华夏基金 招聘，华夏基金招聘基金经理

本文目录一览：

• 1、华夏基金 招聘

• 2、中国武夷是做什么的

• 3、华夏基金招聘官网首页

• 4、华夏基金招聘基金经理

公告送出日期：2021年11月11日

1 公告基本信息

2 新任基金经理的相关信息

3 其他需要说明的事项

无。

特此公告

华夏基金管理有限公司

二二一年十一月十一日

华夏基金管理有限公司

关于华夏鼎业三个月定期开放债券型

证券投资基金提前结束募集的公告

根据《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》、华夏鼎业三个月定期开放债券型证券投资基金（基金简称“华夏鼎业三个月定开债券”，A类基金份额代码：013457，C类基金份额代码：013458，以下简称“本基金”）招募说明书、基金份额发售公告的有关规定，华夏基金管理有限公司（以下简称“本公司”）决定提前结束本基金的募集，2021年11月10日为本基金最后认购日，自2021年11月11日起本基金将不再接受投资者的认购申请。如有疑问，可拨打本公司客户服务电话（400-818-6666）或登录本公司网站（www.ChinaAMC.com）了解、咨询相关信息。

风险提示：本基金采取在封闭期内封闭运作、封闭期与封闭期之间定期开放的运作方式。本基金在封闭期内不办理申购与赎回业务（红利再投资除外）。在每个封闭期内，基金份额持有人面临不能赎回基金份额的风险。若基金份额持有人错过某一开放期而未能赎回，其份额需至下一开放期方可赎回。

基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证本基金一定盈利，也不保证*收益。基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现。基金管理人提醒投资者基金投资的“买者自负”原则，在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由投资者自行负担。投资者在投资本基金之前，请仔细阅读本基金的招募说明书、基金合同及产品资料概要，全面认识本基金的风险收益特征和产品特性，并充分考虑自身的风险承受能力，在了解产品情况、听取销售机构适当性匹配意见的基础上，理性判断市场，谨慎做出投资决策。基金具体风险评级结果以销售机构提供的评级结果为准。

二○二一年十一月十一日

挖贝网5月3日，中国武夷（000797）发布2022年第一季度报告，报告期内公司实现营业收入884,240,948.22元，同比增长10.02%；归属于上市公司股东的净利润10,490,817.58元，同比下滑36.46%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为32,527,270.20元，截至本报告期末总资产21,839,013,139.55元。

报告期内，财务费用增长110.84%，主要是本期汇兑净损失和利息支出同比增加所致。

报告期内，营业利润下降75.08%，主要是由于本期财务费用和营业成本等同比增加所致。

报告期内，利润总额下降81.76%，主要是本期营业利润较上年同期减少所致。

挖贝网资料显示，中国武夷从事的主要业务为国际工程承包业务、房地产业务。

华夏基金招聘官网首页

又是一年春招季。

刚进入2月中旬，基金公司就已为储备新的人才忙碌起来。日前多家基金公司密集启动2022春季校招，包括华夏基金、汇添富基金、兴证全球基金、南方基金等多个公募大厂。

相关招聘计划显示，投研、科技、运营、市场等相关领域专业人才炙手可热，专业对口、硕士学历是标配，具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的*应届毕业生成为“香饽饽”。

多家基金公司启动2022春季校招

面对海内外院校纳新

2月17日，华夏基金官方发布信息表示，公司正式启动2022届春季校园招聘。本次招聘面向2022届毕业生，即将于今年8月前取得毕业证的应届生。

汇添富基金则于2月14日启动了以“‘添’才计划”为名的2022春季校园招聘，面向群体为2022应届毕业生，工作地点为北京、上海、深圳、广州、成都等，简历投递截止时间为3月13日，整个简历投递阶段长达一个多月。

日前启动校招的还有兴证全球基金。这家基金公司将2022届春季校园招聘的主题命名为“兴青年”，面向海内外院校2022届毕业生招聘人才。

值得注意的是，由于面向海内外院校毕业生，兴证全球及基金将毕业时间放宽至2021年10月至2022年9月，并且每个求职者可同时投递两个岗位。

永赢基金也于日前启动春招，并且打出“生而为赢，择时而动”的slogan。同样，对海内外院校毕业生的毕业时间，永赢基金也分别提出要求，即国内院校为2022届毕业生，海外院校为毕业于2021年9月1日至2022年8月31日期间，并于2022年8月31日前通过国家教育部学历认证。

永赢基金还展示了详细的招聘流程，即在2-3月完成在线测评和面试安排，在2-4月进行实习考核，校招终面将在4月中旬进行，并于4月中旬发布Offer。每位同学最多可以申请两个岗位，有限考虑第一志愿岗位。

另外，永赢基金表示，在去年秋招中投递过简历的同学也可以再次投递，不过若是在暑期或秋招期间实习考核环节淘汰，不建议投递原岗位。一般实习考核时间为2-4周。

2月中旬，泓德基金的春季校园招聘也已拉开帷幕，邀请*应届毕业生一起“泓扬青春，共赴未来”。

景顺长城基金也于日前启动春季校园招聘，校招地点包括上海、北京等地。此外也有基金公司已于1月份发布校招信息，“先发制人”招揽人才。

其中南方基金早在1月下旬就已展开校招工作。比较特殊的是，南方基金此次校招主要面向2023届国内及海外院校*应届毕业生，部分岗位对2022届*毕业生开放。

南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。

此外，与永赢基金类似，南方基金的招聘启事还表示，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。

也有基金公司招聘工作进展飞速，例如海富通基金于年前启动校招，截至2月10日已经停止接收简历。

与以前校招略有不同的是，受疫情影响，今年的春季校园招聘多采用线上的形式，校园宣讲则多以“云宣讲”形式进行。

重点招聘四大类人才

专业对口、硕士学历成标配

从目前校招岗位来看，基金公司招聘岗位数量主要根据部门需求确定，总体没有较大增幅或减幅，招聘方向主要包括投研、科技、运营、市场等四大类。

按照春季校招公告，华夏基金此次招聘职位主要包括营销类、金融科技类和子公司类三大方面。网申截止日期为3月13日，部分截止日期为3月21日。

汇添富基金招聘岗位包括研究投资类、市场类、信息技术类以及运营管理类四大方向，基本囊括了基金公司运作中必不可少的几大类关键岗位。

兴证全球基金同样招聘科技类、营销类、运营类人才。从截至目前的岗位关注度来看，渠道销售岗、机构业务岗、基金互联网运营岗等岗位较受关注。

南方基金主要招聘四大方向的人才，包括投研类、市场类、科技类、运营类。作为基金公司核心岗位，投研类岗位包括行业研究、信用研究、利率研究、港股研究、海外债券研究、数量化研究等公募基金涉及的多个研究方向。

永赢基金也在招聘海报中列出了较为具体的需求岗位，包括指数研究员、渠道销售经理、电商经理、交易员、基金会计、开发工程师及人事经理，几乎覆盖了基金公司业务的方方面面。

泓德基金主要招聘行业研究员、产品岗、渠道营销、风控管理岗、稽核审计岗、交易员、基金会计等。

从要求来看，作为资管机构正规军的基金公司要求还是比较高的，专业对口、硕士学历已成为标配。

以行业研究员岗位为例，相关公募要求应聘者为经济类、金融类、理工科类等相关专业，2022年毕业的硕士研究生及以上学历，具有复合专业背景者优先；同时具有较好的数据及行业分析能力，具有基金从业资格，具备CFA资质者优先。

此外，会计、监察稽核岗、营销岗同样要求经济、金融、营销等相关专业，硕士研究生及以上学历。

值得一提的是，金融科技仍为今年多家公募侧重招聘的岗位，系统研发工程师、算法工程师、信息安全工程师等需求量较大。

例如海富通基金今年春季校招岗位中，包括IT应用开发助理、IT数据开发助理、IT项目经理助理等多个金融IT相关岗位。

业内人士指出，随着各类金融机构数字化转型大战开启，持续加码技术研发和人才队伍建设，金融科技复合型人才的争夺也从金融科技企业之间的竞争，延伸至与基金、银行、保险、券商等传统金融机构之间的竞争。

抢人大战白热化，在各家金融机构以及银行金融科技子公司2022年人才招聘布局上，体现得尤为明显。

事实上，有不少银行、保险机构面向金融科技人才设定了常态化的招聘计划，招收实习生、定向培训生等，还有证券公司开启金融科技人才专场，以完善相关岗位的空缺，做好后备人才培养。

福利待遇丰厚

人才是公募基金的核心资产，人才储备是基金公司的重要课题。在愈演愈烈的人才争夺战中，基金公司也铆足劲儿给福利。

除基础福利及解决超一线城市户口外，不少公司为应届毕业生准备了全面的培训体系。如永赢基金官网显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。

汇添富基金则为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。

薪酬待遇方面，尽管基金公司并未在春季校招宣传内容中明示，有业内人士表示，“校招的待遇一般要好于社会招聘，并且具有较大的上升空间。例如一家大中型公募给出的待遇算是公募里偏上的水平，薪酬从高到低的顺序是前台，中台和后台。前台给出的薪酬在30W左右，中台在25W左右，后台在20W左右，这里的数字是税前收入，包括公积金等。”

“而且基金公司对于校招生的培养看得出来是很用心的，说实话，毕竟自己公募培养出来的人才比卖方跳过来的人才好用的多，因为观察问题的视角和立场不一样。”他进一步说道。

2022年7月6日，华夏经典混合（288001）发布公告，增聘郑煜为基金经理，任职日期自2022年7月6日起，佟巍不再担任该基金基金经理，离任日期为2022年7月6日，变更后华夏经典混合（288001）的基金经理为郑煜。截止2022年7月5日，华夏经典混合净值为9.8709，较上一日上涨0.09%，近一年上涨7.37%。

郑煜女士：中国科技大学管理科学与工程学硕士。曾任华夏证券*分析师，大成基金*分析师、投资经理。2004年8月加入原中信基金，曾任股权投资部总监、华夏基金股票投资部副总经理、华夏经典配置混合型证券投资基金基金经理(2006年8月11日至2011年3月17日期间)、华夏红利混合型证券投资基金基金经理(2010年1月16日至2011年3月17日期间)等，现任华夏基金管理有限公司董事总经理，华夏收入混合型证券投资基金基金经理(2009年2月4日起任职)、华夏策略精选灵活配置混合型证券投资基金基金经理(2016年1月29日起任职)、华夏创新前沿股票型证券投资基金基金经理(2016年9月7日起任职)、华夏网购精选灵活配置混合型证券投资基金基金经理(2016年11月2日起任职)。华夏价值精选混合型证券投资基金基金经理(2020年12月8日至2021年12月30日任职)。2021年9月16日担任华夏盛世精选混合型证券投资基金基金经理。2021年11月2日起担任华夏常阳三年定期开放混合型证券投资基金、华夏睿阳一年持有期混合型证券投资基金、华夏鸿阳6个月持有期混合型证券投资基金、华夏安阳6个月持有期混合型证券投资基金、华夏兴阳一年持有期混合型证券投资基金基金经理。

其管理过的公募基金包括:华夏盛世混合，管理时间为2021年9月16日至今，期间收益率为-6.87%；华夏红利混合，管理时间为2010年1月16日至2011年3月17日,期间收益率为1.55%；华夏策略混合，管理时间为2016年1月29日至2017年3月7日,期间收益率为21.24%；华夏网购精选混合A，管理时间为2016年11月2日至2018年1月17日,期间收益率为4.4%；华夏创新前沿股票，管理时间为2016年9月7日至2018年1月17日,期间收益率为-4.2%；华夏常阳三年定开混合，管理时间为2021年11月2日至今，期间收益率为-10.3%；华夏价值精选混合，管理时间为2020年12月8日至2021年12月30日,期间收益率为5.16%；华夏兴阳一年持有混合，管理时间为2021年11月2日至今，期间收益率为-8.69%；华夏睿阳一年持有混合，管理时间为2021年11月2日至今，期间收益率为-10.39%；华夏安阳6个月持有期混合A，管理时间为2021年11月2日至今，期间收益率为-9.27%；华夏安阳6个月持有期混合C，管理时间为2021年11月2日至今，期间收益率为-9.69%；华夏鸿阳6个月持有期混合A，管理时间为2021年11月2日至今，期间收益率为-10.1%；华夏鸿阳6个月持有期混合C，管理时间为2021年11月2日至今，期间收益率为-10.52%；；华夏收入混合，管理时间为2009年2月4日至今，期间收益率为364.1%。

重仓股战绩回顾：其管理的华夏收入混合在2019年第一季度调入璞泰来，调入当季均价50.17，连续持有2年又2个季度后，在2021年第三季度调出，调出当季均价217.66，估算收益率为333.84%（估算收益率按后复权的调入调出季度均价算出）。

佟巍自2018年1月17日起担任华夏经典混合（288001）基金经理，整个任职期间该基金收益为114.68%。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《华夏基金 招聘》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多华夏基金 招聘、中国武夷是做什么的相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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