浙江晓德律师事务所(航发动力股吧)

2022-07-03 15:10:18 股票 group

浙江晓德律师事务所



本文目录一览:



近日,“父母起诉22岁女儿拒养2岁弟弟胜诉”一事引发舆论关注。

一对靠低保生活的夫妇生完二胎后因身体和经济状况不允许,想让22岁的刚靠奖学金和助学金大学毕业的女儿丽丽(化名)扶养2岁的弟弟,女儿表示强烈反对,于是父母将女儿告上法院,法院判决22岁的女儿扶养2岁弟弟。网友们坐不住了。

然而,这则引发热议与共情的新闻极可能是假新闻。

随后

为了进一步核实查证,

就事论事,姐姐是否应当承担扶养责任?

虽然“父母起诉22岁女儿拒养2岁弟弟胜诉”一事没有证据证明是真实案例,但这个“案例”中法院的判决是否合法呢?法学教授、中国婚姻家庭研究专家李明舜表示,法院判决没有问题,姐姐应当承担扶养责任,可以根据能力大小适当履行其扶养义务。

李明舜表示,根据我国婚姻法和即将生效的民法典规定,父母死亡或没有抚养能力,兄、姐有负担能力,弟、妹未满18周岁,当这三个条件同时满足,兄弟姐妹是有不可拒绝的扶养义务的。该案例中姐姐大学毕业,具备完全的民事行为能力,弟弟才2岁,父母无抚养能力,法律上兄弟姐妹属于近亲属关系,有对应的权利和义务。所以法院判决没有问题,一方面是执行法律规定,一方面是告诉社会近亲属的权利和义务也是要履行的。

一部分网友认为姐姐属于“扶养”,要比“抚养”的责任轻一些,李明舜表示,姐姐确实可以通过每月经济帮助的方式进行扶养,不用像父母一样带孩子,但“抚养”和“扶养”在法律概念上没有太大区别。中国的抚养有三种,一种是父母对子女抚育的抚养,一种是夫妻、兄弟姐妹间的扶助养育,一种是子女对父母的赡养,这三种更多是体现中国文化中的伦理关系,在法律上没有本质区别。

不过,浙江晓德律师事务所创始人、主任律师陈文明表示,在父母无能力抚养的条件下,还可以要求成年子女或未成年子女的祖父母、外祖父母同时也承担抚养义务。

此外,根据国家民政部门的相关政策,若姐姐暂时没有照料弟弟的能力时,可先由当地民政部门担任临时监护人,由福利院进行照料,还可以向民政部门申请低保、临时救助等援助。

这个案例为何能引发如此巨大的争论?李明舜阐述了自己的看法,首先父母有责任,每一个人的生育行为,既要符合法律的要求,又必须要本着对所生育的子女负责任的态度来行使自己生育方面的权利。其次,刚大学毕业的姐姐扶养弟弟让人同情,当下年轻人生活压力和竞争压力大,所以引发了社会的关注,多数舆论支持姐姐拒绝扶养的选择,这也是社会人心向善的一种思考。

李明舜表示“法院判决姐姐扶养弟弟”其实传达了更重要的一个观念,不管是不是父母的责任,首要考虑的是保护儿童的*利益,儿童的所有责任人都必须尽*的努力以保障他的*利益,这也是我们整个社会应该树立起来的正确观念。

该案例为何引发众多网友共情?

抛开真假,这个案例缘何能引发众多网友的共情和广泛关注?中央民族大学社会学教授郭伟和指出,背后是整个社会年轻人面临的生存压力和中国传统社会家庭伦理价值观的变化。

郭伟和表示,虽然法律判决父母胜诉毫无问题,但从社会学角度却值得权衡,姐姐想拒绝扶养责任,本质是我们的家庭生活观念从过去的集体主义走向个体主义,随着女性性别意识的觉醒和社会舆论的变化,个人的幸福观念超过了以往家庭集体利益*化的观念,家庭决策更加民主化,家庭功能正在由实用功能变成一个单纯的情感共同体。

年龄差距非常大的兄弟姐妹在当下并不鲜见,郭伟和认为,此案例恰恰证明了年龄差距大的姐弟、兄妹关系不利于陪伴成长。

郭伟和:“这种现象属于生育政策变迁跟年龄结构不匹配产生的错位,过去父母有决策主导权,名义上生个弟弟妹妹陪伴,大孩子可能并不需要。当今时代父母生孩子更为慎重,需要考虑养育成本、民主决策、社会政策等多方面的因素,这也反映了代际差异导致的家庭决策模式变化,从专制到民主。”

面对家庭中的生育和养老问题,郭伟和建议,从个人、家庭决策、社会政策三个层面重新考量。

在个人层面,不同于以往低成本、低期待的生育,现今生养成本过高。社科院此前的调查显示,城市孩子从出生到大学的社会养育成本需500万左右,且对孩子的期待也在提高,这让很多人觉得生了养不起。

在家庭决策层面,一个孩子的出生马上影响到整个家庭的收入、支出,生育需要所有家庭成员的民主决策。

在社会政策方面,家庭功能发生了变化。中国人的家庭概念中认为家庭很重要,所以赋予了家庭很多不必要的功能,家庭功能由实用功能正在变成一个单纯的情感共同体,政府应通过社会养老、社会保障、儿童福利等政策弱化家庭生产、养育功能,注重家庭情感交流功能。

如何才能构建更美好的家庭关系?郭伟和提出了三点建议:第一,要促进家庭生活民主化,避免家庭内部的家长专制决策;第二,社会要承担一些家庭生产、养育等实用功能的责任,比如建立健全养老保障制度、儿童福利的普惠化;第三,要给年轻人树立正确的家庭观念,不能过于强调个人幸福而忽略了家庭情感连接。

声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。




航发动力股吧

上交所2020年7月9日交易公开信息显示,航发动力因属于连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计20%而登上龙虎榜。航发动力今日报收32.92元,异常区间(7月7日至7月9日)涨跌幅为25.70%,累计偏离值20.38%,区间成交额53.11亿元。

异常区间(7月7日到7月9日)买卖席位详情

龙虎榜数据显示,异常区间内共有5个机构席位参与该股。机构合计净买入2.23亿元,是异常区间内获机构净买入最多的个股。除此之外还有中国软件、光大证券、中银证券等27只个股榜单上出现了机构的身影,其中14家呈现机构净买入,净买入最多的是光大证券,净买额为2.06亿元;13家呈现机构净卖出,其中净卖出*的为中国软件,净卖额为5.69亿元。

异常区间内沪股通出现在了榜单上,占据了买一、卖二的位置,净买入5076.70万元,占区间成交总额的0.96%,是沪股通净买额*的个股。除此之外沪股通还参与到了南京新百、光大证券、中国软件三只个股中,其中2家呈现沪股通净买入,净买入最多的是南京新百,净买额3419.96万元;仅中国软件1家呈现沪股通净卖出,净卖额为1278.49万元。

该龙虎榜单中有一家实力营业部。买四为国泰君安证券上海江苏路营业部,该席位买入1.03亿元。近三个月内该席位共上榜190,实力排名第8。国泰君安证券上海江苏路营业部今日还参与了华宝股份(净买额5512.95万元),中银证券(净买额-3313.41万元)两只个股。

注:文中合计数据已进行去重处理。

免责声明:本文基于大数据生产,仅供参考,不构成任何投资建议,据此操作风险自担。




浙江晓德律师事务所怎么样

新京报

复工战“疫”之下,正掀起一波共享员工潮——一些暂时难以复工的中小企业,将员工以共享模式进行短期人力输出,以期解决接收方的“用工荒”难题和缓解输出方“复工难”的经济压力。

杨涛此前是日料店的一名寿司师傅,今年元宵节后,他临时到京东7FRESH生鲜超市,成为一名“共享员工”。过去的两周,杨涛从做寿司变成分拣,“以前一天才走七八千步,现在至少得走四五万步,但有一定的收入,又能帮到京东,我觉得是一次很好的机会。”不过,共享员工潮背后仍有诸多问题待解,包括接收方能支付多高的成本,共享员工审批流程快慢以及这一形式对于企业存在哪些法务上的风险?

●减负

寿司师傅变身分拣员,日料店向京东自荐

促成杨涛此次参与共享的,是叁鲸日式料理的市场部负责人王子迪。曾经是京东一员的他,听闻老东家推出“人才共享”计划后便与门店员工商量,最后由杨涛带领一部分员工成立七鲜分队,减轻叁鲸日式料理店的压力。

王子迪说,他和公司不希望在这个时候放弃任何一个员工——尽管明知道几乎不会有客人到店就餐,但他和另外两位合伙人仍选择在2月10日复工开店,为的只是将公司和员工的损失减少至*水平,“我们两家店一共20个员工左右,最终共享了3名员工。”

王子迪向

而作为员工的接收方,京东7FRESH生鲜超市的“人才共享”计划提供了收银、理货、拣货打包、骑手等岗位,以满足疫情期间线上订单暴增的需求。据

王子迪表示,公司与京东之间有“君子协议”,协议中规定,“共享员工若想回店里,提前三天跟京东提出即可。”随着日料店逐步恢复正常经营,员工也将回到店里。不过,预计恢复到正常水平,可能要到3月中旬。

●复工

多地发起“抢人大战”,头部企业尝鲜共享

当前,“复工”正在成为中国这个庞大经济体的当务之急。在率先行动起来的长三角、珠三角等经济重镇,“用工荒”比往年更明显。在多地封路的背景下,不少地方都派出了专车、专列甚至专机接回滞留在老家的企业员工。

以浙江义乌为例,据不完全统计,从2月16日至2月21日,已返程的“义乌号”就业大巴261辆,接回员工9184名;到达火车专列3列,分别是安徽阜阳、江西南昌、云南昆明,接回员工2541名。另外,义乌还开通贵阳北—义乌G4134、怀化南—义乌G4132专列,接送员工返回岗位。这些做法对于东部省份的经济强市、强县来说,已经成为“标准操作”。

各地频频出手背后,是企业紧绷的用人需求。浙江金华的一家玩具企业总经理日前告诉新京报

在这种情况下,盒马鲜生、联想集团、京东等企业推出的共享员工尝试引起了市场的注意:通过为暂时不能复工的企业商户员工提供短期工作机会,既能在紧张的“用工荒”中迅速获得自身需要的劳动力,也为其他企业和员工提供了渡过难关的机会。不过,作为一种全新的尝试,它的落地或许也并没有那么容易。

●窘境

走流程慢+法务风险,联想工厂招人遇难处

2月8日,联想集团发布消息称,公司在武汉、合肥、深圳、惠阳和成都的工厂将为临时歇业的企业商户员工提供短期工作机会。具体工作包括电脑、服务器、手机的组装、包装等。两周过后,联想集团董事长兼CEO杨元庆接受新京报等媒体采访时表示,联想除了成都和武汉的工厂还在等待政府的进一步指令外,其他工厂均已顺利复工,只是员工回岗还没有到很高的水平,现在大概只到50%左右。

联想深圳、惠州地区工厂的内部管理人员杨华(化名)告诉新京报

不过,杨华告诉新京报

对于其中可能涉及的法务问题,浙江晓德律师事务所主任兼首席律师陈文明向新京报

●上岗

多为简单工种,薪水比停业待遇高数倍

在薪资待遇上,杨华表示,这些共享员工的收入也是与本地工厂平均薪资相仿。惠州工厂的待遇大约在4000元-6000元之间,深圳工厂的月工资应该会在5000元-6000元之间,根据工时的不同、是否加班等情况会有所浮动。

而据他了解,停工期间,惠州本地的一些企业只能给员工发一千多元的基本工资。即便这样,这也给企业带来了不小的成本压力。为了保障员工的工作健康,联想的工厂根据当地政府防疫组要求准备了防疫措施,为工人提供口罩、测量体温,对厂区进行清洁等。

由于共享员工招聘的岗位基本上都是一些比较简单的工种,因此前期培训并不会花很长时间。“主要是一些入职培训、安全培训,这些我们都会做。”杨华介绍道,在目前的计划中,短期用工是要做到3月底。如果未来共享员工想留在联想工厂,则必须与原来的公司解决劳动合同,联想才能接收,目前还是按照劳务输入的方式。

不过,此前有联想内部人士告诉新京报

新京报




浙江晓德律师事务所陈文明

不看不知道,一看吓一跳

今年的3·15晚会,将第一枪打向了直播间。

直播间的后台突然被曝光,令消费者意识到:原来大家看的直播间,很多都是戏。“男运营扮演女主播喊粉丝老公”“翡翠直播中上演双簧砍价、边境走私甚至为了低价斗殴等戏码”,幕后的真相不禁令人深思,还有多少骗局?

3·15曝光的情况也许只是直播生态中的冰山一角。消费者在震惊之余,又该如何应对?直播带货行业又要如何进一步规范发展?

女主播+男运营,骗钱还骗感情

直播间里刷一个“嘉年华”需要3000元,刷一个“帝王套”需要18000元,让粉丝不断花钱上瘾的究竟是什么?

这些粉丝有倾家荡产,朝亲戚朋友借钱甚至网贷搞钱的大哥,也有涉世未深,没有经济能力的大学生。如果不是3·15晚会,可能他们还不知道,每天与自己聊天、喊自己“老公”的“女主播”竟然是个男人。这一切,都是计划好的。据悉,这些礼物的50%归直播平台所有,公司提成25%,剩下的25%是主播和运营的提成。

一位匿名从业者告诉中国新闻周刊,这些女主播的直播公司围绕打赏这件事会做许多运营工作,包括被曝光的男运营冒充女主播私聊拉近距离,到处去平台找有钱的打赏大哥以及为女主播建立诸多小号,这些都有明确分工,是有组织有预谋的行为。该人士提到,这些为女主播打赏的人中,有很多是公司为了刷量打赏,想吸引别人继续打赏的人。打赏所得的钱中真实占比可能只有百分之五六十。

涉事主播伍伍背后的MCN机构聚享互娱传媒公司也被点名,据悉,该公司位于哈尔滨,号称是全国十强直播公会,下辖30多家分公司和加盟伙伴,拥有3000多名签约艺人、2000多个直播间。但天眼查数据显示,该公司成立于2020年9月,注册资本30万元,法定代表人为黄海宇,参保人数为0。

晚会曝光该事件时,主播伍伍还在进行直播,据网传截图显示当晚直播间涌进数千人,提醒其去看3·15晚会,告诉她“今天火了”。目前该直播间已被平台封禁。

此外,3·15晚会还曝光了一家名为华亿播商贸的公司,该公司成立不到一年。视频中,该公司的男运营在3台手机加1台电脑同时用4个微信号,在和自己的“亲爱的”聊天,甚至还将女主播与*视频相关联,此种露骨行为屡见不鲜。

经查询,辽宁华亿播商贸易有限公司由北京华亿播商贸易有限公司持股70%,实际控制人为郝向新。北京华亿播商贸则牵扯到北京华谊信邦整合营销顾问有限公司,后者占有前者5%股份,后者为A股上市公司*ST嘉信全资子公司。*ST嘉信全资子公司于2010年上市,业务板块包括体验营销、数字营销和内容营销等。

上海财经大学电子商务所执行所长崔丽丽认为,娱乐打赏和街头艺人表演然后收钱的性质类似,不过街头艺人是所见即所得。直播间往往留有作假或猫腻的空间,这些情况在直播行业并不罕见。

浙江晓德律师事务所创始人陈文明则表示该案例涉嫌欺诈,打赏人误以为聊天的对象是女主播,实则是男运营。他补充说,至少在民事法律中,是一个欺诈行为;如果行为恶劣的话,也有可能涉及刑事犯罪,具体要看行为人有无特别恶意的主观意图。

低货高卖,价值19万的原石是道具

除了直播打赏,直播带货乱象也一直是舆论焦点。此次3·15晚会对玉石翡翠直播间进行了集中曝光:低货高卖、树立人设、甚至对直播场景进行伪造,揭开了直播间的遮羞布。

在永德祥玉器直播间,主播们谎称自己家中开了几十年工厂,可以进行玉石的加工,具备价格优势,以此来获取粉丝信任。

“人有多大胆,地有多大产”,就是这些主播的信条。该直播间卖出198元的玉佛,被主播谎称价格为几千元,实际进货为80元。每当卖货时,主播和货主则会上演一出“出血砍价”,激发消费者的购买欲望。在另一个直播间石力派,全国具有30多个直播基地,则上演了“砍价双簧”。

更为夸张的事情出现在云南的直播间中,承泽翡翠直播间打着在缅甸境内进行翡翠交易的旗号,实则是在写字楼的布景中直播。

一家名为“那火直播”平台上的直播间,上演了惊人的戏码,直播间呈现出了走私原石的现场,主播与货主一手交钱一手交货,甚至还一起上山挖宝。为了令直播间的场景显得逼真,主播还因低价售卖被殴打。据曝光,这个场景发生在腾冲的山上,原石则是在外面借的道具,诱导粉丝下单,之后做成便宜的成品,寄给买家。这类成品被他们称为“配货”。

据报道,该直播平台大约有一千个原石直播间,不少直播间营造虚假场景和情节。直播间一般会做一次性直播链接,结束后无法回放,也找不到现场视频。消费者如果被骗,也难以维权。

一位玉石直播从业者告诉中国新闻周刊,这种从小程序衍生出的直播间,很多都是缅甸人配合演戏,套路消费者。在3·15晚会曝光的价值19万的原石,最终配货可能只有三四千元的成本。他表示19万的单子最终可以赚20万,配货还需要客户出抛光费和制作费。

他补充说,被曝光的只不过是普通案例。19万属于原石交易中比较便宜的价格,几百万甚至上千万的案例不在少数,这些从业者大部分不赚钱,因为引流成本极高,一天的推广可能就要花好几万,如果一直没有遇到特别“优质”的客户,就会一直亏下去。

上述直播间被曝光时,不少商家正在进行直播,很多网友涌入提醒说“曝光你家”了,直播才中断,这也意味着很多线上消费的网友并没有意识到这些商家有什么猫腻出现。

崔丽丽表示,在玉石翡翠传统经营中也会出现欺骗、欺诈现象,但是直播间的波及范围会更广,作案成本也更低。现在这些骗局往往发生地比较分散,对消费者来说,甄别和维权有难度。

陈文明指出,直播间售卖产品应当是*,有相应的商标权等佐证,上述案例出现售假、作假情况,已经违反了消费者权益保护法。

直播间的信任问题如何解决?

根据第三方数据显示,在某直播平台上,玉石文玩在电商盘子里营收目前占比不高,但涨幅极高,能达到24%。一位不具名的直播从业者告诉中国新闻周刊,目前在直播平台上,非标品监管很难,玉石翡翠类的产品比较小众,属于小品类,而且原石这类物品具有***嫌疑。

*通信工程师袁博指出,3·15晚会曝光的直播带货乱象只是很小的一部分。疫情之后,直播带货发展越来越成熟,各类技术与模式都出现,直播间里出现的美女有可能是美颜的结果,直播间里的各类奇景不免有造假成分,因此,对直播间的监管难度可能会增加。

如何保证直播间的可信度如今成为一个不得不面对的社会议题。在刚刚过去的两会被广泛讨论,不少两会委员针对直播带货的发展与监管提出了自己的议案。

全国政协委员、南方科技大学代理副校长金李提出要进一步完善法律体系、加强行政引导,更好保护商业模式创新,保护直播带货行业的发展。他指出根据直播带货的主体不同,有必要出台相关的政策进行分类监管,针对直播带货产品类型和直播主体设置比较详细的监管政策,试行分类监管。此外,直播带货行业准入标准、追责体系和投诉渠道均要明确。

根据CNNIC*数据显示,截至2021年12月,中国电商直播用户规模达到4.64亿,占总体网民数量接近一半。直播带货的火热显而易见,对消费者的影响也日益增加。

本月初,相关机构发布《直播带货消费维权舆情报告(2021)》,该报告指出,直播带货消费维权舆情突出,主要集中在产品质量、虚假宣传、价格误导等七方面问题。

陈文明建议,政府方面应积极引导行业发展,健全法制,加大执法力度,平台则需要承担一定的监管责任。作为消费者,假如权益受到侵害,不能忍气吞声,要拿起法律武器来保护自己的权利,向平台和有关政府部门来检举,只有这样才能营造一个正常的社会法律环境。

崔丽丽观察到,直播起到的还是宣传和销售渠道的作用。她建议,在打赏环节,可以给主播设定信用评级,根据受众对其内容的综合评价来辨别信用。在直播带货环节,需要主播在带货之前对供应链有考证,合规之后才能去市场进行销售,这同样需要一个评价机制来进行主播的带货评级。如果主播信用评级较低,那就意味着消费者需要提高警惕了。

中国新闻周刊


今天的内容先分享到这里了,读完本文《浙江晓德律师事务所》之后,是否是您想找的答案呢?想要了解更多浙江晓德律师事务所、航发动力股吧相关的财经新闻请继续关注本站,是给小编*的鼓励。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认!并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任!
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930],通知给予删除
网站分类
标签列表
*留言