工作举措是什么意思，工作成效什么意思
工作举措是什么意思，工作成效什么意思
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在学校，我经常看到脾气性格截然不同的两类教师。
一类教师心性比较随和，他们每天按部就班，做事有条不紊，对一些烦心事不急不躁；另一类教师的秉性习惯正好相反，这类教师匆匆忙忙来校上课，风风火火忙个不停，遇到一些不顺心的事时，总爱生气，抱怨较多。
我给两类教师分别取名为“老成持重型教师”和“行色匆匆型教师”。性格、习惯、环境不一样，每个人所表现出来的行为特征各不相同，本也不足为怪，但出于好奇，我对这两类教师的家庭情况和教育教学业务能力进行了了解。
通过调查，我发现了一些规律。“老成持重型教师”教龄偏长，多数为学校骨干力量，且担任教研组长、备课组长或班主任等职。而“行色匆匆型教师”教龄往往偏短，多数为普通教师。这两类教师的业务能力存在明显区别。“老成持重型教师”备课虽然写得简略一些，但由于熟悉所教专业、经验丰富，他们对学生的知识基础了解比较清楚，重点、难点讲解也较为准确，所以，这类教师的教学效果比较稳定。对比而言，“行色匆匆型教师”就逊色了一些。他们对学生的知识基础了解不够全面，备课时很难做到既备教材又备学生，教学设计虽然写得认真详细，实用性却大打折扣。所以，这类教师的教学效果不太稳定。
两类教师在班主任工作方面也对比明显。“老成持重型教师”中有许多经验老到的班主任，他们在处理学生矛盾、与家长沟通交流等方面具有丰富的应对之策，学生、家长信服他们。所以，这类教师的班级管理工作做得顺畅，班纪、班风都很纯正。“行色匆匆型教师”大多资历浅、阅历少，工作起来不够大胆，处理班级问题并不顺畅，“卡壳”的时候多，有时还与家长产生误会，引发新的矛盾。
业务能力强的教师底气足，工作起来得心应手，遇到任何事情都能气定神闲、从容应对，故而显示出“老成持重”的行为风范。相反，业务生疏、教学方法缺乏的教师则常常心烦意乱，其外在表现也就“行色匆匆”了。了解其中缘故，我觉得既有意思，也有意义。
在师徒结对方面，我认为“行色匆匆型教师”应该向“老成持重型教师”学习。于是，我们起草拟订了学校师徒结对方案，对什么样的教师可以当师傅、徒弟向师傅学什么、要达到怎样的程度才可“出师”等内容都写得详细具体。这样的师徒结对工作就比盲目的自由组合更具有针对性，效果更理想。几年过去，学校一大批教师通过师徒结对培训，迅速成长为学校骨干。
当然，教师“行色匆匆”，除了工作上的原因外，还有部分是家庭原因所致，有的教师家里老人生病，有的教师子女入托、就业遇到困难……这些家庭情况都让教师焦虑。对于教师的家庭问题，我们建立管理台账，会同学校工会进行慰问、安抚，提供力所能及的帮助。家中有老人需要照顾的教师，在课务安排上就多考虑他们的上班时段要求，尽量让他们有时间照顾老人。教师子女入托、就业有困难，学校也尽量帮忙解决……通过几年的努力，学校“行色匆匆者”日渐减少，“老成持重者”则逐步增多。
一次好奇的关注，让我不仅在学校管理方面收获颇丰，在人际关系方面更取得了意想不到的效果，许多教师都把我当朋友甚至兄弟看待，不论什么事情都愿意与我交流，这样做管理，我也非常开心。我想，只有鞭策自己不断完善、创新工作方法，才能赢得更多教师的信赖。
经一事，长一智。校长作为学校管理者，一要善于发现教师的优点与不足，采取取长补短的方法逐步提高教师的整体素质；二要把尊重、关爱教师落到实处，让教师感受到单位有依靠、集体有温暖、工作有奔头；三是让教师有向心力、学校有凝聚力，这样一切工作都好开展，任何困难都易克服，这所学校就是充满阳光和朝气的好学校。
（作者系湖南省浏阳市枨冲完全小学副校长）
《中国教师报》2022年07月06日第11版
7月7日丨皖维高新(600063.SH)公布2022年半年度业绩预增公告，经财务部门初步测算，预计2022年半年度公司实现归属于上市公司股东的净利润为9.2亿元到9.8亿元，同比增长91.79%到104.30%；预计2022年半年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为9.48亿元到10.08亿元，同比增长106.35%到119.41%。
本期业绩预增的主要原因：
(一)主营业务影响
1、报告期，面对新冠疫情以及大宗商品价格剧烈波动的影响，公司科学研判，*施策，充分发挥产业链一体化经营优势，有效协调产业链上各产品的生产负荷、商品量、内外贸市场、价格政策等，坚持“什么产品赚钱多，我们就多生产销售什么”，取得了显著成效。
2、聚乙烯醇(PVA)、醋酸乙烯(VAC)等主营产品量增价涨，产品盈利能力大幅提升。
3、子公司蒙维科技充分发挥能源、资源及规模化优势，市场竞争力进一步增强。子公司广西皖维深入推进生物质化工产业发展，经营状况持续向好。
4、公司强化成本管控，稳步推进降本增效，企业运行效率持续提升。
(二)非经常性损益的影响
1、报告期，因产业发展转型升级需要，公司对水泥分厂等单位低效无效资产进行了报废处置，减少利润约6000万元。2、预计归属于上市公司股东的非经常性损益为-2800万元左右。
近日，贵州省水利厅系统党的二十大维稳安保工作安排部署会召开。会议主要任务是深入学习贯彻落实中央政法委党的二十大维稳安保工作部署视频会议、省委平安贵州建设表彰大会暨党的二十大维稳安保工作部署会精神，对厅系统信访维稳、安全生产、防汛渡汛等重点工作进行再安排、再部署、再强调，深入推进安全生产“打非治违”专项行动，确保水利行业不发生重特大安全事故，坚决扛起维护安全稳定的重大政治责任，着力防范化解本行业本领域可能存在的各类矛盾风险，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境作出水利贡献。厅办公室通报了相关会议精神情况，厅建设处、农水处作了工作安排汇报发言，厅系统各处室(局)、中心及公司相关负责人参加会议，厅办公室主任肖智勇同志主持会议，厅党组成员、副厅长王开禄同志出席会议并讲话。
王开禄同志强调，要务必提高政治站位，清醒认识做好党的二十大安全稳定工作的特别政治要求和特殊重大意义。一方面召开党的二十大，是在我们党开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标迈进新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。二是***、中央政法委，省委、省委政法委及其各级领导极端重视会议期间安保维稳，倾注大量精力、密切高度关注，接续作出工作指示和要求，接连召开多次重大会议，认真落实党的二十大安全维稳和平安中国建设工作的决策部署。今年是政治大年，必担政治大责，全厅系统干部职工要坚定不移把维护国家政治安全放在首位，坚决扛起维护水利行业安全稳定的重大政治责任，切实衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎扎实实做好维稳安保各项工作，着力防范化解可能影响稳定的“两欠”问题、信访问题、农村饮水安全等各类风险隐患，保证水利行业安全稳定。
王开禄同志指出，要务必*目标导向，着力强化工作措施，全力抓实安全稳定各项工作落地见效。一是要坚持居安思危、常怀远虑。要把形势想得更复杂一点，把挑战看得更严峻一些，多从最坏处着想、向*处努力。少盲目乐观、沾沾自喜，多时刻紧绷安全稳定弦，做到防患于未然。二是要坚持前瞻意识、常备不懈。要提前做到未雨绸缪、周密管控、严防死守，要完善应急机制，做好压力测试、战略顶置工作，从全局性系统性角度增强风险预判和处置能力，坚决防止各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。三是要坚持闻讯而动、常管常严。对可能存在的各类矛盾风险隐患要开展动态拉网式大排查、大起底、大化解，确保不漏掉一个问题，不放过一个隐患，不留存一个盲点，全力保证水利行业安全稳定。要着力加强饮水安全、防汛安全、工程建设等重点领域涉稳风险防范化解，对排查出的各类矛盾隐患，要严格执行领导包案责任制，逐一登记造册、建立台账、认真解决，防止小事托大、大事拖炸。对于重大矛盾隐患或有现实危害的高风险人员，要实行“一事一方案、一人一专办”，确保信访人员“北京不去、省内不聚、外省不串、网上不炒”。
王开禄同志要求，要务必强化组织领导，全面压实各级各部门维护安全稳定的政治责任。一是要在完善机制上出新招。厅办公室要结合当前的一些新情况新要求，进一步健全完善我厅平安建设协调机制，加强统筹协调，不断提升维护安全稳定工作指挥运行效能。厅机关各处室和厅直单位要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职、各负其责，要密切配合、通力合作，推动行业、部门之间的联防联控。对于一些跨行业、跨部门、跨领域的重要问题，要充分依托平安建设协调机制及时研究解决，切实增强齐抓共管的合力。二是要在落实责任上见实效。要按照厅党的二十大维稳安保工作方案，把各项措施分解落实到具体的处室和单位，进一步压实部门责任和落实属地责任。厅直各单位要把做好党的二十大维稳安保工作作为当前和今后时期的一个重大政治任务，主要负责同志严格落实第一责任人的责任，重要任务亲自部署、关键环节亲自过问、落实情况亲自督查，发现问题立即处理，切实做到守土有责、守土尽责。三是要在改进作风上下功夫。按照工作方案和具体工作目标，领导干部和干部职工要充分发挥表率作用，凡是涉及国家安全、涉及中央和省委重大决策部署以及厅党组的工作安排等大事上，要保持头脑清醒、立场坚定，勇于担当、敢于负责，率先垂范、靠前指挥，做到调查研究到一线、督导检查到一线、解决问题到一线、指挥值守到一线，充分发挥以上率下的作用，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治环境作出水利的积极贡献，展现新时代水利人良好政治担当的新形象。(贵州省水利厅官网 金贵钢)
这里是我们就是要写作，写作加工作，越写越快乐！大家好，我是芳玲。
作为职场人，我们最怕的莫过于每天忙忙碌碌，日日加班加点，最终却一无所获，自己没有获得成长，更没有获得老板的肯定。
我曾经因为工作而忙碌，也因为忙碌而完不成工作任务，最终的结果就是被老板狠批。
这基本上是每个职场人在工作中难以跳脱的死循环，越忙越乱，越乱越忙。
但是如果我们想要做一个有能力的职场人，那么我们就必须跳脱这样的死循环。
六哥（彭小六）在他的一篇文章中提到了一个方法，今天分享在这里，让我们一起远离忙忙碌碌却无成效的工作日常。
我们每天的工作内容无非就两样，重要的和不重要的，六哥在文中提到了将工作分类，分成项目和日常的方法。
所谓日常指的是每天或者固定周期都要做的事情，像我新媒体运营岗位每天都要进行公众好文章的撰写、工作日志的撰写、汇报、整理数据等，这些就是一个日常的工作。
而项目指的是有一定周期，有起止时间的事情，比如负责的某一个大型的活动，这会涉及到活动创意的提出，活动方案的制作，活动的落实，活动复盘等。
把每日的工作任务分类整理清楚之后，再用黄金圈的思维来决定将心思放在哪些工作上才能看出所谓的工作成效，也就是我们能自我成长的样子，也是老板想要看到的样子。
日常工作我们是可以请教别人帮忙的，也是可以短时间内快速完成的，当然这也代表了这部分工作是无法为我们带来成就的。
而项目工作是我们的绩效成果，这部分的工作做得好与不好，老板直接看得到，自己也能从中了解到自己的能力边界情况，所以六哥建议将80%的精力放在项目工作上。
六哥给出这样的工作方法，意在于帮我们解决忙碌且无效的工作进程。
我们之所以工作无效，是因为分不清自己的工作类别，利用项目和日常来分清工作，然后快速击破日常，用心分析项目，这必将能提高我们的工作效率和成果。
现在，我相信在你的脑海里，对工作如何进行整理应该有了大致的模样。
一切的不如意不过是因为我们还没有找到对的方法罢了，方法来了，践行必然出结果。
我们要做有所成效的事情。
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