广州基金(亚太科技(002540)股吧)

2022-07-07 11:02:03 证券 group

广州基金



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广州基金国际控股(01367)公布,除初步复牌指引外,公司收到日期为2022年6月27日的联交所函件,据此,联交所就恢复公司股份买卖施加下列其他复牌指引:重新遵守上市规则第3.10(1)、3.10A及3.21条。

公告称,公司现正采取适当措施履行所有复牌指引,继续停牌。




亚太科技(002540)股吧

6月30日丨亚太科技(002540.SZ)发布2021年年度权益分派实施公告,拟每10股派1.000716元人民币现金(含税),此次权益分派股权登记日为2022年7月7日,除权除息日为2022年7月8日,现金红利发放日为2022年7月8日。




广州基金公司






如果放在A股上市,基金业的“广州双雄”几乎是完美的“成长股”,同时,中国市场或将迎来首个年营收破百亿的基金公司。





广发证券3月29日晚间披露的2020年报数据显示,参股子公司广发基金、易方达基金2020年内营收分别为62.5亿、92亿,净利润分别为18.2亿、27.5亿,同比增幅分别为53%、59%,业绩增幅显著高于基金经理重仓的A股“核心资产”。


“有一些传统行业比如工程机械,之所以受到资金关注,是因为虽然这些传统行业已不再新鲜感,整个行业增长缓慢,但因为行业集中度已经非常高、格局稳定,如果行业只增长5%,但其中头部公司的增长可能达到30%、50%甚至更高。”华南地区的一位大型基金公司投研总监曾向小编如此解释,当传统行业的集中度提升后,传统行业中的头部公司往往获得高于行业的增长。


显而易见的是,上述逻辑也适用于广州“双雄基金”,虽然基金公司行业上属于典型的传统行业,但在行业集中度大幅提升后,作为头部的广州双雄基金公司获得了高于行业本身的繁荣增长。


“双雄基金”净利润羡煞同行


代表A股弹药库的“广州双雄基金”,其公司经营情况,备受市场关注。


3月29日晚间,广发证券在其年报中披露了参股的广州“双雄基金”相关情况。广发证券指出,2020年,公募基金行业延续了良好的发展势头,发展迅速,行业主体发挥主动管理能力,为持有人取得了良好回报。根据广发证券3月29日晚间披露的2020年报数据显示,参股子公司广发基金、易方达基金2020年内营收分别为62.5亿、92亿,净利润分别为18.2亿、27.5亿。


广发证券在报告中表示,行业规模再创新高,权益类基金占比大幅提升,资金进一步向头部基金公司和绩优基金经理集中;同时,基金行业积极创新,拥抱变革,探索通过上海金ETF、新三板基金、公募REITs等创新方式,积极服务资本市场改革和实体经济。截至2020年末,公司持有广发基金54.53%的股权。广发基金是全国社保基金、基本养老保险基金的投资管理人之一,亦向保险公司、财务公司、其他机构投资者及高净值人群提供资产管理服务。此外,广发基金可在中国境内募集资金通过合格境内机构投资者计划(QDII)投资于境外资本市场,并可通过其全资子公司广发国际资产管理有限公司以RQFII方式将在境外募集资金投资于中国境内资本市场。截至2020年末,广发基金管理的公募基金规模合计7634.25亿元,较2019年末上升51.91%;剔除货币市场型基金和短期理财债券基金后的规模合计5057.76亿元,行业排名第4。


截至2020年末,广发证券持有易方达基金公司22.65%的股权,是其三个并列第一大股东之一。易方达基金是全国社保基金、基本养老保险基金的投资管理人之一,亦为保险公司、财务公司、企业年金、其他机构投资者及高净值人群提供资产管理服务。此外,易方达基金可在中国境内募集资金通过合格境内机构投资者计划(QDII)投资于境外资本市场,并可将在境外募集资金通过RQFII方式投资于中国境内资本市场。截至2020年末,易方达基金管理的公募基金规模合计12251.67亿元,较2019年末上升67.63%,剔除货币市场型基金和短期理财债券基金后的规模合计8052.72亿元,行业排名第1。


两只完美的“成长股”


值得一提的是,从目前已经公布数据的基金公司营业收入来看,2020年度营收排名*的是易方达基金公司,其全年营收逼近百亿,广发基金年度营业收入为62.5亿元,紧随其后是南方基金公司,营业收入为56.3亿元,此外,华夏基金的营收55.39亿元、博时基金的营收为42.26亿元、招商基金公司的营收为32.35亿元、华安基金为26.71亿元、大成基金为14.01亿元,浦银安盛、光大保德信、国海富兰克林的2020年度营收均低于10亿元。


而从净利润排名来看,*的也是易方达基金公司,年度净利润高达27.5亿元,其次为工银瑞信基金公司,净利润为19.73亿元,广发基金净利润为18.2亿。此外,华夏基金公司为15.98亿、南方基金公司的净利润为14.8亿元、交银施罗德基金公司的净利润为12.6亿、博时基金公司的净利润为12.5亿、建信基金公司的净利润为11.19亿元,招商基金公司的净利润为9.04亿元、华安基金公司的净利润为7.11亿元、大成基金公司为3.25亿元、华泰柏瑞基金公司为2.72亿元。


值得一提的是,易方达基金公司堪称一只完美的“成长股”,而其高达92亿的年度营收,*一批A股上市公司,经营能力也极为震撼。


根据广发证券发布的2019年年度报告披露,易方达基金公司2019年度实现营业总收入61.80亿元,实现净利润17.26亿元,而易方达基金公司在2020年度的净利润为27.5亿。此外,广发基金2019年营业收入33.04亿元,净利润11.86亿元,而2020年度的净利润为18.2亿元,亦是展现了经营能力的持续提升。


也就是说,广发基金2020年度的净利润同比增幅53%,易方达基金公司的净利润同比增幅更接近60%,而在净利润10亿以上级别的A股上市公司中,增幅超过50%以上的上市公司所占比例极低。


头部公司为何能获得高于行业平均增长?


市场人士指出,公募基金公司行业与A股大多数行业面临的情况一致,即经历过早期探索和快速野蛮生长后,基金公司所在的行业格局日趋稳定,头部基金公司获得了行业增长的绝大部分红利。


“有一些传统行业之所以受到资金关注,是因为虽然这些传统行业已不再新鲜,整个行业增长缓慢,但因为行业集中度已经非常高、格局稳定,如果行业只增长5%,但其中头部公司的增长可能达到30%、50%甚至更高”华南地区的一位大型基金公司投研总监曾向小编如此解释,当传统行业的集中度提升后,传统行业中的头部公司往往获得高于行业的增长。


比如基金经理重仓买入的工程机械行业,这通常被认为极其不性感的传统行业,但由于该行业格局日趋稳定,集中度大幅提升,虽然整个行业的增长并不算快,但头部公司增长极为惊人。


小编注意到,三一重工发布2020年年报,营收为756.66亿元,同比上涨35.55%;净利润为112.07亿元,同比上涨83.23%,*了A股许多成长股的业绩增速。显而易见的是,虽然基金公司行业上属于典型的传统行业,但在行业集中度大幅提升后,作为头部的广州双雄基金公司获得了高于行业本身的繁荣增长,这也解释了许多传统行业头部公司依然被基金经理重仓的原因。





广州基金高管和女下属


近日,一位离职私募CEO与老东家之间的纠纷引发关注。判决书披露了案件相关细节:应聘私募CEO的郭女士,在试用期结束后不久被解聘,还被公司要求赔付超过80万元的房租费用。



入职4个月便被解聘



近日,裁判文书网公布的广东省深圳前海合作区人民法院民事判决书,披露了深圳前海众泓壹基金管理有限公司(简称众泓公司)与离职CEO郭女士之间的纠纷。


判决书显示,郭女士在2021年1月4日入职众泓公司,工作岗位为CEO,试用期至3月3日。据录用通知,试用期工资35000元,转正后为月工资37100元,且满足要求的员工可拿到董事长基金,高管获得奖励金额不低于10万元,不设上限。


但2021年4月30日,众泓公司以郭女士缺乏统筹能力、缺乏责任感等四项原因为由,向郭女士发出《试用期不予转正通知》。通知称,经公司全面考核,郭女士不能胜任CEO岗位,决定让郭女士转为融资负责人,并定下团队和个人融资业绩目标。


裁判文书网


郭女士不接受这一决定,被众泓公司辞退后提起仲裁,要求支付正常工作时间工资、公司违法约定试用期的赔偿金、公司违法解除劳动合同赔偿金,以及加班工资、年终奖和董事长基金等。


而众泓公司提出反仲裁请求,要求不予支付上述工资奖金和赔偿金等。此外,根据众泓公司提交的装修公司出具的相关情况,郭女士在履行职务过程中存在失职行为,导致工程延期以及临时职场的租赁期限和正式职场的租赁期限增加,主张郭女士应承担公司5月至7月的租金,合计约82.2万元。



法院驳回公司“赔偿租金”诉求



对于公司要求支付的房租费用,法院认为,由于双方存在一定的利害关系,且公司未提交充分、有效的证据证明当事人存在失职行为,导致工程延期并造成租金损失,应承担举证不能的法律后果。此外,租金支出属于公司维持正常经营支出的合理成本,该款项不应当由当事人承担。


对于郭女士提出的诉求,法院认为,关于年终奖和董事长基金,录用通知上明确注明,此录用通知只作为入职前的告知性文件,劳动合同签订后,该录用通知内容全部废止。其次,年终奖、董事长基金不属于必然发放的款项,不属于薪酬工资的必然构成部分,也不属于必然会发放给所有员工的福利款项,因此,法院不予支持这一诉求。


关于解约赔偿,法院认为,公司未提交任何证据证明其完成了预设的绩效考核程序,得出郭女士不能胜任工作的考核结果,缺乏事实依据和程序正当性,并且在试用期届满两个月后,再以不符合录用条件为由作出辞退的决定,主观上具有恶意,也违法了法律规定,公司违法解约,应支付赔偿金36308.7元。


最终,法院判定众泓公司支付郭女士正常工作时间工资45628.74元、违法约定试用期的赔偿金69360.87元、违法解除劳动合同的赔偿金36308.7元、假期加班费6436.78元等。


某第三方平台显示,众泓公司又于2021年11月发布了招聘总裁的启事。


第三方招聘网站



多只私募产品跌破清盘线



实际上,通过公开方式招聘高管的情况在业内较少发生。一位私募人士表示:“私募CEO一般是创始人本人,或创始合伙人,以及与创始人有过长期合作关系的市场人士,几乎不会对外招募,即使内部选拔也一般只会给到副总经理职位。”


根据中基协披露的信息,众泓公司成立于2015年9月,目前仅有5名员工,4只产品已提前清算,没有任何正在运作的基金。


由于市场大幅波动,近期多只私募产品跌破清盘线。据第三方机构监测数据,截至2022年1月末,超1000只私募产品(含股票、CTA、债券、多策略等所有策略类型)的净值跌破0.8元的传统预警线,512只产品的净值跌破了0.7元的传统清盘线。


此外,私募行业本身淘汰率较高,据中国基金业协会公布的已注销私募基金管理人公示,今年以来,已有102家基金管理人注销。受行业头部效应加强影响,部分小私募公司更是难以为继。一位私募人士表示,由于私募只考虑*收益,在市场下跌背景下,不少私募面临业绩报酬无法提取的情况。










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