限，安全工程相关专业优先。 工作地点 广州 市场营销类岗位 岗位职责 负责公司航空货运、现代仓储、供应链及电商等板块市场营销管理工作。主要负责市场分析研究、销售政策制定，客户及渠道维护，以及收益分析等相关工作。 专业要求 专业不限，统计学、数学、市场营销等相关专业优先。 工作地点 广州、上海、深圳 信息科技类岗位 岗位职责 负责公司信息化建设规划和需求分析等信息管理工作，主要负责按照公司战略和工作重点推进信息系统建设等相关工作。 专业要求 计算机、数学等相关专业优先。 工作地点 广州 飞行（地面）类岗位 岗位职责 负责公司飞行人员档案管理、飞行训练管理、运行品质监控及效能管理等飞行（地面）相关工作。 专业要求 专业不限。 工作地点 广州 航务类岗位 岗位职责 负责飞机签派放行及飞行监控、飞行动态管理、导航数据库维护、运行品质分析和管理等相关工作。 专业要求 空中交通运输管理相关专业。 工作地点 广州 招聘条件 （一）学历要求 1、2022届和2021届未就业的本科及以上学历毕业生，并可于2022年7月前按期取得*学历的学历、学位证书。 2、境外留学人员要求：须毕业于Times排名前400名的院校，并在2022年7月前取得毕业证，同时取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 （二）英语要求 取得大学英语六级425分（含）以上证书；或取得雅思6.5（含）以上或新托福80（含）以上证书。 （三）其他要求 身体健康、遵纪守法；无违反校规、校纪行为。 薪酬福利 1、有竞争力的薪酬待遇； 2、宽广的职业平台； 3、完善的培训体系； 4、丰富的带薪假期。 招聘程序 1、报名：登录南航招聘网job.csair.cn进行网上注册并投递简历（进入南航招聘网主页点击其他招聘，打开招聘简章进行简历投递）； 2、资格审核：对应聘人员提交的简历进行资格审查； 3、笔试：资格审核通过者进入笔试测评； 4、面试：笔试测评通过者进入面试； 5、拟录：根据面试表现，结合岗位实际需求，择优录取。 注： 招聘邮箱：cargohr@csair.com； 南航短信平台：95539
错过了秋招却还想进入公募基金公司，2022届毕业生的机会来了。
有专家表示，随着人才同质化竞争越来越激烈，基金公司的招聘门槛也会随之提升。值得一提的是，相关岗位要求均明确指出，将优先考虑具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的*应届毕业生。
公募抢人“大战”一触即发
进入2月中旬，公募基金的春季招聘也陆续开展。
从此次招聘面向的人群来看，大部分公司如华夏基金、汇添富基金、永赢基金等的春季招聘更多是面向2022届的应届毕业生，但也有个别公募如南方基金此次的春招面向2023届的毕业生开放招聘，而科技类、市场类、运营类岗位则面向2022届*毕业生开放。
汇添富基金官网
具体流程方面，汇添富基金官网显示，其校招流程分为简历投递及筛选、测评、HR面试、业务部门面试、实习考核、HRD面试、分管领导面试、总经理面试等八个流程，待所有流程完成后，才能签发Offer。另外，汇添富基金此次春招的简历投递截止时间为3月13日。
“南方基金招聘”*
而南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。此外，南方基金的招聘启事还提到，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。
投研、科技类人才仍是“香饽饽”
不同于秋季招聘时研究型人才及科技类人才成为招聘重点对象，此次春招，各公募春招拟招揽的人才类型相对而言较多样。例如，汇添富基金拟招聘研究投资类、市场类、信息技术类，以及运营管理类的人才；南方基金则拟招聘投研类、市场类、科技类、运营类人才；华夏基金及兴证全球基金此次则拟招聘科技类、营销类及运营类人才。
泓德基金官网
具体来看，相关岗位的招聘均有相似的要求。以行业研究员岗位为例，相关公募对应聘该岗位的人才要求为具备相关专业的硕士研究生及以上学历，并表示持有CFA、CPA等资格证者优先。
对于应届生的招聘要求，财经评论员郭施亮进一步提到，基金公司招聘可能更注重应届生的综合能力，包括学历、经验、互联网思维等，随着人才同质化竞争越来越激烈，基金公司的招聘门槛也会随之提升。“应届生求职基金公司，已经不能仅依靠学历取胜，更需要提升个人综合能力，特别是更适应互联网下的时代潮流。此外，机构方面可能更看重应届生的专业能力与实践能力，具备综合竞争力的应届生更容易得到录用。”
猎聘网
对于相关岗位的薪酬待遇，某公募市场部人士向
而同为经验不限的其他岗位，如某公募基金招聘的北京公募基金机构销售岗，月薪为30-40k，实行30薪制度；南方某公募对于第三方运营岗则给出12-20k的月薪，实行24薪制度；其数据中心开发岗则实行24薪制度，月薪为15-25k。
应届人才培训体系成标配
事实上，为招揽人才，各公募也抛出各式各样的福利吸引*人才，个别机构更为应届毕业生准备了全面的培训体系。
永赢基金官网
如永赢基金的春招宣传内容就显示，将提供耐心的专属导师、丰富的实践机会、贴心的复盘反馈等。其官网也显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。
汇添富基金也为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。
值得一提的是，某大型公募内部人士也向
了解了福利待遇后，职场新人不免好奇，进入公司后的职位晋升路径又是怎样的？据汇添富基金官网显示，该公司的职业发展路径可以概括为“经理助理—经理—*经理—总监助理—副总监—部门总监—公司高管”。
华夏基金官网
华夏基金的招聘网站则显示，员工的职级体系为“经理—*经理—副总裁—*副总裁—总监—执行总经理—董事总经理”；且公司方面也建立了多层次的培训体系，涵盖新员工培训、在岗培训、境外交流培训等。
对于如何挑选合适的公司就职，郭施亮建议道，应届生选择就职更应该关注公司的规模与发展潜力，选择具有发展潜力的岗位，更适合自己的长远晋升。
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