武汉职工医保报销比例2022(富时中国a50指数期货在哪里看)
武汉职工医保报销比例2022(富时中国a50指数期货在哪里看)
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社保作为普通打工人生活中的“刚需”，分了：养老、医疗、生育、失业以及工伤五个险种，对我们的生活做了基本而全面的保障。
那2022年武汉社保的缴费标准是多少？
根据武汉市*的社保政策，自2022年7月1日至2025年6月30日，武汉工伤缴费比例要下调50%，由0.24%调整至0.12%；
因此，2022年7月武汉市*的社保费用是：
武汉市相关险种缴费比例未调整前：
总结：如果按照*社保缴纳基数3740计算的话，武汉7月份*的社保费用是1346.67元，其中公司需要缴纳的部分是954.45元，个人需要缴纳392.22元，但由于武汉市工伤缴费比例进行了*调整，相比于之前的的社保费用一共是减少了4.49元；
目前武汉的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，*缴纳基数是3740元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。
在易社保参保
武汉7月份社保截止日为7.19日，如需缴纳请注意时间节点及费用变化情况。
一、武汉社保的作用：
1、医疗报销
连续缴纳医保时间：
正常工作之后，我们的工作单位都是需要为我们进行社保持续缴纳的。只要是连续缴纳医疗保险15年，那么在退休之后就可以符合相应的医保终身政策的要求。但是大家一定要特别注意好自己的医保实际情况，如果断缴了3个月内还是可以补缴的，但是断缴3个月外就不能补缴，只能重新缴纳了。
累计缴纳医保时间：
武汉医疗保险交多少年才能终身享受？其实也可以按照累计缴纳医疗保险的时间来进行计算。因为医疗保险如果中间真的断缴了三个月以上，那么肯定还是要重新缴纳的，因为不能继续补缴医保了。但是如果你有累计的医疗保险缴纳时间，那么男性只要能够保证缴纳满30年，女性交满25年，就可以正常享受到退休之后的医保待遇。
2、养老保险
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。实行"多缴多得"的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。
3、生育报销
生育保险需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。
4、失业保险金：
需有领取期限才能领取，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，才能享受失业保险待遇。
除此以外，重庆社保还与购房、买车摇号以及孩子上学等方面息息相关。
社保能不断交就尽量不要断交了，万一影响到我们日常的生活就不好啦~
富时中国A50指数是由富时罗素指数公司编制的指数，在新加坡交易所上市（代码是XIN9）。它包含了A股市场中市值*的50家公司，比如贵州茅台、中国平安。它的出台是为了方便国外投资者进入A股市场，搭上中国高速发展的列车。
一、富时中国A50指数
该指数最开始的名字是“新华富时中国A50指数”，直到2010年才去掉了“新华”两字，改成了现在的名字。
它以2003年7月21日为基期，以5000点为基点，在2004年1月正式对外发布。和其它需要定期调整权重股的指数一样，它每年的1月、4月、7月和10月也会对样本股进行调整。
需要注意的是，该指数所包含的成分股只考虑其流通股部分，即可以在A股市场上自由交易的股份。对于其限售股部分，不做考虑。
比如中国平安的总股本是182.8亿股，流通股是108.33亿股。那么在调整权重时，就只会考虑108.33亿股的流通股，不会考虑84.47亿股的限售股。
在富时中国A50的成分股中，贵州茅台的权重*，其次是中国平安、招商银行、五粮液。行业占比方面，银行股权重*，达到了33.35%；其次是保险股，占到了17.06%。
二、富时中国A50指数期货
如果富时中国A50指数单单只是反映A股市场的状况，不能变成可交易的产品，那可能就不会有如此高的关注度。幸运的是，它衍生出了富时中国A50指数期货。
该股指期货不仅让富时中国A50指数落地，而且还是全球*跟踪中国A股市场的境外期货，同时也是*一种对冲A股市场风险的工具。
物以稀为贵，垄断才是真的香。可以说，只要国外投资者想对冲投资A股市场的风险，那就只能去买“富时中国A50股指期货”。
除了“*性”让该股指期货很香之外，它的交易时间还很长，全天交易近20个小时，从早上的9点到第二天的凌晨4点45分，中间就只有下午的16:30~17:00停盘半个小时。
这直接导致了富时A50指数期货的响应速度很快，能够对各种消息做到即时反应。相反，A股市场就不行，因为很多上市公司发布消息的时间都选择在A股的非交易时间。
它很受外国投资者青睐的第三点原因是可以进行双向交易。既可以做多，也可以做空。这意味着，只要研究明白了，涨也能赚钱，跌同样也能赚钱。
同时，它还采用的是“T+0”的交易制度，即当天买入的合约，当天就可以卖出。赚钱了可以立刻止盈，亏了可以立马止损。不像A股的“T+1”制度，当天买入的股票只能等下一个交易日卖出。
结语
对国外投资者来说，富时中国A50指数期货很友好，但对我国来说就不一定了。因为它是在新加坡上市的，我国无法监管、制约。好在如今A股的成交量很大，它的盘子也比较小，对A股顶多算得上是疥癣之疾。
#投资##富时罗素调整富时中国A50指数成份股#
长江日报大武汉客户端6月30日
武汉2022届大学毕业生医保待遇期延长
从今年起，武汉市大学生待遇享受期由按学年度计算调整为自然年度计算，今后，武汉市大学生医保待遇享受期为缴费次年的1月1日至12月31日。
为确保武汉市大学生医疗保险待遇无缝衔接，2022届毕业的武汉市大学生，已按规定参加并缴纳2022年度武汉市城乡居民医保费的，原本待遇享受期为2021年9月1日至2022年8月31日。为确保政策调整平稳过渡，武汉市2022届大学毕业生待遇享受期延长至2022年12月31日，在此期间可正常享受我市城乡居民医保待遇。
如在外地看病就医，一旦生病住院了也不用担心，在武汉缴纳的2022年度居民医保仍然有效，医保待遇享受期至2022年12月31日。离开武汉市后，可以通过“国家医保服务平台”app（跨省异地就医的）、手机登录“鄂汇办”app（省内异地就医的）申请办理异地就医备案，备案成功后，可以在就医地的医保定点机构直接联网结算。
大学生毕业后参加工作应该这样参加医保
根据《社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
职工医保费由用人单位与职工本人按比例共同缴纳，其中个人部分由单位每月从职工的工资中代扣代缴，用人单位和职工连续参保缴费，按照规定享受职工医疗保险待遇。
这里主要分为以下两种情况：
——我市大学生毕业当年被我市用人单位录用就业的，可随用人单位参加武汉市职工基本医疗保险，自缴费次月起享受我市职工医保待遇。
——毕业后回户籍地或到其他城市就业的，可按照要求参加当地职工基本医疗保险。
大学生毕业后选择继续深造这样参加医保
武汉市大学生毕业后，在武汉市高校选择继续深造（接受全日制研究生教育）的，可继续享受2022年度居民医保待遇。入学后按照高校统一要求参加武汉市2023年度的城乡居民医保并缴费后，其医疗保险待遇享受期为2023年1月1日至2023年12月31日。
武汉市大学生毕业后，在其他城市选择继续深造（接受全日制研究生教育）的，按就读高校或科研院所所在城市相关规定参加当地医保。
大学毕业后随外地户籍考入武汉市高校的研究生，此前，在当地参加过2022年城乡居民医保的大学毕业生，如果当地待遇可以享受到2022年底，可以在当地医保经办机构办理异地就医备案，在武汉市医保定点机构就医，直接联网结算，享受参保地报销政策。入学后一旦生病住院，可联系当地医保经办部门进行申办。2022年9月份在当地无医保待遇，或未在当地参加2022年度城乡居民医保的大学毕业生，可在武汉市入学后，选择参加2022年度武汉市城乡居民医保并缴费，其待遇享受期为2022年9月1日至2022年12月31日前。
入学报到后，随学校组织统一参加2023年度武汉市大学生居民医保，医疗保险待遇享受期为2023年1月1日至2023年12月31日。
灵活就业人员怎样参加医保？
有些小伙伴问，大学毕业后暂未找到满意的工作，选择自主创业或从事其他较为灵活的行业，可以参加武汉市医保吗？
据介绍，武汉市大学生毕业后可以以灵活就业人员参加武汉市医保。可根据自身情况选择参加武汉市职工医保或者居民医保，均由个人按规定缴纳医保费。以灵活就业人员参加职工医保的，个人按规定缴费后，享受待遇和武汉市在职职工一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇。
点击图片，看更多医保知识>>>
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长江日报大武汉客户端6月30日
武汉2022届大学毕业生医保待遇期延长
从今年起，武汉市大学生待遇享受期由按学年度计算调整为自然年度计算，今后，武汉市大学生医保待遇享受期为缴费次年的1月1日至12月31日。
为确保武汉市大学生医疗保险待遇无缝衔接，2022届毕业的武汉市大学生，已按规定参加并缴纳2022年度武汉市城乡居民医保费的，原本待遇享受期为2021年9月1日至2022年8月31日。为确保政策调整平稳过渡，武汉市2022届大学毕业生待遇享受期延长至2022年12月31日，在此期间可正常享受我市城乡居民医保待遇。
如在外地看病就医，一旦生病住院了也不用担心，在武汉缴纳的2022年度居民医保仍然有效，医保待遇享受期至2022年12月31日。离开武汉市后，可以通过“国家医保服务平台”app（跨省异地就医的）、手机登录“鄂汇办”app（省内异地就医的）申请办理异地就医备案，备案成功后，可以在就医地的医保定点机构直接联网结算。
大学生毕业后参加工作应该这样参加医保
根据《社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
职工医保费由用人单位与职工本人按比例共同缴纳，其中个人部分由单位每月从职工的工资中代扣代缴，用人单位和职工连续参保缴费，按照规定享受职工医疗保险待遇。
这里主要分为以下两种情况：
——我市大学生毕业当年被我市用人单位录用就业的，可随用人单位参加武汉市职工基本医疗保险，自缴费次月起享受我市职工医保待遇。
——毕业后回户籍地或到其他城市就业的，可按照要求参加当地职工基本医疗保险。
大学生毕业后选择继续深造这样参加医保
武汉市大学生毕业后，在武汉市高校选择继续深造（接受全日制研究生教育）的，可继续享受2022年度居民医保待遇。入学后按照高校统一要求参加武汉市2023年度的城乡居民医保并缴费后，其医疗保险待遇享受期为2023年1月1日至2023年12月31日。
武汉市大学生毕业后，在其他城市选择继续深造（接受全日制研究生教育）的，按就读高校或科研院所所在城市相关规定参加当地医保。
大学毕业后随外地户籍考入武汉市高校的研究生，此前，在当地参加过2022年城乡居民医保的大学毕业生，如果当地待遇可以享受到2022年底，可以在当地医保经办机构办理异地就医备案，在武汉市医保定点机构就医，直接联网结算，享受参保地报销政策。入学后一旦生病住院，可联系当地医保经办部门进行申办。2022年9月份在当地无医保待遇，或未在当地参加2022年度城乡居民医保的大学毕业生，可在武汉市入学后，选择参加2022年度武汉市城乡居民医保并缴费，其待遇享受期为2022年9月1日至2022年12月31日前。
入学报到后，随学校组织统一参加2023年度武汉市大学生居民医保，医疗保险待遇享受期为2023年1月1日至2023年12月31日。
灵活就业人员怎样参加医保？
有些小伙伴问，大学毕业后暂未找到满意的工作，选择自主创业或从事其他较为灵活的行业，可以参加武汉市医保吗？
据介绍，武汉市大学生毕业后可以以灵活就业人员参加武汉市医保。可根据自身情况选择参加武汉市职工医保或者居民医保，均由个人按规定缴纳医保费。以灵活就业人员参加职工医保的，个人按规定缴费后，享受待遇和武汉市在职职工一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇。
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